Приложение. Областная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 16 февраля 2009 г. N 125 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 15 января 2009 г. N 24

Областная программа
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 14 апреля, 3 июля 2009 г.

I. Паспорт областной программы
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
Владимирской области в 2009 году

Наименование Программы	Областная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области на 2009 год (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Государственный заказчик Программы	Администрация Владимирской области
Руководитель Программы	Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
Основные разработчики Программы	Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
Цель Программы	Реализация комплекса мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, сохранение стабильной ситуации в условиях финансового кризиса и содействие занятости населения, в том числе высвобождаемых граждан и находящихся под риском увольнения
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 3. территориальной трудовой мобильности
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) 2. Организация общественных работ на предприятиях и социально-значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, а также для незанятых граждан 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
Целевой показатель Программы	Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 2,9% экономически активного населения
Сроки реализации Программы	2009 год
Участники (исполнители) основных мероприятий Программы	Департамент по труду и занятости населения администрации области (далее - ДТЗН); государственные учреждения центры занятости населения (далее - ГУ ЦЗН); департамент образования администрации области (далее - ДО); департамент жилищно-коммунального хозяйства (далее - ДЖКХ); Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области (далее - АРиТ) (по согласованию); учебные заведения и другие организации через заключение контрактов, договоров по конкурсу
Объем и источники финансирования Программы	Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета и средств федерального бюджета, предоставленных в виде субсидий бюджету Владимирской области Общий объем средств на финансирование Программы составит 323457,7 тыс. рублей в том числе: - средства областного бюджета- 16172,9 тыс. рублей; - средства федерального бюджета- 307284,8 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	- Обеспечение опережающей подготовки, переподготовки и повышения квалификации 4142 работников, в случае угрозы массового увольнения; - сохранение и создание 6188 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства 16063 работников, находящихся под риском увольнения и незанятых граждан; - создание 154 временных рабочих мест для прохождения стажировки выпускников учреждений профессионального образования; - содействие самозанятости 400 безработных граждан - оказание адресной финансовой поддержки 100 гражданам, переехавшим в другую местность для замещения рабочих мест постоянного или временного характера
Контроль за исполнением Программы	Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Губернатор Владимирской области

II. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами

Владимирская область - трудодостаточный регион, однако на протяжении последних лет в регионе отмечается снижение численности постоянного населения на 12-14 тыс. человек, что обусловлено сложившимися тенденциями демографического развития в Российской Федерации в целом.

В среднегодовом исчислении численность постоянного населения по оценке в 2008 году составила 1444,7 тыс. человек, из них в трудоспособном возрасте 887,4 тыс. человек или 61,4 %.

В общей численности населения женщин - 55,2%, мужчин - 44,8%, горожане составляют - 77,9% , 22,1% - сельские жители.

	2006 год	2007 год	2008 год (оценка)	2009 год (прогноз)
Численность постоянного населения (среднегодовая), тыс. человек, в том числе:	1466,1	1454,5	1444,7	1434,5
в трудоспособном возрасте	904,4	896,7	887,4	874,5
мужчины	658,4	652,4	647,7	642,7
женщины	807,7	802,1	797,0	791,8
городское население
тыс. человек	1137,5	1130,0	1125,9	1121,0
в % к общей численности	77,6	77,7	77,9	78,1
сельское население
тыс. человек	328,6	324,5	318,8	313,5
в % к общей численности	22,4	22,3	22,1	21,9

На протяжении последних лет экономические условия для развития занятости в регионе реализуются в рамках инвестиционных программ, федеральных и областных целевых программ, предусматривающих меры по созданию, сохранению рабочих мест и улучшению их качественной структуры.

В течение 2006-2008 годов на крупных и средних предприятиях области введено 18,4 тыс. новых рабочих мест.

Развитие малого бизнеса позволило дополнительно вовлечь в трудовую деятельность более 50 тыс. жителей области. Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов приведены в приложениях N 1, 2 к Программе.

Однако в результате мирового финансового кризиса наметились негативные процессы в экономике области и на рынке труда.

В динамике численности экономически активного населения наблюдается явное снижение, что негативно сказалось на уровне занятости граждан и уровне безработицы.

	2006 год	2007 год	2008 год (оценка)	2009 год (прогноз)
Экономически активное население, тыс. человек	792,0	787,4	784,0	744,3
в том числе:
занятые в экономике	706,0	733,0	729,0	684,3
безработные	86,1	54,4	55,0	60,0
Уровень безработицы по методологии МОТ,%	10,9	6,9	7,0	8,1
Уровень регистрируемой безработицы, %	1,8	1,7	1,7	2,9

Среднесписочная численность работников, занятых в организациях области, по оценке составила в 2008 году 506,0 тыс. человек, или 71,8% занятого населения области.

Вместе с тем, в прошедшем году увеличился приток на рынок труда граждан, потерявших работу в результате ликвидации организаций, сокращения численности персонала.

В течение девяти месяцев 2008 года на крупных и средних предприятиях области уволено по этой причине 6,3 тыс. работников или на 43,2% больше, чем в аналогичном периоде 2007 г. По данным мониторинга, с 1 октября в массовом порядке высвобождено еще 947 человек.

Наблюдалось повышение экономической активности значительного числа незанятого населения трудоспособного и пенсионного возраста. В 2008 году в государственные учреждения центры занятости населения области в поиске работы обратились 70,4 тыс. человек, что на 6,7% больше, чем в предыдущем году.

В декабре численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения области, увеличилась на 5700 человек, (десятикратно превысив аналогичный показатель 2007 года) и составила на начало 2009 года 17,2 тыс. человек против 13,7 тыс. человек на аналогичную дату 2008 года.

Уровень безработицы вырос с 1,7% в начале 2008года до 2,2% в конце года.

Численность зарегистрированных безработных граждан, проживающих в сельской местности, увеличилась по сравнению с прошлым годом на 12% и составила 4,3 тыс. человек.

Уровень регистрируемой безработицы среди сельских жителей (к численности экономически активного населения) вырос с 2,3% до 2,7%.

	2006 год	2007 год	2008 год	2009 год (прогноз)
Численность экономически активного населения, проживающего в сельской местности, тыс. человек	159,4	164,6	158,5	150,0
из них:
безработных по методологии МОТ, тыс. чел.	13,9	16,1	11,1	17,8
Уровень безработицы среди граждан, проживающих в сельской местности (по методологии МОТ), %	8,7	9,8	7,0	11,9
Уровень зарегистрированной безработицы среди граждан, проживающих в сельской местности (к экономически активному населению), %	2,5	2,3	2,7	4,3

В ряде муниципальных образований уровень безработицы значительно превышает среднеобластной: Селивановский район (4,9%), Судогодский (4%), Гороховецкий (3,4%), Меленковский (3,3%), Кольчугинский (3,2%).

