Приложение. Положение о порядке выдачи разрешений на право проведения оценки травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда в организациях Владимирской области

Приложение

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 23 декабря 2005 г. N 755

Положение
о порядке выдачи разрешений на право проведения оценки
травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации
по условиям труда в организациях Владимирской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании "Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 14.03.97 N 12, и определяет:

- порядок выдачи, приостановки действия и аннулирования разрешения на право проведения оценки травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда (оценки рабочих мест по фактору травмобезопасности) в организациях Владимирской области, когда оценка травмобезопасности проводится организацией не самостоятельно, а по заявке к проведению указанных работ привлекается сторонняя организация;

- порядок контроля за соблюдением условий действия разрешения;

- требования к составу, содержанию и форме документов (материалов), предъявляемых для получения разрешения.

1.2. Разрешение на право проведения оценки рабочих мест по фактору травмобезопасности в организациях всех организационно - правовых форм и форм собственности, зарегистрированных во Владимирской области, выдается департаментом по труду и трудовым ресурсам администрации Владимирской области на срок: первичное - на 1 год, повторное - до 3 лет (приложение N 1).

1.3. Разрешение, выданное в порядке, установленном настоящим Положением, действует на территории Владимирской области.

2. Порядок и условия выдачи разрешения

2.1. Для получения разрешения организация (индивидуальный предприниматель) представляет в департамент по труду и трудовым ресурсам администрации области (далее - департамент по труду):

2.1.1. Заявление (приложение N 2).

2.1.2. Данные об организации (индивидуальном предпринимателе):

- копии учредительных документов и документа, удостоверяющего государственную регистрацию;

- документы, подтверждающие соответствующий образовательный уровень сотрудников: действующие удостоверения о проверке знаний по охране труда, свидетельства об обучении по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, оценки травмобезопасности рабочих мест, дипломы о профессиональном образовании;

- информацию о наличии законодательной, нормативной и другой справочно-методической литературы по охране труда, оснащенности техническими и программными средствами.

2.2. Департамент по труду после получения заявления и необходимых документов в месячный срок осуществляет проверку соответствия данных о заявителе требованиям и условиям нормативных правовых актов и настоящего Положения и принимает решение о выдаче разрешения или отказе в выдаче.

2.3. При отказе в выдаче разрешения указывается мотивировка отказа.

Основанием для отказа в выдаче разрешения являются:

- непредставление заявителем документов и материалов, предусмотренных 2.1.2 настоящего Положения;

- наличие в представленных документах и материалах недостоверной или искаженной информации;

- отсутствие у заявителя сотрудников с соответствующим образовательным уровнем и (или) нормативно-справочной базы, необходимых для оценки условий труда на рабочих местах по фактору травмобезопасности.

2.4. Разрешение выдается на срок до 3-х лет и подписывается директором департамента по труду.

2.5. Заявитель, имеющий намерение продлить срок действия разрешения, за один месяц до истечения срока его действия направляет заявку в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения, которая рассматривается на общих основаниях.

2.6. Изменения в разрешение могут быть внесены как по инициативе организации (индивидуального предпринимателя), получившего разрешение, так и по предложению департамента по труду.

2.7. Разрешение регистрируется в журнале, выдается под расписку ответственному представителю организации (индивидуальному предпринимателю), а второй экземпляр разрешения хранится в департаменте по труду.

2.8. Разрешение утрачивает силу при прекращении деятельности юридического лица или при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

3. Условия действия разрешения и порядок контроля
за их соблюдением

3.1. Организации и индивидуальные предприниматели, получившие разрешения, должны проводить оценку травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда организациям - заказчикам данного вида работ в соответствии с действующими нормативными актами по охране труда.

3.2. Контроль за выполнением условий действия разрешения осуществляет департамент по труду.

3.3. Департамент по труду вправе приостановить действие разрешения в следующих случаях:

- обнаружения недостоверных данных в документах и материалах, представленных для получения разрешения;

- установления при проверках качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда несоответствия работ, выполняемых заявителем, требованиям нормативных правовых актов по охране труда;

- представления заявителем заявления в произвольной форме о приостановлении срока действия разрешения.

3.4. Департамент по труду вправе досрочно прекратить действие разрешения:

- при повторном в течение года допущении заявителем несоответствия выполняемых работ требованиям нормативных правовых актов по охране труда;

- при прекращении деятельности юридического лица или при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

- при представлении заявителем заявления в произвольной форме о досрочном прекращении действия разрешения;

- в случае неустранения выявленных нарушений в установленные сроки.

3.5. Решение о досрочном прекращении или приостановлении действия разрешения принимается департаментом по труду в недельный срок после выявления нарушений и в письменной форме доводится до заявителя с мотивированным обоснованием причин и установлением срока их устранения.

3.6. После представления заявителем в департамент по труду заявления и документов об устранении нарушений, повлекших за собой приостановления действия разрешения, департамент по труду рассматривает представленные документы, при необходимости проводит проверку устранения нарушений на месте и принимает решение о возобновлении или досрочном прекращении действия разрешения.