Статья 41. Гарантии трудовых прав депутата городского Совета

Статья 41. Гарантии трудовых прав депутата городского Совета

Срок полномочий депутата городского Совета, работающего на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы), стаж работы (службы) по специальности, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждений по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также работы, дающей право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат на момент перехода к осуществлению депутатской деятельности в городском Совете на постоянной основе находился на должности, работал по профессии, предусматривающих данную льготу.

С работником, принимаемым на рабочее место (должность) депутата, осуществляющего свои полномочия в городском Совете на постоянной основе, заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Депутату городского Совета, работающему на постоянной основе, по окончании срока его полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) на том же предприятии, в учреждении, организации или, с его согласия, на другом предприятии, учреждении, организации.

Депутат городского Совета, работающий на постоянной основе, из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которого регулируется уставами и положениями, по окончании срока освобожденной работы направляется в распоряжение соответствующих министерств и ведомств для дальнейшего прохождения службы, ему предоставляется прежняя должность или другая должность по прежнему, либо с его согласия, по иному месту работы.