Приложение. Положение об отделе социального партнерства и охраны труда администрации Александровского района

Приложение

к постановлению

главы Александровского района

Владимирской области

от 15 ноября 2007 г. N 3230

Положение
об отделе социального партнерства и охраны труда
администрации Александровского района

1. Общие положения

1.1. Отдел социального партнерства и охраны труда является структурным подразделением администрации Александровского района, осуществляющим руководство работой по обеспечению единой государственной политики в сфере труда (трудовых отношений, социального партнерства) и охраны труда на территории Александровского района.

1.2. Отдел является самостоятельным структурным подразделением администрации района без образования юридического лица.

1.3. Отдел функционально подчиняется заместителю главы района по экономическим вопросам.

1.4. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Владимирской области, указами, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Уставом Александровского района, решениями Совета народных депутатов Александровского района, администрации района и нормативными правовыми актами районной администрации, другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.5. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими органами исполнительной власти и общественными организациями, с государственными учреждениями, районным центром занятости, отделениями миграционной службы, объединениями работодателей по вопросам трудовых отношений и социального партнерства, организациями различных форм собственности, а также с департаментом по труду и занятости администрации Владимирской области.

1.6. Положение об отделе утверждается главой Александровского района. В положении закрепляются организационно-правовой статус отдела, задачи и функции по социальному партнерству и охране труда, полномочия по их реализации, ответственность за состояние, развитие и совершенствование социально-трудовых отношений на территории района.

1.7. Финансирование и материально-техническое обеспечение отдела осуществляется за счет средств бюджета района.

2. Задачи и функции

Отдел социального партнерства и охраны труда в соответствии с полномочиями осуществляет следующие функции:

В сфере осуществление мер по практической реализации государственной политики в области трудовых отношений и социально партнерства на территории района:

- проводит анализ положения дел в сфере труда и осуществляет прогноз отдельных показателей социально-экономического развития района в сфере трудовых ресурсов совместно с экономическим управлением;

- участвует в реализации территориальных программ содействия занятости населения;

- участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на развитие системы целевой подготовки кадров на производстве;

- проводит мониторинг рынка профессий, конкурентоспособных на территориальном рынке труда и участвует в процессе формирования и размещения отраслевого заказа по подготовке кадров для отраслей экономики района;

- осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС, минимальные размеры компенсационных выплат, установленных государством).

- организует совместно с полномочными представителями территориальных объединений работодателей и профсоюзов ведение переговоров, разработку и заключение территориальных соглашений, представляет их на регистрацию в департамент по труду и занятости администрации области;

- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений с проведением правовой экспертизы на соответствие их действующему законодательству, осуществляет контроль за ходом их выполнения;

- формирует банк данных о состоянии заключения и выполнения коллективных договоров на предприятиях, в учреждениях и организациях района в разрезе отраслей и форм собственности;

- содействует урегулированию коллективных трудовых споров; ведет учет коллективных трудовых споров, забастовок, изучает причины их возникновения и участвует в их разрешении;

- организует работу территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- регистрирует трудовые договоры у работодателей - физических лиц.

В сфере условий и охраны труда:

- совместно с департаментом по труду и занятости администрации Владимирской области участвует в реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда;

- организует разработку и участвует в реализации территориальной программы улучшения условий и охраны труда;

- осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности территориальной межведомственной комиссии по охране труда;

- в целях обеспечения методического руководства работой служб охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования организует, совместно с департаментом по труду и занятости администрации Владимирской области, семинары, совещания и другие целевые тематические мероприятия;

- участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в установленном законодательством порядке;

- проводит работу по выявлению сокрытия случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- содействует организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории муниципального образования;

- осуществляет подготовку информаций о состоянии охраны и условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- взаимодействует с органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами общественного контроля за охраной труда.

- формирует территориальный банк данных по направлениям:

1. состояние производственного травматизма и профзаболеваемости;

2. наличие и укомплектованность служб охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования;

3. прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов;

4. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования;

5. обеспеченность работников организаций, расположенных на территории муниципального образования, средствами индивидуальной защиты.

3. Права

В соответствии с действующим законодательством в установленной сфере на отдел социального партнерства и охраны труда возлагаются следующие полномочия:

- подготовка в пределах своей компетенции актов, содержащих нормы трудового права;

- развитие социального партнерства;

- уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, трудовых договоров у работодателей - физический лиц;

- участие в урегулировании коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур;

- реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда.

4. Организация работы

4.1. Отдел социального партнерства и охраны труда возглавляет заведующий. Заведующий и специалист отдела являются муниципальными служащими.

Заведующий отделом назначается на должность и освобождается от должности главой района.

4.2. Заведующий отделом:

4.2.1. Организует деятельность отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;

4.2.2. Отчитывается о работе отдела в установленном порядке.

4.3. Деятельность отдела организуется в соответствии с планами работ, утвержденных администрацией района и области.

4.4. Реорганизация отдела осуществляется главой района в установленном порядке.