Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников

Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников

1. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, тарифные коэффициенты и система стимулирующих выплат устанавливается постановлением Губернатора Владимирской области.

4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных коэффициентов.

5. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 12 сентября 2006 г. N 104-ОЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правам и обязанностям, возникшим с 1 января 2006 г.

См. текст части в предыдущей редакции

6. Тарифные ставки (оклады) руководителей и специалистов областных государственных учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками (окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.

Перечень должностей специалистов областных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), предусматривается отраслевыми положениями об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области, финансируемых из областного бюджета (далее - отраслевые положения об оплате труда).

Тарифные с