Приложение N 1. Положение об областных конкурсах "Женщина - директор года" и "Молодой директор года"

Приложение N 1

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 25 июля 2005 г. N 418

Положение
об областных конкурсах "Женщина - директор года"
и "Молодой директор года"

1. Общие положения

1.1. Основные цели проведения областных конкурсов "Женщина - директор года" и "Молодой директор года" (далее - конкурсы):

- раскрыть роль женщины - руководителя в современном обществе, ее вклад в развитие различных отраслей народного хозяйства;

- способствовать более широкому привлечению женщин к организаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их на руководящие должности в различных отраслях производства, социальной сферы, органах государственной власти и местного самоуправления;

- выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, учреждения, в решении социальных проблем, организации благотворительной и общественной работы.

1.2. Организаторы конкурсов:

- администрация Владимирской области;

- Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области;

- торгово-промышленная палата Владимирской области;

- общественная организация "Владимирский областной союз женщин".

1.3. Конкурсы проводятся среди руководителей коммерческих и некоммерческих организаций следующих отраслей: промышленности, строительства, транспорта, услуг связи, сельского хозяйства, науки и образования, здравоохранения (медицина, фармация), социальной защиты, культуры, спорта, туризма, торговли, общественного питания, сферы обслуживания, банковской сферы, законодательных и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, издательств и СМИ, общественных организаций.

1.4. Наименование номинаций конкурсов, методика и критерии определения победителей разрабатываются соответствующими департаментами и комитетами администрации области и утверждаются конкурсной комиссией по проведению конкурсов.

2. Участники конкурсов

2.1. В конкурсе "Женщина - директор года" могут принимать участие женщины - руководители расположенных на территории области коммерческих и некоммерческих организаций, а также женщины - руководители органов государственной власти и местного самоуправления, имеющие стаж работы в должности руководителя не менее 5 лет.

2.2. В конкурсе "Молодой директор года" могут принимать участие женщины, указанные в п.2.1. настоящего Положения, в возрасте до 35 лет и имеющие стаж работы в должности не менее 3-х лет. К участию в данном конкурсе могут, в порядке исключения, допускаться мужчины.

Заявки на участие и необходимый комплект документов подаются в конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим Положением.

3. Обязательные документы для участия в конкурсах

Для участия в областных конкурсах подается комплект следующих документов:

3.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов местного самоуправления и общественных организаций.

3.2. Решение конкурсной комиссии (в случае, если в территориях проводились городские, районные, окружные конкурсы "Женщина - директор года" и "Молодой директор года").

3.3. Анкета участника конкурса (приложение к настоящему Положению).

3.4. Справка о предприятии (организации, учреждении), содержащая следующую информацию:

- направление деятельности;

- история создания предприятия (организации, учреждения);

- обеспеченность кадрами;

- стабильность работы;

- конкурентоспособность товаров и услуг;

- экономические достижения;

- инвестиции в социальную сферу, участие в реализации социальных программ территории и области..

3.5. Основные показатели деятельности:

- производительность труда;

- величина прибыли;

- уровень рентабельности;

- заработная плата;

- наличие модернизации и расширения производства;

- количество новых рабочих мест.

3.5.1. Сельскохозяйственные предприятия представляют в документах, отражающих основные показатели деятельности, и свои производственные характеристики (урожайность, надои, привес и т.д.).

3.5.2. Руководители исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления представляют в документах, отражающих основные показатели, и результативность территориальных и областных программ по курируемым ими направлениям, личный вклад в их разработку и реализацию.

3.5.3. Руководители учреждений науки, образования, культуры, здравоохранения, туризма, социальной защиты, услуг связи, общественных организации представляют в документах, отражающие основные показатели деятельности, и показатели, характерные для данной отрасли.

3.5.4. Характеристику основных показателей деятельности необходимо представить по итогам 10 месяцев текущего года в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года.

3.6. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности участника конкурса.

3.7. Эссе об актуальных общественных, экономических, социальных проблемах отрасли, предприятия, (организации, учреждения) предлагаемые пути их решения в масштабах территории, области (не менее 2-х страниц формата А4).

4. Порядок оформления документов на конкурсы

4.1. В анкете участника указывается следующая информация:

- в графе "адрес" - индекс, почтовый адрес (места работы и домашний), номер телефона с указанием междугороднего кода (рабочий и домашний);

- в графе "Количество работающих на предприятии" - дополнительно - количество вновь созданных рабочих мест;

- в графе "Краткая характеристика предприятия" - указать экономические показатели за текущий год (объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль);

- в графе "Благотворительная деятельность" получатель и объем оказанной помощи;

- в графе "Публикации в прессе" - наименование печатного издания, его номер и дату.

4.2. Предъявляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и комплектуются в папку, в которой должно быть не менее 3 цветных фотографий участника конкурса форматом не менее 10х15 см.

В материалах, представляемых на конкурс, должны находиться фотографий процесса производства (не менее 5 штук), выпускаемых образцов продукции, рекламные фотографии, издания образцов товаров и услуг, копии публикаций в прессе, копии наградных документов участника конкурса и т.п.

4.3. Все материалы представляются в конкурсную комиссию в срок до 25 октября текущего года, в администрацию области по адресу: 600000, г.Владимир, Октябрьский пр-т, д.21.

5. Порядок проведения конкурсов

Конкурсы проводятся в два этапа:

I этап - (август - октябрь) - представление документов в конкурсную комиссию по проведению областных конкурсов, экспертиза представленных документов;

II этап - (ноябрь - декабрь) - подведение итогов конкурсов, определение конкурсной комиссией победителей и представление материалов на них в оргкомитет всероссийских конкурсов.

6. Конкурсная комиссия

6.1. Работа, связанная с организацией, методическим обеспечением, проведением конкурсов и подведением их итогов, осуществляются конкурсной комиссией.

6.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

6.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов.

6.4. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется комитетом по социальной политике администрации области.

7. Награждение участников конкурсов

7.1. Количество победителей конкурсов определяется конкурсной комиссией по номинациям (не более трех по каждой номинации).

7.2. Победителям конкурсов постановлением Губернатора области присваивается звание "Женщина - директор года" и "Молодой директор года", вручаются Дипломы I, II, III степени и призы организаторов конкурсов.

7.3. Участникам конкурсов, не занявшим призовые места, вручается свидетельство участника конкурсов и призы организаторов конкурсов.

7.4. По согласованию с конкурсной комиссией спонсоры, общественные организации и частные лица могут устанавливать свои индивидуальные призы участникам конкурсов, которые должны быть заявлены в конкурсную комиссию до начала II этапа конкурса.