Приложение. Положение о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации ЗАТО г.Радужный

Приложение

к постановлению

главы города ЗАТО г.Радужный

Владимирской области

от 23 октября 2006 г. N 431

Положение
о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы в администрации ЗАТО г.Радужный

1. Настоящее Положение разработано в соответствии Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области", ст.50 Устава муниципального образования ЗАТО г.Радужный.

Положением определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации ЗАТО г.Радужный и ее структурных подразделениях: управлениях, комитетах, обладающих правами юридического лица (далее по тексту - орган местного самоуправления).

Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее по тексту - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс в администрации ЗАТО г.Радужный объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления при наличии вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

3. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий муниципальные должности муниципальной службы категории "Б";

2) при назначении на муниципальную должность муниципальной службы лица, состоящего в кадровом резерве;

3) при назначении на муниципальные должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы категории "В";

4) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, постоянно проживающие на территории муниципального образования и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы с соблюдением условий, предусмотренных действующим законодательством.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе администрация ЗАТО г.Радужный на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в информационном бюллетене администрации ЗАТО г.Радужный "Радуга-информ".

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию ЗАТО г.Радужный:

1) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный;

2) анкету по форме, установленной руководителем органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также

- по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении.

7. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя руководителя органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный, подлежит проверке.

8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

9. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляются в администрацию ЗАТО г. Радужный в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный вправе перенести сроки их приема.

10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается распоряжением руководителя органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством Владимирской области, нормативными правовыми актами ЗАТО г.Радужный поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме руководителем органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный либо по его поручению уполномоченным должностным лицом (далее - должностное лицо) о причинах отказа в участии в конкурсе.

11. Претендент на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Владимирской области.

12. Руководитель органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный (либо должностное лицо) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

14. Для проведения конкурса нормативным правовым актом (распоряжением, решением) руководителя органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия. В администрации ЗАТО г.Радужный может быть образована единая конкурсная комиссия.

Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются нормативным правовым актом руководителя органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе в комиссии могут быть привлечены независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с муниципальный службой.

15. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты, проведение групповых дискуссий, написание делового письма, диктант.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

16. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

18. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

19. По результатам конкурса издается нормативный правовой акт руководителя органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный о назначении на вакантную муниципальную должность муниципальной службы победителя конкурса, с которым заключается трудовой договор.

20. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

21. Документы претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления ЗАТО г.Радужный, после чего подлежат уничтожению.

22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Владимирской области.

24. Настоящее Положение подлежит уточнению по мере внесения изменений и дополнений в федеральное законодательство, законодательство Владимирской области, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления.

25. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся постановлением главы города ЗАТО г.Радужный.