В соответствии с заявленной работодателями потребностью в работниках количество свободных рабочих мест и вакантных должностей уменьшилось с октября в 2,4 раза и составило на конец декабря 7116 единиц, что на 37% ниже, чем в соответствующем периоде 2007 года. Некоторые организации отозвали свои вакансии, другие приостановили прием новых сотрудников до следующего года.

Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем по области на конец 2008 г. составил 2,8 человек против 1,3 человек в начале года.

На 1января 2009 года задолженность по заработной плате имели 10 предприятий на сумму 9,1 млн. рублей.

Влияние мирового финансово-экономического кризиса сказалось на основных социально-экономических показателях области. По итогам 2008 года ниже запланированных достигнуты показатели индекса промышленного производства (102,6%), внешнеторгового оборота (105,7%), темпов роста заработной платы (122%).

По оценке администрации области объем отгруженной продукции в I квартале 2009 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшится на 20-25%, снизятся объемы розничного товарооборота. Индекс промышленного производства в пессимистическом варианте в 2009 году будет достигнут в размере 109 %, в оптимистическом - 111,5%.

В ряде организаций из-за уменьшения объемов заказов наблюдается снижение производства продукции, сокращение численности персонала или переход на режим неполного рабочего времени.

В декабре 4877 человек работали неполное рабочее время. В отпусках по инициативе администрации находились 9916 человек.

По информации, поступившей от работодателей в центры занятости населения, только в первом квартале 2009 года планируются массовые увольнения работников в 11 организациях, в которых подлежат сокращению более 3000 человек. Наиболее значительные объемы высвобождения планируют ЗАО Стекольный завод "Октябрь", Гусь-Хрустальный район (104 человека), ОАО "ОСВАР", Вязниковский район (1011 человек), ЗАО "Кольчугинский завод цветных металлов" (900 человек), Владимирский химический завод (160 человек), ООО "Гусевской хрустальный завод" (257 человек), ОАО "Муромский завод радиоизмерительных приборов" (125 человек), ОАО "Завод Автосвет", Киржачский район (492 человека) и др. В два этапа планируются массовые увольнения персонала в ОАО "Муромский радиозавод" февраль - 50 человек, июнь - 150 человек.

Профессионально - квалификационный состав высвобождаемых работни-ков приведен в приложении N 3 к Программе.

Несбалансированность рынка труда может усилиться в результате обострения ключевых проблем, обусловленных низким качеством рабочей силы.

Наиболее острой проблемой является обеспечение занятости граждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения. Основная часть высвобождаемых работников нуждается в переобучении.

Кроме того, среди безработных, состоящих на учете в центрах занятости населения, значительная доля граждан, возобновляющих трудовую деятельность после длительного перерыва, предпенсионного возраста, инвалидов, а также других категорий с низкой конкурентоспособностью, трудоустройство которых остается проблематичным.

Актуальной остается проблема трудоустройства подростков и молодежи, не имеющей опыта работы. По сведениям департамента образования администрации области в 2009 году выпуск из учреждений профессионального образования составит 22,3 тыс. человек. Прогноз распределения выпускников приведен в приложении N 4 к Программе.

Реализация областной целевой Программы содействия занятости населения Владимирской области на 2009-2011 годы позволит в 2009 году:

-трудоустроить на постоянную и временную работу 45 тыс. граждан;

-оказать услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации 5,7 тыс. безработных граждан;

-предоставить профориентационные услуги более 30 тыс. граждан;

-оказать социальную поддержку 26 тыс. безработных граждан (в среднемесячном исчислении).

Указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. По прогнозной оценке, численность регистрируемых безработных может достигнуть в конце 2009 г. 29,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы возрастет до 3,8% против 2,2% в начале года.

Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда по следующим направлениям:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии), так и на других предприятиях;

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса. Организация общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и трудоустройству незанятого населения.

- развитие территориальной трудовой мобильности населения области.

Кроме того, в целях защиты интересов национального рынка труда и уменьшения объемов привлечения иностранной рабочей силы, в первую очередь ведется подбор кадров из числа безработных граждан своего региона, или российских работников, желающих переехать из других областей, и планируется сокращение численности привлекаемых иностранных работников с учетом ситуации на региональном рынке труда на 21,5 % (с 18,9 тыс. человек до 14,8 тыс. человек).

Данные проблемы требуют программно-целевого метода решения, позволяющего скоординировать действия всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, работодателей.

В области действует комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной сферы Владимирской области в условиях финансового кризиса.

Разработан и реализуется План мероприятий по смягчению последствий финансового кризиса, предусматривающий:

- мероприятия добанкротной санации (реструктуризации) крупных промышленных предприятий;

- субсидирование процентных ставок по кредитам, привлекаемым на обустройство промышленных зон на базе предприятий - областных производителей автокомпонентов.

Определен перечень предприятий, вводимых в 2009 году с целью компенсирования ликвидируемых рабочих мест на предприятиях традиционного сектора экономики. На 15 основных промышленных инвестиционных объектах предполагается создать более 3,5 тыс. рабочих мест, для замещения которых требуются квалифицированные рабочие кадры, такие как: аппаратчики и машинисты, станочники, наладчики, слесари-ремонтники, каменщики, монтажники, отделочники на строительных работах, формовщики, сварщики, водители, электромонтеры, сборщики изделий, обмотчики, литейщики и др., а также инженерно-технические работники. Данные о потребности в кадрах крупных инвестиционных проектов приведены в Приложении N 5 к Программе.

В целях стимулирования деловой активности малого бизнеса внесены изменения в областную целевую программу содействия развитию малого и среднего предпринимательства во Владимирской области на 2009-2011 годы предусматривающие, увеличение объемов субсидирования: процентных ставок по кредитам, привлекаемым субъектами малого и среднего бизнеса, до 14 млн. рублей; лизинговых платежей - до 5 млн. рублей.

Планируется предоставление государственных гарантий по заемным средствам, привлекаемым субъектами малого бизнеса на развитие производства, в объеме до 50 млн. руб., а также грантов начинающим предпринимателям и субъектам малого предпринимательства по подключению к электросетям.

Намечено создание сети бизнес-инкубаторов и развитие системы микрофинансирования.

Оказывается поддержка субъектам малого предпринимательства, осуществляющим приоритетные виды деятельности, путем снижения ставок арендной платы за земельные участки.

В целях контроля за состоянием регионального рынка труда проводится еженедельный мониторинг увольнений персонала в связи с ликвидацией организаций либо сокращением штата, работы в режиме неполной занятости, потребности предприятий в кадрах и численности зарегистрированных безработных граждан.

В связи с обострением ситуации развернута широкая консультационно-разъяснительная работа.

