Решение Владимирского городского Совета народных депутатов от 27 августа 2008 г. N 176 "О внесении изменений и дополнений в "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Владимира" (утратило силу)

Решение Владимирского городского Совета народных депутатов
от 27 августа 2008 г. N 176
"О внесении изменений и дополнений в "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Владимира"

ГАРАНТ:

Решением Совета народных депутатов города Владимира от 27 мая 2015 г. N 89 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев представление главы города, в соответствии с ст.26 Устава муниципального образования город Владимир Совет народных депутатов решил:

1. Внести следующие изменения и дополнения в раздел 4 "Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Г.Владимира", утверждённого решением Совета народных депутатов города Владимира от 18.11.2004 N 273:

1.1. В названии раздела слово "Система" заменить на слово "Системы".

1.2. Дополнить новым пунктом 1 следующего содержания:

"1. Основные понятия:

- заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

- тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

- оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определённой сложности за календарный месяц без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

- тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определённых в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов;

- тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника;

- тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий;

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.".

1.3. Пункты 1-13 считать пунктами 2-14 соответственно.

1.4. Дополнить пунктом 15 следующего содержания:

"15. По решению администрации города Владимира для определения оплаты труда работников муниципальных учреждений города Владимира может применяться система оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - система оплаты труда).

Основными элементами отраслевых систем оплаты труда работников являются:

- базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе в городе Владимире;

- оклад (должностной оклад) работника;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

Особенности, сроки и порядок введения систем оплаты труда работником муниципальных учреждений определяются соответствующими постановлениями главы города.

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам определяются постановлениями главы города. При этом, заработная плата работников муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по образованию, науке, культуре, религии, физкультуре и спорту (Е.Б.Семёнова), комиссию по вопросам местного самоуправления (М.А.Малахова).

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2008 года.

Глава города

А.П.Рыбаков

Председатель Совета

С.А.Кругликов