Приложение N 1. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений центров занятости населения Владимирской области

Приложение N 1

к Положению

об оплате труда работников государственных

учреждений центров занятости населения

Владимирской области

Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений
центров занятости населения Владимирской области

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководителей, специалистов и месячных окладов и тарифных ставок рабочих в государственных учреждениях центрах занятости населения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. При изменении в течение года тарифной ставки (оклада) в тарификационный список вносятся соответствующие изменения.

4. Тарификация работников Центров занятости населения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, начальников отделов и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация специалистов.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания Центра занятости населения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии).

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе ЕТС.

7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения".

8. Графы 5, 6 и 7 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений.

9. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) (например: доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера и т.д.)

Форма N 1

к приложению N 1

Тарификационный список работников
___________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____ г.

группа по оплате труда руководителей

Должности руководителей

1.	Ф. И.О.
2.	Наименование должности
3.	Разряд оплаты труда руководителя (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений)
4.	Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр.3), руб.
5.	Размер уменьшения оклада по должности зам. руководителя, главного бухгалтера (количество разрядов)
6.	Разряд оплаты труда по должности зам. руководителя, главного бухгалтера (гр.3 - гр.5)
7.	Итого оклад по должности зам. руководителя, главного бухгалтера, (гр.7), руб.
8.	Итого месячный должностной оклад (гр.4 или гр.7), руб.
9.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб.
10.	Дополнительные сведения

Форма N 2

к приложению N 1

Тарификационный список работников

Должности специалистов

1.	Ф. И.О.
2.	Наименование должности
3.	Разряд оплаты труда по занимаемой должности
4.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
5.	Месячный оклад, руб.
6.	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб.
7.	Дополнительные сведения

Форма N 3

к приложению N 1

Тарификационный список работников

Профессии рабочих

1	Ф. И.О.
2	Наименование профессии
3	Разряд оплаты труда
4	Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр.3), руб.
5	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6	Итого ставка (гр.4 х гр.5), руб.
7	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб.
8	Дополнительные сведения