Проводится работа по обеспечению соблюдения трудового законодательства в отношении работающих граждан, высвобождаемых работников, а также работников, находящихся под риском увольнения. Организованы консультационные пункты на предприятиях, проводящих массовое увольнение работников.

Программа будет способствовать снижению напряженности на региональном рынке труда и не позволит допустить роста регистрируемой безработицы выше 2,9% экономически активного населения.

III. Цель и задачи Программы

Целью Программы является реализация комплекса мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, сохранение стабильной ситуации в условиях финансового кризиса и содействие занятости населения, в том числе работников в случае массового увольнения.

Достижение цели обеспечивается решением следующих задач:

- повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения;

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест;

- развитие территориальной трудовой мобильности.

IV. Основные направления реализации Программы

В целях успешного решения задач Программы будут реализовываться мероприятия, увязанные по срокам, исполнителям, направлениям. Система программных мероприятий приведена в приложении N 6 к Программе.

1. Повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников
в случае угрозы массового увольнения

Решение задачи предусматривает:

- опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) согласно приложению N 7 к Программе;

- открытие временных консультационных пунктов для оказания консультационных услуг работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата:

- проведение групповых и индивидуальных консультаций с высвобождаемыми работниками по вопросам, связанным с их обучением и последующим трудоустройством;

- информирование высвобождаемых работников, нуждающихся в профессиональном обучении, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения;

- профессиональное консультирование высвобождаемых работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, по выбору профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места учебы и др.;

- предоставление организациям на договорной основе профориентационных услуг, учебно-программной документации, современных эффективных технологий и методик обучения.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

В целях решения задачи стимулирования и сохранения рабочих мест, планируется:

- сохранение и создание временных рабочих мест для организации общественных работ, имеющих особую социальную значимость для муниципальных образований. Перечень организаций, в которых будут созданы рабочие места для временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, выпускников учреждений профессионального образования и объемы временных и общественных работ приведены в приложениях N 8, 9 к Программе.

В числе планируемых видов общественных работ приоритетными определены: сельскохозяйственные работы, благоустройство и ремонт автомобильных дорог, ремонт школ и детских дошкольных учреждений, благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилых и общественных зданий, подсобные и вспомогательные работы на производстве, предоставление социальных услуг населению, которые приведены в приложениях N 10, 11, 12, 13 к Программе;

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Перечень видов предпринимательской деятельности, при организации которых безработным гражданам будет предоставлена поддержка в виде субсидии, приведен в приложении N 14 к Программе;

- расширение информационного пространства на базе использования Интернет-ресурсов, обеспечение доступности и открытости информации о положении на рынке труда, деятельности органов службы занятости;

- организация специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- формирование банка данных о свободных рабочих местах и вакантных должностях, предусматривающих работу в режиме гибкого рабочего времени;

- обучение безработных граждан профессиям и специальностям, способствующим развитию предпринимательской деятельности, самозанятости, народных ремесел.

3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области

В целях решения задачи повышения территориальной трудовой мобильности населения области предусмотрена реализация мероприятий по оказанию адресной поддержки граждан, переезжающих в другую местность для замещения свободных рабочих мест постоянного и временного характера на предприятиях Владимирской области. Основным работодателем для граждан, изъявивших желание трудоустроиться за пределами постоянного места жительства на территории Владимирской области, является ОАО "Стеклохолдинг". Численность участников мероприятия и затраты на его реализацию приведены в приложении N 15 к Программе.

Параметры мероприятий Программы (численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) и перечень организаций, в которых они будут проводиться, могут уточняться по результатам мониторинга, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 682, и дополняться за счет организаций, в которых, возникнет угроза массового увольнения. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют: организации, проводящие на собственной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места, и организации, создающие рабочие места в рамках общественных и временных работ.

V. Механизм реализации и управления Программой

Текущее управление Программой осуществляет департамент по труду и занятости населения администрации области, который определен постановлением Губернатора области от 15.01.2009 N 24 уполномоченным органом по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости (далее - уполномоченный орган) и распорядителем средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета.

Финансовое обеспечение Программы осуществляется в пределах полученных из федерального бюджета субсидий и средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете, с последующим перечислением их на лицевой счет, открытый на балансовом счете 40201 департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области в установленном порядке.

Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области перечисляет бюджетные средства государственным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения, работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится в учреждениях профессионального образования, на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников, согласно приложению N 16 к Программе.

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется в форме:

- сохранения и создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем;

- создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных, в том числе выпускников учреждений профессионального образования) на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.

Фактическое участие занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть отражено в трудовом договоре.

Возмещение расходов работодателю на организацию временных и общественных работ производится на основании актов выполнения условий договора, копий приказов о переводе работника либо приеме гражданина на временные или общественные работы, копий табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда, представляемых работодателем.

Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом начисления на фонд оплаты труда).

Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и безработным гражданином.

При реализации мероприятия по поддержке малого предпринимательства и самозанятости оказывается поддержка в виде предоставления субсидий на создание собственного дела на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях долевого финансирования целевых расходов по регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности.

Субсидия за счет средств федерального бюджета безработным гражданам, желающим организовать предпринимательскую деятельность, предоставляется при условии положительной оценки бизнес-плана, представленного гражданином. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Предусмотрено формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющих исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается постановлением Губернатора области.

Текущий контроль и управление Программой осуществляет руководитель Программы путем:

- периодической отчетности исполнителей Программы о реализации программных мероприятий;

- подготовки информации и отчетов для Губернатора Владимирской области о выполнении Программы;

- подготовки проектов постановлений Губернатора области о корректировке Программы;

- контроля за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Уполномоченный орган ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет о расходовании средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета в Федеральную службу по труду и занятости.

Этапы реализации программных мероприятий приведены в приложении N 17 к Программе.

Общий контроль за исполнением этапов Программы ежеквартально и по итогам года осуществляет Губернатор области.

VI. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых результатов
от реализации Программы

Выполнение мероприятий, предусмотренных настоящей Программой, позволит:

- не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 2,9% экономически активного населения;

- обеспечить опережающую подготовку, переподготовку и повышение квалификации 4142 работников в случае угрозы массового увольнения;

- сохранить и создать 6188 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства 16063 работников, находящихся под риском увольнения;

- создать 154 временных рабочих места для прохождения стажировки выпускников учреждений профессионального образования;

- оказать содействие в самозанятости 400 гражданам;

- оказать адресную финансовую поддержку 100 гражданам, переехавшим в другую местность для замещения рабочих мест постоянного или временного характера.

