Постановление главы города Владимира от 14 августа 2007 г. N 3207 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года

ГАРАНТ:

Постановлением главы города Владимира от 19 сентября 2008 г. N 3481 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением главы города Владимира от 28 января 2008 г. N 231 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление главы города Владимира
от 14 августа 2007 г. N 3207
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира,
участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года"

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2007 г., 28 января 2008 г.

В целях определения порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году, и в соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 30.07.2007 N 547 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы города Гуськову В.И.

Глава города

А.П.Рыбаков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира, участвующих в реализации пилотного проекта в 2007 году, повышения заинтересованности медицинских и фармацевтических работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами Учреждений.

Положение распространяется на оплату труда работников структурных подразделений муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе ОМС и участвующих в реализации пилотного проекта в 2007 году.

Положение предусматривает оплату труда медицинских и фармацевтических работников Учреждений на основе базового оклада с учетом повышающих коэффициентов, в зависимости от занимаемой должности, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Положением предусмотрены единые принципы оплаты труда:

- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;

- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в Учреждениях;

- использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, преимущественно за счет применения коэффициентов стимулирующего характера, устанавливаемых к базовым окладам, а также дополнительные выплаты за конечные результаты работы;

- вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда не могут быть ниже должностного оклада (ставки) с учетом компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иных выплат компенсационного характера).

Заработная плата (оплата труда работника) не может быть ниже минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), устанавливаемой Федеральным законом.

Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из базового оклада с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 года.