Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

     При стаже муниципальной службы  В процентах от должностного оклада

            от 1 до 5 лет                        30 %

           от 5 до 10 лет                        40 %

            Свыше 10 лет                         50 %

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) в соответствии с Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области".

2. Размеры ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности, определяются в размере кратном должностному окладу и устанавливаются в соответствии с таблицей ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих муниципальные должности.

Таблица ежемесячных денежных поощрений
лиц, замещающих муниципальные должности

N п/п	Наименование муниципальных должностей	Размеры ежемесячных денежных поощрений (кратно к должностном у окладу)
1	2	3
1.	Глава города	9,2
2.	Заместитель главы города	5,0
3.	Заведующий (начальник) отделом администрации города	3,8
4.	Главный специалист	3,2
5.	Ведущий специалист	3,2
6.	Специалист 1 категории	3,7
7.	Специалист 2 категории	3,7

3. Размеры ежемесячных денежных поощрений по лицам, замещающих муниципальные должности, где определены интервалы ежемесячных денежных поощрений, устанавливаются ежегодным распоряжением главы города по представлению руководителей структурных подразделений и курирующих заместителей главы.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда может быть установлена в размере до 100 процентов от этого оклада.

Надбавка за особые условия труда устанавливается актом представителя нанимателя.

6. Премии по результатам работы устанавливаются с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

7. Размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, премии по результатам работы и иных дополнительных выплат руководителям структурных подразделений администрации с правами юридического лица, лицам, замещающим муниципальные должности в аппарате администрации города Кольчугино, устанавливаются правовыми актами главы города. Лицам, замещающим муниципальные должности в структурных подразделениях администрации с правами юридического лица, аппарата Совета народных депутатов размеры и порядок выплаты устанавливаются правовыми актами представителя нанимателя.

Данные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда и за счет его экономии по соответствующему структурному подразделению.

8. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, вне зависимости от итогов оценки результатов службы.

Единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются, как правило, единовременно, не позднее чем за 10 календарных дней до начала очередного отпуска, но могут быть по просьбе работника выплачена по частям или в иные сроки.

Лица, замещающие муниципальные должности, которые не отработали полного календарного года, имеют право на материальную помощь и единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Для расчета размера материальной помощи применяется размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.

9. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменения размера соответствующей надбавки.