Статья 13. Служебное время и время отдыха

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 27 декабря 2004 г. N 229-ОЗ в статью 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 февраля 2005 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 13. Служебное время и время отдыха

1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательством относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 8 июля 2005 г. N 90-ОЗ в часть 3 статьи 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования указанного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей, установленному представителем нанимателя и служебным контрактом.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 8 июля 2005 г. N 90-ОЗ часть 4 статьи 13 настоящего Закона изложена в новой редакции

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования указанного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней.

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, осуществляется по заявлению гражданского служащего в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Оплата ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, предоставляемого гражданскому служащему, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый гражданским служащим за ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

В случае неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Утратила силу.

Информация об изменениях:

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования указанного Закона

См. текст части 5

6. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной федеральным законом нормальной продолжительности служебного времени.