Приложение N 3. Перечень выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования Судогодский район Владимирской области от 19 марта 2014 г. N 573 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на права и обязанности, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению

Перечень
выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную
и не связанную с образовательным процессом

С изменениями и дополнениями от:

19 марта 2014 г.

Перечень выплат	Размер выплат (процент к должностному окладу (ставке заработной платы)
1	2
1.Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом
1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя при наполняемости класса (групп): - в городской местности - более 13 человек; - в сельской местности - более 7 человек; - в городской местности - до 13 человек; - в сельской местности - до 7 человек.	20 20 10 10
1.2. Выплаты учителям 1-4 классов за проверку письменных работ при наполняемости класса: - в городской местности - более 13 человек; - в сельской местности - более 7 человек; - в городской местности - до 13 человек; - в сельской местности - до 7 человек.	10 10 5 5
1.4. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов, за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса (группы) <*>: - в городской местности - более 13 человек; - в сельской местности - более 7 человек; - в городской местности - до 13 человек; - в сельской местности - до 7 человек.	20 20 10 10
2.Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом
2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми тирами, спортивными комплексами, бассейнами	До 15
2.2. Выплаты за заведование учебно-опытными участками, парниковыми хозяйствами -площадью менее 0,5 га -площадью более 0,5 га	До 15 До 25
2.3. Выплаты за заведование мастерскими <**>: - одной учебной мастерской образовательного учреждения; - одной комбинированной мастерской образовательного учреждения. - учебной, учебно-производственной мастерской учреждения профессионального образования	До 20 До 35 До 35
2.4. Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами и другими структурными подразделениями образовательных учреждений.	До 25
2.5. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями: - в учреждении образования - территориальными - профессионально-отраслевыми	До 15 До 20 До 20
2.6. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников.	До 20
2.7. Выплаты за заведование научно-исследовательскими лабораториями, научными кафедрами, за руководство Центром, осуществляющим выпуск печатной продукции, региональных изданий, Центром дистанционного образования, Центром педагогической информации (медиатека) в учреждении дополнительного профессионального образования - повышения квалификации педагогических работников и руководителей ОУ	До 35

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.9. Выплаты за работу с обучающимися, нуждающимися в длительном лечении (в том числе с детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья) <****> - воспитателям; - педагогическим работникам; - прочим работникам

До 20

<*> Выплаты учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательным учреждением за счет стимулирующей части ФОТ.

<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одном образовательном учреждении.

Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением учащихся в течение учебного года не производится.

<****> Выплата производится работникам, непосредственно занятыми с детьми-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.