Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с изменениями и дополнениями)
Информация об изменениях:
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 октября 2008 г. N 588н в настоящий приказ внесены изменения
См. текст приказа в предыдущей редакции
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 2 апреля 2008 г. N 158н
"Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"
С изменениями и дополнениями от:
24 октября 2008 г.
В соответствии с пунктом 11 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
Утвердить прилагаемое разъяснение по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения.
|
Министр |
Т. Голикова |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 апреля 2008 г.
Регистрационный N 11606
Разъяснение
по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения
При создании новых федеральных бюджетных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала федерального бюджетного учреждения для определения должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения определяется федеральным органом исполнительной власти, являющимся главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится федеральное бюджетное учреждение.
В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет 3 размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Разъяснено, что при создании новых федеральных бюджетных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя определяется федеральным органом исполнительной власти, являющимся главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится учреждение.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 апреля 2008 г.
Регистрационный N 11606
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 7 мая 2008 г. N 96
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 октября 2008 г. N 588н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