Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области

Приложение

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 13 января 2005 г. N 4

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
физкультурно-спортивной направленности Владимирской области

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2005 г.

1. Общие положения

1.1 Оплата труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

1.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работников учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области (директоров, заведующих, начальников, их заместителей, руководителей филиалов, структурных подразделений, старших мастеров спортсооружений) учитываются:

- группа по оплате труда, к которой отнесено учреждение физкультурно-спортивной направленности Владимирской области (объемные показатели деятельности учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей определяются согласно приложению N 1);

- квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации на кадровой комиссии комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации области, на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников сферы учреждений физкультурно-спортивной направленности, утвержденных в установленном порядке.

1.3. Тарификация рабочих профессий учреждений физкультурно-спортивной направленности осуществляется на основании требований единого тарифно-квалификационного справочника.

1.4. Специалистам, работающим на селе и занимающим должности, указанные в приложении N 2, устанавливаются повышенные на 25% тарифные ставки (оклады) по сравнению со ставками (окладами) специалистов, работающих в городских условиях.

1.5. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

1.6. Финансирование расходов на оплату труда, предусмотренных настоящим положением, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, установленных законом об областном бюджете на очередной финансовый год.

1.7. Ставки заработной платы и должностные оклады работников учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

Разряды оплаты труда по должностям работников учреждений
физкультурной направленности

Наименование должностей	Диапазон разрядов
I. Руководители
Руководитель (начальник, заведующий) Заместитель руководителя Главный бухгалтер Главный инженер Руководитель структурного подразделения Главные специалисты	12 - 16 11 - 15 12 - 15 12 - 15 9 - 14 12 - 15
II. Специалисты
Методист, инструктор-методист (включ. старшего) Тренер-преподаватель (включ. старшего) Инструктор по физической культуре	8 - 14 6 - 14 6 - 13
III. Учебно-вспомогательный персонал
Дежурный Секретарь учебной части Врач, фельдшер Медсестра, массажист Заведующий хозяйством Заведующий складом Секретарь-машинистка Инструктор спортсооружения Инструктор- методист Техник Художник	3 - 4 4 - 6 9 - 15 7 - 10 3 - 4 4 - 6 3 7 - 12 7 - 12 4 - 8 6 - 11

1.8. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении физкультурно-спортивной направленности Владимирской области, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения кадровой комиссией комитета по физической культуре, спорту и туризму администрации области;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения;

при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией о выдаче диплома;

при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук;

при увеличении заработной платы с учетом индексации на уровень инфляции.

При наступлении у работника права на изменение разряда оплаты труда в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

1.9. Оплата труда на два разряда выше осуществляется:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждений физкультурно-спортивной направленности или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- специалистам учреждений физкультурно-спортивной направленности, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям, имеющим почетное звание "Заслуженный работник физической культуры".

Оплата труда на один разряд выше осуществляется:

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждений физкультурно-спортивной направленности или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- специалистам учреждений физкультурно-спортивной направленности, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям, имеющим почетные спортивные звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Мастер спорта" СССР, Pоссийской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР.

2. Нормы рабочего времени. Нормы учебной нагрузки
и порядок ее распределения

2.1. Ставки заработной платы работников выплачиваются за установленную им норму часов учебной нагрузки:

за 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю тренерам-преподавателям СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП;

за 30 часов педагогической работы в неделю инструкторам по физической культуре учреждений физкультурно-спортивной направленности;

за 36 часов педагогической работы в неделю инструкторам-методистам по спорту СДЮШОР, ДЮСШ, ДЮКФП. Продолжительность рабочего времени тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей, оплата труда которых осуществляется по нормативам оплаты труда за подготовку одного обучающегося (занимающегося), регулируется в зависимости от максимального количества часов учебно-тренировочной работы в неделю, установленного для каждого занимающегося по видам спорта, периодов и задач его подготовки.

2.2. За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

2.3. Продолжительность рабочего времени других работников, не перечисленных в пункте 2.1, составляет 40 часов в неделю.

2.4. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же учреждении физкультурно-спортивной направленности Владимирской области его руководителем, определяется учредителем образовательного учреждения, а других работников, ведущих ее помимо основной работы - руководителем учреждения физкультурно-спортивной направленности Владимирской области.

2.5. Верхний предел объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть установлен тренерам-преподавателям, определяется в 2 ставки.

3. Порядок исчисления заработной платы

3.1. Месячная заработная плата тренеров-преподавателей учреждений физкультурно-спортивной направленности определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 27 июня 2005 г. N 360 в пункт 3.2 настоящего Положения внесены изменения вступающие в силу со дня официального опубликования указанного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях (в % от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося):