Реализация Программы также будет способствовать снижению потенциального уровня бедности за счет трудоустройства и повышения доходов безработных граждан, работников, находящихся под риском увольнения, приобщению к труду и получению профессиональных навыков молодежью, не имеющей опыта работы.

VII. Ресурсное обеспечение Программы

Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являются средства субсидий из федерального бюджета, поступившие в бюджет Владимирской области на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, средства областного бюджета.

Объем финансовых затрат на реализацию Программы составит 323457,7 тыс. рублей, из них:

- средства областного бюджета - 16172,9 тыс. рублей или 5% от общих расходов;

- средства федерального бюджета - 307284,8 тыс. рублей или 95% от общих расходов.

Распределение объемов финансирования Программы по мероприятиям характеризуется следующими данными:

- на финансирование мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения - 27337,2 тыс. рублей;

- на финансирование мероприятий по организации временных и общественных работ - 267580,5 тыс. рублей;

- на финансирование мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан-23520,0 тыс. рублей;

- на финансирование адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для работы постоянного или временного характера - 5020 тыс. руб.

Объем финансирования по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения рассчитывался по формуле:

Соб = Чоб х N

4142 чел. х 6,6 тыс. руб. = 27337,2 тыс. руб.

где:

Соб - объем финансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения;

Чоб - численность участников программы опережающего обучения 4142 чел.;

N - базовый норматив затрат на организацию профессиональной подготовки во Владимирской области в 2008 году (4043 тыс. руб. при среднем периоде обучения 2 мес.), скорректированный на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2009 год (8,5%), в расчете на одного безработного гражданина исходя из средней продолжительности обучения 3 месяца - 6,6 руб.:

(4,043 руб. : 2 мес.) х 3 мес. х 1,085 = 6,6 тыс. руб.

Объем финансирования мероприятий по организации временных и общественных работ рассчитывался по формуле:

Сор = Чор х МРОТ х Pop

16217 чел. х 5,5 тыс. руб. х 3 мес. = 267580,5 тыс. руб.

где:

Сор - объем финансирования мероприятий по организации временных и общественных работ;

Чор - численность участников программы 16217 чел.;

МРОТ - сумма частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату в размере МРОТ (4330 руб.) и начислений на фонд оплаты труда (1135 руб).;

Pop - период участия в общественных работах (средняя продолжительность 3 месяца).

Объем финансирования мероприятий по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан рассчитывался по формуле:

Смпр = Ч пр х Сгп

400 чел. х 58,8 тыс. руб. = 23520,0 тыс. руб.

где:

Смпр - объем финансирования мероприятий по содействию развития малого предпринимательства безработных граждан;

Чпр - численность участников программы 400 чел.;

Сгп - сумма годового размера причитающегося данному безработному гражданину пособия по безработице - 58,8 тыс. руб.:

Сгп = 4,9 тыс. руб. х 12 мес. = 58,8 тыс. руб.

Объем финансирования по оказанию адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест рассчитывался по формуле:

Сп = Чп х (Коп х Сут х Нжп)

100 чел. х [0,5 тыс.руб.+(0,1 тыс.руб. х 2 дня)+(0,55 тыс.руб. х 90 дн.)] = 100 чел. х 50,2 тыс. руб. = 5020,0 тыс. руб.

Сп - объем финансирования мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для работы постоянного или временного характера;

Чп - численность участников программы 100 чел.;

Коп - авансирование транспортных расходов по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения;

Сут - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);

Нжп - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца).

Распределение объемов финансирования программных мероприятий по источникам и численность участников Программы приведены в приложении N 18 к Программе.

Главным распорядителем бюджетных средств является департамент по труду и занятости населения администрации области. Получателями бюджетных средств являются государственные учреждения центры занятости населения.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

N	Вид экономической деятельности	На начало 2009 года	Прогноз на 2009 год
N	Вид экономической деятельности	На начало 2009 года	Оптимисти-ческий сценарий	Пессими-стический сценарий	Целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	882,2	Х	Х	Х
2	Экономически активное население, тыс.чел.	784,0	Х	Х	Х
3	Занятое население, тыс.чел.	729,0	704,3	661,0	684,3
4	Безработные (по методологии МОТ), %	7,0	7,9	10,8	8,1
5	Численность зарегистрированных безработных*, тыс.чел.	12,3	20,0	29,5	22,5
6	Уровень зарегистрированных безработных, %	1,7	2,6	3,8	2,9
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.	18,0	10,0	20,0	10,0
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.	Х	12,0	14,7	14,0
9	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	Х	38,5	80,0	60,0
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.	Х	30,0	60,0	60,0
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	Х	20,0	12,0	14,8
11	Создание рабочих мест, тыс.ед.	Х	13,8	12,3	14,8
11.1	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	3,5	2,0	3,5
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	Х	7,8	7,8	7,8
11.3	иное (рабочие места в сфере потребительского рынка)	Х	3,5	2,5	3,5
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.	7,1	11,0	6,0	10,0
13	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	47,9	49,0	74,0	50,0
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1	Досрочный выход на пенсию, чел.	Х	Х	Х	500
14.2	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.	Х	Х	Х	9925
	в том числе: за счет субвенций	Х	Х	Х	5783
	по Программе	Х	Х	Х	4142
14.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.	Х	Х	Х	20317
	в том числе: за счет субвенций	Х	Х	Х	4100
	по Программе	Х	Х	Х	16217
14.4	Переезд в другую местность (по Программе), чел.	Х	Х	Х	100
14.5	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.	Х	Х	Х	400
14.6	Другое, чел.	Х	Х	Х	300
	в том числе: за счет субвенций	Х	Х	Х	300
	по Программе	Х	Х	Х	0
14.7	Всего участников, чел.	Х	Х	Х	31542
	в том числе: за счет субвенций	Х	Х	Х	10683
	по Программе	Х	Х	Х	20859

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Базовый сценарий		Целевой сценарий
	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%
Население	Х	Х	Х	Х	1444,7	Х	1434,5	Х
Население трудоспособного возраста	Х	Х	Х	Х	887,4	Х	874,5	Х
в % к численности населения	Х	Х	Х	Х	Х	61,4	Х	61,0
Экономически активное население	764,0	Х	741,3	Х	784,0	Х	744,3	Х
в % к численности населения	Х	52,9	Х	51,3	Х	54,3	Х	52,0
Занятые в экономике	704,3	89,8*	661,3	84,3*	729,0	93,0*	684,3	91,9*
Безработные (по методологии МОТ)	60,0	7,9	80,0	10,8	55,0	7,0	60,0	8,1
Зарегистрированные безработные	20,0	2,6	29,5	3,8	12,3	1,7	22,5	2,9

