Статья 12. Дополнительные меры социальной защиты работников государственных и муниципальных учреждений культуры

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 1 декабря 2004 г. N 205-ОЗ в статью 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Дополнительные меры социальной поддержки работников
государственных учреждений культуры

1. Органы государственной власти Владимирской области обеспечивают работникам, состоящим в штате государственных учреждений культуры, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

от 5 до 10 лет - 20 процентов от должностного оклада;

от 10 до 20 лет - 30 процентов от должностного оклада;

от 20 до 25 лет - 35 процентов от должностного оклада;

свыше 25 лет - 40 процентов от должностного оклада.

Положения данного пункта распространяются на работников государственных учреждений культуры, состоящих в штате за счет бюджетных ассигнований, за исключением работников, с которыми заключен срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, и лиц, работающих по совместительству.

2. Социальная поддержка работников иных учреждений культуры обеспечивается учредителями в соответствии с действующим законодательством.

3. Работникам культпросветучреждений, проживающим и работающим в сельских поселениях и иных поселениях, согласно перечню, утвержденному Губернатором области, предоставляются меры социальной поддержки в части возмещения расходов по оплате жилья и коммунальных услуг в соответствии с действующим областным законодательством.

4. Выпускникам образовательных учреждений, поступившим на работу в государственные учреждения культуры и искусства, а также в средне-специальные учебные заведения и учебные заведения дополнительного образования в отрасли "Культура", до прохождения аттестации, но не более чем на 3 года, производятся выплаты надбавок за счет средств областного бюджета в следующих размерах:

с высшим профессиональным образованием (с отличием) - до уровня 11 разряда оплаты труда по единой тарифной сетке (ЕТС);

с высшим профессиональным образованием (без отличия) - до уровня 10 разряда оплаты труда по ЕТС;

со средним профессиональным образованием (с отличием) - до уровня 10 разряда оплаты труда по ЕТС;

со средним профессиональным образованием (без отличия) - до уровня 9 разряда оплаты труда по ЕТС.

5. В целях повышения уровня профессионального мастерства творческих работников, поощрения мастеров искусств, лауреатов областных фестивалей, смотров, конкурсов администрацией Владимирской области могут устанавливаться областные премии и стипендии по всем видам искусства и творче