Приложение 21. Положение о порядке предоставления и получения медицинским работником единовременной компенсационной выплаты в 2013-2015 годах

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 25 сентября 2012 г. N 1066 в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение 21

к долгосрочной целевой программе

"Развитие здравоохранения Владимирской области

на 2009-2015 годы"

Положение
о порядке предоставления и получения медицинским работником единовременной компенсационной выплаты в 2013-2015 годах

С изменениями и дополнениями от:

25 сентября 2012 г., 4 апреля 2013 г.

1. Настоящим положением определяется порядок предоставления и получения медицинским работником единовременной компенсационной выплаты.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 4 апреля 2013 г. N 383 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Департамент здравоохранения администрации Владимирской области (далее - департамент) предоставляет единовременную компенсационную выплату медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, окончившему интернатуру и (или) клиническую ординатуру в 2012 - 2014 годах и прибывшему на работу в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области в течение 2012 - 2015 гг., на основании заключенного договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. рублей, предусматривающего:

а) обязанность медицинского работника работать в течение трех лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Владимирской области (далее - учреждение);

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тысяч рублей в течение 30 дней со дня заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты;

в) возврат медицинским работником в бюджет Владимирской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;

д) положение о согласии медицинского работника на обработку его персональных данных.

3. Для заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинский работник представляет в департамент следующие документы:

- заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копию документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;

- копию документа об окончании интернатуры или ординатуры;

- копию сертификата специалиста;

- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой учреждения;

- копию трудового договора, заверенную кадровой службой учреждения;

- копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены вместе с подлинниками.

4. Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и заключает с медицинским работником договор на получение единовременной компенсационной выплаты.

5. В заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты может быть отказано:

- в случае предоставления не всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

- в случае предоставления недостоверных данных;

- в случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в абзаце 1 пункта 2 настоящего Порядка.

В случае отказа в заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление об отказе.

6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в течение 30 дней со дня заключения договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в банковском учреждении.

7. Учреждение незамедлительно сообщает в департамент о намерении медицинского работника прекратить трудовой договор с учреждением до истечения трехлетнего срока.