N п/п	Перечень профессий работников, предполагаемых к увольнению	Численность работников, чел.
1	1. ОАО "Владимирский химический завод", г. Владимир, ул. Большая Нижегородская, д.81, неградообразующее
	Численность работающих на предприятии, всего:	846
	- в том числе на должностях служащих	284
	- по рабочим профессиям	562
	Численность работников в профессионально-квалификационном разрезе, которых предполагается уволить, в том числе:	128
	Рабочие, всего:	66
	- аппаратчик
	- грузчик
	- дробильщик
	- кладовщик
	- контролер качества продукции
	- лаборант
	- машинист
	- оператор электронно-вычислительных машин
	- прессовщик
	- слесарь
	- уборщик производственных и служебных помещений
	- укладчик-упаковщик
	- электромонтер
	Служащие, всего:	62
	-бухгалтер
	-делопроизводитель
	- заместитель начальника цеха
	- инженер
	- мастер
	- начальник бюро
	-начальник оздоровительного лагеря
	-начальник отдела
	-начальник сектора
	-переводчик
	-референт
	-руководитель группы
	-специалист по маркетинговым исследованиям
	-старший специалист
	-товаровед
	- экономист
2	ОАО "ОСВАР", г.Вязники, ул.Железнодорожная, 13, градообразующее
	Численность работающих на предприятии, всего:	2931
	- в том числе на должностях служащих	600
	- по рабочим профессиям	2331
	Численность работников в профессионально-квалификационном разрезе, которых предполагается уволить, в том числе:	826
	Рабочие, всего:	704
	- штамповщик
	- литейщик пластмасс
	- сборщик эл.машин и аппаратов
	- наладчик
	- водитель погрузчика
	- водитель электро и автотележки
	- слесарь-ремонтник
	Служащие, всего:	122
	- инженер-технолог
	- инженер-конструктор
	- экономист
	- бухгалтер
3	ООО "Гусевской Хрустальный завод", г.Гусь-Хрустальный, ул. Калинина, д.28, неградообразующее
	Численность работающих на предприятии, всего:	678
	- в том числе на должностях служащих	108
	- по рабочим профессиям	570
	Численность работников в профессионально-квалификационном разрезе, которых предполагается уволить, в том числе:	260
	Рабочие, всего:	232
	- контролер стекольного производства
	- машинист моечных машин
	- разметчик стекла
	- транспортировщик
	- уборщик
	- шлифовщик стеклоизделий
	- укладчик-упаковщик
	Служащие, всего:	28
	-ведущий инженер по работотехнике
	- бухгалтер
	- инженер-лаборант
	- мастер смены
	- экономист
4	ЗАО Стекольный завод "Октябрь", Гусь-Хрустальный р-н, пос. Красный Октябрь, ул. Кооперативная, д.1, неградообразующее
	Численность работающих на предприятии, всего:	160
	- в том числе на должностях служащих	32
	- по рабочим профессиям	128
	Численность работников в профессионально-квалификационном разрезе, которых предполагается уволить, в том числе:	104
	Рабочие, всего:	92
	- водитель автомобиля
	- грузчик
	- подсобный рабочий
	- слесарь КИП и А
	- составщик шихты
	- электромонтер
	- контролер стекольного производства
	Служащие, всего:	12
	- бухгалтер
	- зав.складом ГСМ
	- зав.столовой
	- начальник отдела
	- мастер смены
5	ОАО "Завод "Автосвет", Киржачский р-н, п. Красный Октябрь, ул. Первомайская, 1, градообразующее
	Численность работающих на предприятии, всего:	2578
	- в том числе на должностях служащих	596
	- по рабочим профессиям	1982
	Численность работников в профессионально-квалификационном разрезе, которых предполагается уволить, в том числе:	492
	Рабочие, всего:	380
	- водитель легкового автомобиля
	- водитель электрокары и электропогрузчика
	- кладовщик
	- крановщик мостового крана
	- лаборант
	- литейщик
	- маляр
	- металлизатор
	- наладчик
	- оператор множительных машин
	- оператор ЭВМ - нарядчик
	- прессовщик
	- сварщик пластмасс
	- слесарь по ремонту и обслуживанию машин
	- слесарь-инструментальщик
	- слесарь механосборочных работ
	- слесарь-ремонтник
	- строгальщик
	- токарь
	- фрезеровщик
	- шлифовщик
	- штамповщик
	- электромонтер
	- электросварщик
	- электрослесарь
	- другие (грузчики, кладовщики, уборщики ит.д.)
	Служащие, всего:	112
	- библиотекарь
	- бухгалтер
	- заместитель главного инженера по строительству
	- инженер, инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-исследователь, инженер по ОНТ
	- мастер
	- менеджер по персоналу
	- механик
	- начальник участка
	- начальник цеха/отдела
	- секретарь -референт
	- специалист по кадрам
	- старший инспектор по учету рабочего времени
	- техник по качеству
	- экономист
6	ЗАО "Кольчугцветмет", г. Кольчугино, ул. К.Маркса, 25, градообразующее
	Численность работающих на предприятии, всего:	1559
	- в том числе на должностях служащих	351
	- по рабочим профессиям	1208
	Численность работников в профессионально-квалификационном разрезе, которых предполагается уволить, в том числе:	600
	Рабочие, всего:	460
	- плавильщик
	- огнеупорщик
	- прессовщик на гидропрессах
	- волочильщик цветных металлов
	- резчик
	- трубопрокатчик
	- шихтовщик
	- травильщик
	- чистильщик продукции
	- отжигальщик
	- раздельщик лома
	- машинист крана
	- стропальщик
	- электромонтер
	- слесарь-ремонтник
	- контролер продукции цветной металлургии
	- водитель
	Служащие, всего:	140
	- инженер-технолог, инженер-механик
	- мастер участка, мастер цеха
	- экономист, бухгалтер
7	ОАО "Муромский завод радиоизмерительных приборов", г.Муром, Карачаровское шоссе, д.2, градообразующее
	Численность работающих на предприятии, всего:	2691
	- в том числе на должностях служащих	-
	- по рабочим профессиям	-
	Численность работников в профессионально-квалификационном разрезе, которых предполагается уволить, в том числе:	126
	Рабочие, всего:	67
	- гальваник
	- контролер РЭА
	- монтажник
	- регулировщик
	- слесарь
	- стрелок ,охранник
	- уборщик
	Служащие, всего:	59
	- инженер
	- техник
8	ОАО "Муромский радиозавод", г. Муром, радиозаводское шоссе, д.23, неградообразующее
	Численность работающих на предприятии, всего:	706
	- в том числе на должностях служащих	295
	- по рабочим профессиям	411
	Численность работников в профессионально-квалификационном разрезе, которых предполагается уволить, в том числе:	59
	Рабочие, всего:	30
	- контролер РЭА
	- маляр, занятый на работах с вредными веществами
	- штукатур
	- кладовщик
	Служащие, всего:	29
	- инженер (разработчик РЭА, конструктор, электроник)
	- технолог

	Численность выпускников (чел.)
	ВУЗ	СПО	НПО
Всего: в том числе:	10331	6908	5060
будут трудоустроены	7231	3246	3592
будут призваны в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации	1240	1382	910
продолжат обучение в ВУЗе, ССУЗе	-	2073	558
продолжат обучение в - магистратуре - аспирантуре	868 568	-	-
Имеют риск быть нетрудоустроенными	424	207	-
в том числе по специальностям:
- юриспруденция	256	165	-
- экономика и управление	168	42	-

Наименование проекта/ Подрядчик	Наименование профессий и специальностей	Потребность в квалифицированных работниках , чел.
1	2	3
Фабрика по производству кондитерских изделий "Ферреро"	Начальник участка	до 1000
	Заведующий производством
	Бухгалтер
	Инженер-технолог
	Экономист и др.
	Водитель автомобиля
	Водитель электро- и автотележки
	Кондитер
	Слесарь-ремонтник
	Электромонтер
	Электрогазосварщик
	Оператор линии приготовления шоколадной массы
	Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции и др.
Фабрика бисквитных изделий группы DANNON	Начальник производства	500
	Начальник отдела по маркетингу и сбыту продукции
	Бухгалтер
	Инженер-технолог
	Экономист и др.
	Водитель автомобиля
	Пекарь-мастер
	Кондитер
	Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции
	Слесарь-ремонтник
	Электрогазосварщик
	Электромонтер и др.
Завод по производству модульных зданий контейнерного типа ООО "Контейнекс-Монолит"	Начальник производства	400
	Производитель работ
	Инженер-строитель
	Бухгалтер
	Экономист и др.
	Водитель автомобиля
	Водитель погрузчика
	Каменщик
	Стропальщик
	Монтажник технологического оборудования
	Штукатур, маляр
	Слесарь-ремонтник
	Электрогазосварщик и др.
Биотехнологический центр по изготовлению лекарственных средств ЗАО "Фармацевтическая фирма Лекко"	Начальник цеха	300
	Инженер-химик
	Научный сотрудник (в области медицины)
	Бухгалтер
	Экономист и др.
	Водитель автомобиля
	Лаборант химического анализа
	Оператор поточно-автоматической линии
	Наладчик технологического оборудования
	Слесарь-ремонтник
	Электромонтер
	Электрогазосварщик и др.
Завод по производству вспененных и эластичных напольных покрытий ООО "Ютекс РУ"	Начальник цеха	200
	Начальник производства
	Инженер-химик и др.
	Аппаратчик
	Водитель автомобиля
	Водитель погрузчика
	Наладчик технологического оборудования
	Слесарь-ремонтник
	Электромонтер
	Электрогазосварщик и др.
Производство металлоконструкций ЗАО "АГИС ИНВЕСТ" на промплощадке ОАО "Муроммашзавод"	Начальник цеха	320
	Начальник производства
	Инженер-технолог
	Инженер-конструктор
	Контролер качества технологического процесса
	Бухгалтер
	Экономист и др.
	Наладчик технологического оборудования
	Станочник широкого профиля
	Литейщик на машинах литья под давлением
	Формовщик
	Фрезеровщик
	Электрогазосварщик и др.
Завод по производству компонентов для полиуретанов ООО "Дау Изолан"	Начальник производства	150
	Начальник лаборатории
	Бухгалтер
	Инженер-химик и др.
	Аппаратчик
	Водитель погрузчика
	Машинист компрессорных установок
	Формовщик
	Электромонтер
	Электрогазосварщик и др.
Завод по производству ячеистого газобетона по технологии фирмы "Wehrhahn", ООО "ДКС "ГРАС-Владимир"	Начальник цеха	120
	Производитель работ
	Инженер-строитель
	Бухгалтер
	Инженер-технолог
	Инженер-конструктор и др.
	Водитель автомобиля
	Наладчик технологического оборудования
	Машинист экскаватора
	Слесарь-ремонтник
	Электромонтер
	Электрогазосварщик и др.
Завод по производству полиэфирных волокон ООО "Судогодский текстиль"	Начальник цеха	100
	Бухгалтер
	Инженер-технолог
	Экономист и др.
	Аппаратчик
	Наладчик технологического оборудования
	Слесарь-ремонтник
	Электромонтер
	Электрогазосварщик и др.
Производственно-складской комплекс для переработки нержавеющего металлопроката ЗАО "АриэльГрупп" и компания "Марчегалия"	Заведующий производством	100
	Бухгалтер
	Инженер-технолог
	Инженер-механик и др.
	Наладчик технологического оборудования
	Станочник широкого профиля
	Литейщик на машинах литья под давлением
	Формовщик
	Слесарь-ремонтник
	Электромонтер
	Электрогазосварщик и др.
Производство акриловых дисперсий ООО "Акрилан"	Начальник производства	100
	Начальник лаборатории
	Бухгалтер
	Инженер-химик и др.
	Аппаратчик
	Водитель погрузчика
	Машинист компрессорных установок
	Формовщик
	Электромонтер
	Электрогазосварщик и др.
Завод индивидуального крупнопанельного малоэтажного домостроения ООО "Строительные Инновации"	Производитель работ	100
	Инженер-строитель
	Бухгалтер
	Экономист и др.
	Водитель автомобиля
	Машинист экскаватора
	Каменщик
	Стропальщик
	Монтажник технологического оборудования
	Штукатур, маляр
	Слесарь-ремонтник
	Электрогазосварщик и др.
Ювелирный завод "Адамант"	Начальник производства	100
	Бухгалтер
	Экономист и др.
	Водитель автомобиля
	Наладчик технологического оборудования
	Ювелир
	Электромонтер
	Огранщик и др.
Филиал ОАО "Лихославский радиаторный завод" технопарковая зона ОАО "Ставровский завод АТО"	Начальник цеха	50
	Бухгалтер
	Инженер-технолог
	Инженер-конструктор
	Экономист и др.
	Наладчик технологического оборудования
	Сборщик изделий
	Станочник широкого профиля
	Литейщик на машинах литья под давлением
	Формовщик
	Фрезеровщик
	Электрогазосварщик и др.
Завод по производству топливных систем ООО "Ставрово-ОТОМОТИВ-систем"	Начальник цеха	50
	Бухгалтер
	Инженер-технолог
	Экономист и др.
	Водитель автомобиля
	Наладчик технологического оборудования
	Обмотчик
	Электромонтер
	Электрогазосварщик и др.

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	Январь 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, комитет по промышленной политике и науке администрации Владимирской области
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и потребности в кадрах предприятий	Январь 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации
1.3.	Подготовка реестра учебных заведений профессионального образования и учебной базы организаций, на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения	Январь 2009г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
1.4.	Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения	до 20 02.2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, департамент образования администрации Владимирской области, организации
1.5.	Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	до 20.02.2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, комитет по промышленной политике и науке администрации Владимирской области, организации
1.6.	Заключение договоров с работодателями и учебными заведениями об организации профессионального обучения	2009 г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации, учреждения профессионального образования
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных и временных работ в организациях и на социально-значимых объектах для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан
2.1.1.	Принятие органами местного самоуправления нормативных правовых актов об организации общественных и временных работ	февраль 2009 г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, органы местного самоуправления
2.1.2.	Расчет потребности финансовых средств для организации оплачиваемых временных и общественных работ в муниципальных образованиях с наиболее напряженной ситуацией на рынке из средств федерального бюджета и бюджета области для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения	январь 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
2.1.3.	Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2009 г.	январь 2009 г.	департамент образования администрации Владимирской области
2.1.4.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	январь 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
2.1.5.	Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений	январь 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации
2.1.6.	Заключение договоров с работодателями о совместной деятельности по организации общественных и временных работ	2009г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации
2.2.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	2009г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, департамент развития предпринимательства, торговли и сферы услуг администрации Владимирской области
2.2.2.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости	2009 г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, учреждения профессионального образования
2.2.3.	Проведение экспертизы бизнес-планов и организация стажировки граждан на базе бизнес-инкубаторов	2009 г.	департамент развития предпринимательства, торговли и сферы услуг администрации Владимирской области
2.2.4.	Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости	2009 г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
2.2.5.	Ведение реестра получателей субсидий на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости	2009 г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
Задача 3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области
3.	Адресная поддержка граждан, переезжающих в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера на предприятиях Владимирской области.
3.1.	Определение потребности работодателей в привлечении работников из другой местности для замещения свободных рабочих мест постоянного и временного характера.	Январь 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации
3.2.	Разработка Порядка оказания адресной поддержки граждан, изъявивших желание переехать в другую местность для замещения рабочих мест.	Февраль 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
3.3.	Регулярное размещения на WEB-портале департамента сведений о гражданах, изъявивших желание переехать в другую местность для замещения рабочих мест постоянного и временного характера на предприятиях Владимирской области и вакансиях с предоставлением жилья.	Февраль 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, СМИ
3.4.	Формирование центрами занятости банков данных граждан для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения свободных рабочих мест.	1 квартал 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
3.5.	Заключение договоров с работодателями и гражданами об организации их (граждан) переезда в другую местность для замещения свободных рабочих мест.	1 квартал 2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, работодатели
4. Общепрограммные мероприятия
4.1.	Проведение еженедельного мониторинга: - увольнения работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников; - работы организаций в режиме неполной занятости; - динамики регистрируемой безработицы	2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
4.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
4.3.	Организация и проведение совещаний, семинаров с работодателями по вопросам реализации Программы	2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
4.4.	Содействие в трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования	2009г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
4.5.	Подготовка и издание справочно-информационных материалов для граждан и работодателей об условиях и порядке участия в Программе	2009г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
4.6.	Развитие кадрового потенциала учреждений образования за счет подготовки высвобождаемых работников из других сфер деятельности	2009г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, департамент образования администрации Владимирской области
4.7.	Анализ заявок работодателей на привлечение иностранной рабочей силы и подготовка предложений по определению ежегодной потребности в привлечении иностранных работников с учетом приоритета трудоустройства российских граждан	2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
4.8.	Взаимодействие с работодателями по подбору кадров из числа безработных граждан своего региона или российских работников, желающих переехать из других областей	2009 г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области

