Приложение. Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности в муниципальном образовании город Собинка

Приложение

к решению

Собинского городского Совета народных

депутатов Владимирской области

от 26 сентября 2007 г. N 91/11

Положение
о пенсионном обеспечении муниципальных служащих и лиц, замещавших
муниципальные должности в муниципальном образовании город Собинка

1. Муниципальные служащие и лица, замещавшие муниципальные должности в муниципальном образовании город Собинка, имеют право на пенсию за выслугу лет, которая выплачивается за счет средств местного бюджета.

2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;

2) соглашение сторон трудового договора;

3) истечение срока действия срочного трудового договора;

4) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего (в связи с выходом на пенсию);

5) расторжение трудового договора по инициативе представителя нанимателя (по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением);

6) перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на другую муниципальную службу;

7) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же муниципальном органе;

8) отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с муниципальным органом;

9) обстоятельства, не зависящие от воли сторон трудового договора (в связи с избранием или назначением муниципального служащего на выборную должность, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет).

Лица, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-9, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

3. Муниципальным служащим, назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом базовой части трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанной части пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка.

4. Минимальный размер пенсии муниципального служащего за выслугу лет составляет 1100 рублей.

Максимальный размер пенсии муниципального служащего за выслугу лет не может превышать 4000 рублей.

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы либо 2,3 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Лица, замещающие муниципальные должности, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии оснований, предусмотренных частью 3 пункта 2 настоящего Положения, в случае прекращения этими лицами своих полномочий (за исключением отзыва).

6. Пенсия за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Собинка, назначается при наличии общего стажа трудовой деятельности не менее 15 лет в размере не более 0,8 денежного вознаграждения по замещаемой муниципальной должности за вычетом базовой части трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пенсия за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, не может превышать 5000 рублей.

Данные лица имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали муниципальные должности не менее 12 полных месяцев непосредственно перед прекращением своих полномочий.

7. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

8. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на муниципальной службе и при замещении муниципальной должности.

9. Размер пенсии за выслугу лет подлежит перерасчету при повышении пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также повышении среднемесячного заработка муниципального служащего по замещавшейся ранее муниципальной должности и денежного вознаграждения лица по замещавшейся ранее муниципальной должности, с учетом которых установлен размер пенсии за выслугу лет.

10. Для назначения пенсии в администрации города создается комиссия по назначению пенсий за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещавшим муниципальные должности в городе Собинка.

Персональный состав комиссии утверждается постановлением главы города. В состав комиссии включаются: председатель Совета народных депутатов, заместитель главы администрации города, начальник финансового отдела, заведующий отделом учета и отчетности, юрист администрации города, заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы.

11. Для назначения пенсии за выслугу лет заявитель предоставляет в комиссию администрации города следующие документы:

- заявление о назначении пенсии за выслугу лет;

- копию паспорта;

- копию трудовой книжки;

- справка УПФР о размере назначенной пенсии по старости (инвалидности) с указанием ее базовой части.

Предоставленные документы подлежат рассмотрению в течение 30 дней с момента их поступления.

Результаты рассмотрения документов оформляются решением комиссии, которое принимается большинством голосов и является основанием для назначения пенсии за выслугу лет либо отказа в назначении.

Решение комиссии утверждается постановлением главы города Собинка.

Порядок выплаты пенсии за выслугу лет определяется распоряжением главы города.