Приложение 3. Дополнения в раздел V "Прочие специалисты и служащие общих профессий для всех типов учреждений культуры, искусства и кинематографии" приложения 2 к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии "Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников культуры города Владимира"

Приложение 3

к постановлению

главы города Владимира

от 20 февраля 2008 г. N 592

Дополнения
в раздел V "Прочие специалисты и служащие общих профессий
для всех типов учреждений культуры, искусства и кинематографии"
приложения 2 к положению об оплате труда работников муниципальных
учреждений культуры, искусства и кинематографии "Разряды оплаты
труда единой тарифной сетки по должностям работников
культуры города Владимира"

1. Дополнить пункт 5.1. "Руководители" таблицы должностей работников учреждений культуры, искусства и кинематографии следующей профессией:

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
Заместитель руководителя (директора, начальника) учреждения	9-16

2. Дополнить тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры города Владимира профессией, указанной в пункте 1 данного приложения:

Заместитель руководителя (директора, начальника) учреждения

9-16-й разряды

Характеристика работ.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности учреждения культуры. Организует управление формированием и использованием персонала учреждения культуры на основе максимальной реализации трудового и творческого потенциала каждого сотрудника. Координирует работу сотрудников учреждения. Участвует в подборе и расстановке в учреждении квалифицированных кадров специалистов, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Создает необходимые условия для творческого роста персонала учреждения. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации работников учреждения. Определяет основные направления творческой, и иной деятельности учреждения культуры. Обеспечивает разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых планов, направленных на достижение учреждением культуры своих уставных целей. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Организует просветительскую работу для населения. Обеспечивает органическое сочетание правовых, экономических и административных методов руководства. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам учреждения. Контролирует соблюдение норм законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность учреждений культуры.

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе осуществляет руководство хозяйственной деятельностью учреждения. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения. Осуществляет рациональное расходование материалов и финансовых средств учреждения, руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.

Должен знать.

Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и Владимирской области, решения Правительства Российской Федерации, администрации области и органов управления образованием по вопросам культуры и искусства; распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование и стаж не менее 3 лет.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя (директора, начальника) устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

3. Внести изменения в диапазон разрядов по должности "Главный бухгалтер" пункта 5.1. "Руководители" таблицы должностей работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, заменив цифры 13-16 на 7-15.

4. Исключить абзацы 2-5 "Требования к квалификации по разрядам оплаты" по должности "Главный бухгалтер" пункта 5.1. "Руководители" раздела V "Прочие специалисты и служащие общих профессий для всех типов учреждений культуры, искусства и кинематографии" тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры города Владимира.

5. Дополнить "Требования к квалификации по разрядам оплаты" по должности "Главный бухгалтер" п.5.1. "Руководители" раздела V "Прочие специалисты и служащие общих профессий для всех типов учреждений культуры, искусства и кинематографии" тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры города Владимира абзацем 2 следующего содержания:

"Размер тарифной ставки (оклада) главного бухгалтера устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя."