Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4 марта 2008 г. N 528-17 О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС РФ, Росфинмониторинга, а также федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников, имеющих специальные звания, территориальных органов ФТС РФ

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 4 марта 2008 г. N 528-17

В дополнение и частичное изменение ответа на Ваше письмо от 15.01.2008 г. N 16-4-07/000001 (письмо Минздравсоцразвития России от 13.02.2008 г. N 324-17) Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы сообщает.

Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. N 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" установлено осуществлять с 1 января 2007 г. и в 2008-2010 годах материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников, имеющих специальные звания, территориальных органов Федеральной таможенной службы в виде премий за качество исполнения ими обязанностей по контролю за соблюдением налогового и таможенного законодательства, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налоговых и таможенных платежей, по контролю и надзору за выполнением физическими и юридическими лицами требований законодательства Российской Федерации о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

Все вышеуказанные критерии для осуществления дополнительного материального стимулирования равнозначно совпадают с критериями, в соответствии с которыми выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

В то же время в соответствии с пунктом 3 указанного постановления, материальное стимулирование, указанное в пункте 1 постановления, осуществляется Федеральной налоговой службе и Федеральной службе по финансовому мониторингу сверх установленного Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда работников их территориальных органов.

Исходя из этого, по нашему мнению, премии, выплаченные за счет средств сверх установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, не могут учитываться при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом отпуске, учебном отпуске и при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска при расторжении служебного контракта.

И.о. директора
Департамента трудовых отношений
и государственной гражданской службы

В.А. Козбаненко

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В 2007 - 2010 годах предусмотрено материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России, Росфинмониторинга, а также федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников, имеющих специальные звания, территориальных органов ФТС России в виде премий за качество исполнения ими обязанностей по контролю за соблюдением налогового и таможенного законодательства, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налоговых и таможенных платежей, по контролю и надзору за выполнением физическими и юридическими лицами требований законодательства РФ о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

Все вышеуказанные критерии для осуществления дополнительного материального стимулирования совпадают с критериями для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

В то же время материальное стимулирование осуществляется ФНС России и Росфинмониторингу сверх установленного фонда оплаты труда работников их территориальных органов.

Исходя из этого, премии, выплаченные за счет средств сверх установленного фонда оплаты труда, не могут учитываться при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом отпуске, учебном отпуске и при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска при расторжении служебного контракта.