Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

        при стаже                         в процентах

   муниципальной службы              от должностного оклада

       от 1 до 5 лет                          10%

       от 5 до 10 лет                         15%

      от 10 до 15 лет                         20%

          15 лет                              30%

За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет надбавка за выслугу лет увеличивается на 2%. При этом указанная надбавка не может превышать 50% от должностного оклада.

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) в соответствии с Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области".

2. Размеры ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности, определяются в размере кратном должностному окладу, и устанавливаются в соответствии с таблицей ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности.

Таблица
ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих
муниципальные должности

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Размеры ежемесячных денежных поощрений (кратно к должностному окладу)
1	2	3
1.	Глава города; Председатель Совета народных депутатов города, работающий на постоянной основе	10,2
2.	Первый заместитель главы города	7,0
3.	Заместитель главы города; Заместитель председателя Совета народных депутатов города, работающий на постоянной основе	6,5
4.	Глава администрации района города	5,9
5.	Начальник управления, председатель комитета администрации города; Заместитель главы администрации района города; Председатель комитета Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	4,4
6.	Заведующий (начальник) отделом администрации города; Заведующий (начальник) отделом Совета народных депутатов	4,3
7.	Заместитель начальника управления, комитета администрации города; Заместитель председателя комитета Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	4,3
8	Начальник управления администрации района (микрорайон Юрьевец)	4,0
9.	Заместитель заведующего (начальника) отделом администрации города; Заместитель начальника управления администрации района города; Заместитель заведующего (начальника) отделом Совета народных депутатов	3,2
10.	Заведующий (начальник) отделом в составе управления, комитета администрации города; Депутат Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе	3,0
11	Заведующий (начальник) отделом в администрации района города	3,1
12.	Заместитель заведующего (начальника) отделом в составе управления, комитета администрации города	3,0
13.	Консультант	3,0
14.	Помощник (советник) главы города	3,0
15.	Главный специалист	3,0
16.	Ведущий специалист	3,2
17.	Специалист I категории	3,7
18.	Специалист II категории	3,7

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть установлена в размере до 200% от оклада.

Надбавка за особые условия труда пересматривается два раза в год в случае изменений условий труда.

5. Премии по результатам работы устанавливаются с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

6. Размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии по результатам работы, материальной помощи и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Владимир, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления.

7. Главе города, председателю Совета народных депутатов, работающему на постоянной основе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда, премии по результатам работы и иные выплаты устанавливаются правовыми актами главы города и председателя Совета народных депутатов на основании рекомендаций президиума Совета народных депутатов.

8. Лицам, замещающим муниципальные должности, производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются, как правило, единовременно не позднее, чем за 10 календарных дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника выплачена по частям или в иные сроки.

Лица, замещающие муниципальные должности, которые не отработали полного календарного года, имеют право на материальную помощь и единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Для расчета размера материальной помощи применяется размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.

9. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.