Приложение N 1. Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих (лиц, приравненных к муниципальным служащим по условиям оплаты труда) в муниципальном образовании Суздальский район

Приложение N 1

к решению

Совета народных депутатов Суздальского района

Владимирской области

от 20 сентября 2007г. N 95

Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих (лиц, приравненных
к муниципальным служащим по условиям оплаты труда) в муниципальном
образовании Суздальский район

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2008 г.

I. Настоящее положение определяет размеры должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих в муниципальном образовании Суздальский район (далее - муниципальных служащих), а также предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих.

II. Структура денежного содержания муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

III. Размеры должностных окладов.

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в, соответствии с приложением N 2 к настоящему решению.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в процентном соотношении к размерам должностных окладов соответствующей категории государственных гражданских служащих Владимирской области, определенной в соответствии с Законом области от 4 июля 2007 года N 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области".

IV. Размеры дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов Суздальского района Владимирской области от 21 февраля 2008 г. N 19 пункт 1 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции

Изменения применяются с 1 февраля 2008 г.

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Размер ежемесячного денежного поощрения в пределах от 2,5 до 10,5 должностного оклада определяется в порядке, установленном правовыми актами представительного органа муниципального образования.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15лет	20%
свыше 15 лет	30%

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается постановлением Главы района в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

5. Порядок выплаты премий и ее размер за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются постановлением Главы района с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

6. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.

Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим устанавливается постановлением Главы района и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

7. Дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 1-4 части 2 параграфа II настоящего положения, выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

V. Предельные нормативы оплаты труда

В муниципальном образовании Суздальский район, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которого является основанием для предоставления областных дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, фонд оплаты труда устанавливается исходя из 65,5 должностных окладов в год.