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподава- теля за одного занимающегося, за подготовку высококвалифициро- ванных учащихся-спортсме- нов		Размер надбавки в % от ставки заработной платы руководителям, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам - за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 места на соревнованиях
			Олимп. виды	Неолимп. виды	Постоянн. состав ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ		Перем. состав ШВСМ	Неолимп. виды
					Олимпийские виды
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.		8.
1	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские игры	1-6	До 150	-	10	5		-
1.2.	Чемпионат Мира, Европы	1-3	До 150	До 50	10	5		3
1.3.	Чемпионат Мира, Европы	4-6	До 100	До 40	10	5		3
1.4.	Кубок Мира	1-6	До 100	До 40	10	5		3
1.5.	Кубок Европы, чемпионат России	1-3	До 100	До 40	10	5		3
1.6.	Кубок России	1	До 100	До 40	10	5		3
1.7.	Олимпийские игры, чемпионат Мира, Европы, Кубок Мира	Участие	До 75	До 25	5	3		1.5
1.8.	Чемпионат России	4	До 75	До 35	5	3		1.5
1.9.	Первенство Мира, Европы (юниоры)	1	До 75	До 35	5	3		1.5
1.10	Первенство Мира, Европы	2-6	До 75	До 35	5	3		1.5
1.11	Первенство России (юниоры)	1	До 75	До 35	5	3		1.5
1.12	Первенство России (юниоры)	2-3	До 50	До 25	3	1		1
1.13	Первенство России (старшие юноши)	1-3	До 50	До 25	3	1		1
2.	В командных игровых видах спорта
2.1.	Олимпийские игры	1-6	До 150	До 50	10	5		3
2.2.	Чемпионат Мира, Европы	1-3	До 150	До 50	10	5		3
3.	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях
3.1	Основная сборная		До 100	До 30	10	5		3
3.2.	Молодежная сборная		До 75	До 25	5	3		1.5
3.3.	Юношеская сборная		До 50	До 15	3	1		1

Примечание:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 места на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок руководителям, специалистам, служащим, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление их срока действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок, спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

4. В случае отсутствия утвержденных Федеральным органом управления физической культурой и спортом и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (таблицы настоящего раздела).

5. В п.1.1.-1.8. настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборной области, в п.1.9-1.12. учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

6. В ШВСМ надбавки руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.

7. Виды спорта, признанные федеральным органом управления физической культурой и спортом приоритетными, приравниваются к олимпийским видам спорта.

Численный состав занимающихся, максимальный объем
учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда
тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных
группах и группах начальной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Максимальная наполняемость групп (чел)	Максимальный объем уч.тр. работы (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в % на одного занимающ.)
Спортивно-оз- доровительный	весь период	15	6	2.2
Начальной подготовки	до года	15	6	2.2
	свыше года	14	9	3.6

Примечания:

1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки(оплата по нормативу за одного занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы)определяются учреждением физкультурно-спортивной направленности по согласованию с учредителем по подчиненности.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0.5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту
за подготовку одного занимающегося (в % от ставки заработной
платы) на этапах спортивной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки)			Максимальны и режим учебно тренировочной работы (час/неделю)
		Группа видов спорта
		1	2	3
Учебно- тренировочн.	до 2-х лет	6	4	5 12
	свыше 2-х лет	14	6	10	18
Спортивного совершенство- вания	до года	20	17	17	24
	свыше года	30	20	23	28
Высшего спортивного мастерства	весь период	40	25	35	32

Примечания:

1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 %.

2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел; спортивного совершенствования - 12 чел (Футбол-16 чел.); учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей
в спортивные школы по этим видам спорта

Возраст (лет)	1 группа	2 группа	3 группа
Олимпийские виды
6	гимнастика (дев) гимнастика (худож.) фигурное катание.
7	гимнастика (мальч.) прыжки в воду фристайл, прыжки на батуте		настольный теннис плавание теннис
8	горнолыжный	баскетбол футбол	бадминтон
9	биатлон, легкая атлетика(многоборья, метания) прыжки на лыжах парусный спорт, лыжное двоеборье	бейсбол, водное поло, волейбол, гандбол, хоккей	конькобежный легкая атлетика лыжные гонки шорт-трек
10	велоспорт, конный спорт, стрельба пулевая, фехтование		бокс, борьба вольная, борьба греко-римская, дзюдо, тяжелая атлетика(юн.), тхеквондо
11	стендовая стрельба
12			тяжелая атлетика (дев.)
неолимпийские виды
7	акробатика спортивные танцы		аэробика шейпинг шахматы шашки ушу
8			спорт, ориентирование спорт, туризм
9		хоккей с мячом	городки лапта
10	альпинизм полиатлон триатлон		армрестлинг пауэрлифтинг (си- ловое троеборье)

Примечание:

1. Специализированные учреждения физкультурно-спортивной направленности (СДЮШОР, ШВСМ, училища олимпийского резерва) создаются по олимпийским видам спорта.

2. В учреждениях физкулътурно-спортивной направленности могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственную программу физического воспитания населения.

4. Виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат,
порядок и условия их установления

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 27 июня 2005 г. N 360 пункт 4.1 раздела 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования указанного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Компенсационные выплаты.

4.1.1. Работникам, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии производится доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада).

4.1.2. Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

4.1.3. Работникам учреждений физкультурно-спортивной направленности за работу в ночное время производится доплата в размере не ниже 40 % часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

4.1.4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере:

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

- работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

4.2. К стимулирующим выплатам относятся надбавки:

- награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10%;

- награжденным значком "Отличник физической культуры и спорта" - 10%;

- тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в СДЮШОР, ШВСМ, УОР и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства ДЮСШ - 15%.

Размеры стимулирующих выплат, а также перечень работников, которым они устанавливаются, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором.

4.3. Премирование.

Премирование работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности Владимирской области производится в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников. Премирование руководителей учреждений осуществляется комитетом по физической культуре, спорту и туризму администрации области.