Статья 7. Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия их установления

Статья 7. Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия их установления

1. К компенсационным выплатам относятся надбавки и доплаты:

- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- за совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

- за сверхурочную работу;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие (праздничные) дни;

- за допуск к государственной тайне.

2. К стимулирующим выплатам относятся:

- премия по результатам труда;

- надбавка за продолжительность непрерывной работы в соответствующей отрасли;

- надбавка за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ;

- надбавка за выполнение работы, не входящей в круг основных обязанностей работника.

3. Иные компенсационные и стимулирующие выплаты, а также порядок и условия их предоставления работникам муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета соответствующих отраслей, предусматриваются отраслевыми положениями об оплате труда.