Статья 7. Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия их установления

Статья 7. Виды и размеры
компенсационных и стимулирующих выплат, порядок
и условия их установления

1. К компенсационным выплатам относятся надбавки и доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

за совмещение профессии (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

за сверхурочную работу;

за работу в ночное время;

за работу в выходные и нерабочие (праздничные) дни;

за допуск к государственной тайне.

2. К стимулирующим выплатам относятся:

премия по результатам труда;

надбавка за продолжительность непрерывной работы в соответствующие отрасли;

надбавка за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ;

надбавка за выполнение работы, не входящей в круг основных обязанностей работника.

3. Иные компенсационные и стимулирующие выплаты, а также порядок и условия их предоставления работникам государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета соответствующих отраслей, предусматриваются отраслевыми положениями об оплате труда.