Муниципальные образова-ния	Организация	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на реализацию меропри-ятия, тыс.руб.	Планируется трудоустройство
						Наименование организации	Числен-ность граждан
1	2	3	4	5	6	7	8
город Владимир	ОАО "Завод "Автоприбор"	945	сборщик электрических машин, слесарь, станочник, термист, наладчик, инженер, конструктор, технолог, техник, регулировщик РЭА и приборов	гальваник, монтажник, регулировщик РЭА и приборов, лифтер, стропальщик, наладчик, сливщик-разливщик, машинист компрессорных установок, аппаратчик, сборщик, слесарь, станочник, литейщик,	6475,9	ОАО "Завод "Автоприбор"	945
			аппаратчик, литейщик на машинах литья под давлением, лифтер, гальваник, сливщик-разливщик, лаборант химического, спектрального анализа, машинист компрессорных установок,	термист, литейщик на машинах литья под давлением, электрогазосварщик, водитель, аккумуляторщик, электромонтер, оператор заправочных станций, лаборант химического, спектрального анализа, электросварщик ручной сварки, машинист крана, автовышки и автогидроподъемника, повышение квалификации руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих
			аккумуляторщик, монтажник, электрогазосварщик, электромонтер, электросварщик ручной сварки, машинист крана, автовышки и автогидро-подъемника, руководящие и инженерно-технические работники, специалисты, служащие
	ООО "Владимирский электро-моторный завод"	142	литейщик цветных металлов, плавильщик металлов и сплавов, наладчик литейных машин, руководящие и инженерно-технические работники, специалисты и служащие	стропальщик, литейщик цветных металлов, плавильщик металлов и сплавов, наладчик литейных машин, повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, специалистов и служащих	1193,8	ООО "Владимирский электро-моторный завод"	142
	ОАО "ВПО "Точмаш"	458	станочник, наладчик, травильщик, электромонтер, корректировщик ванн, слесарь, электрогазосварщик, машинист, гальваник, руководящие и	лифтер, аппаратчик химводоочистки, гальваник, корректировщик ванн, машинист мостового крана, наладчик, оператор котельной, стропальщик, станочник, слесарь, травильщик, электрогазосварщик,	4122,0	ОАО "ВПО "Точмаш"	458
			инженерно-технические работники, специалисты, служащие	электромонтер, лаборант химического анализа, газоспасатель, повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, специалистов и служащих
	Владимирская областная общественная организация инвалидов "Содействие"	40	сборщик, столяр, технолог, менеджер, руководящие и инженерно-технические работники	повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, специалистов и служащих	328,0	Владимирская областная общественная организация инвалидов "Содействие"	40
	ООО "Владимирский моторо-тракторный завод"	304	наладчик, кладовщик, контролер, термист, прессовщик, слесарь, станочник, испытатель двигателей, инженерно-технические работники	токарь, фрезеровщик, слесарь, электрогазосварщик, наладчик, заточник, оператор станков с ПУ, шлифовщик, электромонтер, машинист крана, заливщик металла, плавильщик металла и сплавов, формовщик, обрубщик, станочник, водитель погрузчика, сверловщик, маляр	1547,2	ООО "Владимирский моторотракторный завод"	304
				газорезчик, гальваник, стерженщик ручной формовки, модельщик по деревянным моделям, повышение квалификации по инженерно-техническим специальностям
	Владимирский филиал ОАО "Территориальная генерирующая компания N6"	24	водитель автомобиля, уборщик, слесарь, машинист экскаватора	машинист котла, сливщик-разливщик, машинист компрессорных установок, тракторист, водитель погрузчика, стропальщик, обслуживание сосудов, работающих под давлением, обслуживание и ремонт трубопроводов пара и горячей воды, обслуживание и эксплуатация газоиспользующего оборудования, безопасность труда при выполнении работ на объектах и оборудовании с повышенной опасностью	168,7	Владимирский филиал ОАО "Территориальная генерирующая компания N6"	24
	ООО "Радуга-прибор"	42	сборщик электрических машин, литейщик изделий из пластмасс	электромонтажник, монтажник РЭА, оператор станков с ЧПУ, наладчик, слесарь-ремонтник, оператор ЭВМ	277,2	ООО "Радуга-прибор"	42
Вязников-ский район	ОАО "ОСВАР"	134	штамповщик, литейщик, сборщик, водитель, руководящие и инженерно-технические работники, специалисты, служащие	водитель погрузчика, машинист крана (крановщик), стропальщик, монтер пути, оператор котельной, электрогазосварщик, повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, специалистов, служащих	330,0	ОАО "ОСВАР"	134
	филиал "ГУП ДСУ-3 "Вязниковское ДРСУ"	15	машинист трактора, машинист автогрейдера, водитель	машинист экскаватора, машинист крана, машинист бульдозера, машинист катка, машинист асфальтоукладчика, машинист автогрейдера	75,0	филиал "ГУП ДСУ-3 "Вязниковское ДРСУ"	15
	ООО "Предприятие нетканых материалов"	10	оператор, разрабатывальщик отходов	швея	57,0	ООО "Предприятие нетканых материалов"	10
	ООО "Энергетик"	5	слесарь, электромонтер, фрезеровщик	оператор котельной, электрогазосварщик	30,5	ООО "Энергетик"	5
Гороховецкий район	ОАО ГЗПТО "Элеватормельмаш"	100	инженер, техник, экономист, токарь, слесарь, станочник, электромонтер, водитель	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тракторист, водитель автомобиля, пользователь ЭВМ	680,0	ОАО ГЗПТО "Элеватор-мельмаш"	100
город Гусь-Хрустальный	ООО "Красное Эхо"	601	транспортировщик, электромонтер, токарь, аппаратчик, укладчик-упаковщик, слесарь, наладчик, руководящие и инженерно-технические работники,	стропальщик, слесарь, заливщик металла, плавильщик металла, наладчик станков с программным управлением, оператор стеклоформующих машин, токарь, контролер стекольного производства, фрезеровщик, наладчик, машинист пресса,	3536,4	ООО "Красное Эхо"	601
			специалисты, служащие	машинист компрессорных установок, машинист крана, составщик шихты, электромонтер, оператор котельной, переводчик печати и рисунка, электрогазосварщик, повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, специалистов, служащих
	ЗАО фирма "Символ"	22	слесарь, водитель, инженер, начальник отдела, руководящие работники, специалисты	оператор котельной, стропальщик, машинист бульдозера, машинист крана, повышение квалификации руководящих работников, специалистов	111,4	ЗАО фирма "Символ"	22
Киржачский район	ОАО "Завод Автосвет"	389	наладчик, слесарь механосборочных работ, транспортировщик, сварщик ручной сварки, контролер, кладовщик, грузчик, технолог, руководящие и инженерно-технические работники, специалисты, служащие	электромонтер, водитель погрузчика, сливщик-разлищик, штамповщик, наладчик сварочного оборудования, автоматчик, электрогазосварщик, оператор ЭВМ, повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, специалистов, служащих	2410,0	ОАО "Завод Автосвет"	389
город Ковров	ООО "Ковровский завод торгового оборудования"	200	оператор станков с ПУ, электромонтер, электрик, слесарь-механик, монтажник, электрогазосварщик	фрезеровщик, токарь, сварщик, оператор ПЭВМ, слесарь механосборочных работ, стропальщик, оператор станков с программным управлением	1541,1	ООО "Ковровский завод торгового оборудования"	200
	ОАО "Завод имени В.А. Дегтярева"	193	контролер ОТК, техник, плановик, распределитель-комплектовщик, токарь, слесарь механосборочных работ, монтажник РЭА и приборов	токарь, слесарь механосборочных работ, оператор котельной, станочник широкого профиля, оператор станков с ПУ, наладчик, шлифовщик, слесарь по ремонту оборудования, монтажник РЭА и приборов	711,6	ОАО "Завод имени В.А. Дегтярева"	193
	ООО "Контейнекс-Монолит"	83	слесарь механосборочных работ, монтажник, электрогазосварщик, охранник	слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования, стропальщик, рабочий люльки, оператор ЭВМ	498,7	ООО "Контейнекс-Монолит"	83
Кольчугинский район	ОАО "Бавленский завод "Электро-двигатель"	73	руководящие и инженерно-технические работники, специалисты, служащие	повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, специалистов, служащих	660,0	ОАО "Бавленский завод "Электро-двигатель"	73
Меленковский район	ООО "Хлебозавод "Меленковский"	4	пекарь	оператор котельной	46,0	ООО "Хлебозавод "Меленковский"	4
округ Муром	ОАО "Муромский стрелочный завод"	121	контролер, монтажник, регулировщик, слесарь	сварщик на рельсосварочных машинах, формовщик, обрубщик, заливщик металла, выбивальщик отливок, огнеупорщик, составитель поездов, машинист крана, плавильщик металла и сплавов, стропальщик, штамповщик, станочник, электромонтер, рабочий люльки, термист	660,0	ОАО "Муромский стрелочный завод"	121
	ФГУП "Муромский приборостроительный завод"	10	прессовщик, наладчик, монтажник, регулировщик, электромонтер, инженер, техник	аппаратчик приготовления смеси, слесарь, наладчик технологического оборудования, станочник, контролер КПП	66,0	ФГУП "Муромский приборостроительный завод"	10
	ЗАО "Муром"	163	слесарь, токарь, кузнец на молотах, штабелевщик, стропальщик, составитель поездов, подсобный рабочий, оператор-сортировщик, руководящие и инженерно-технические работники, специалисты, служащие	газосварщик, фрезеровщик, токарь, машинист крана, станочник дерево-обрабатывающих станков, водитель автомобиля, электоромонтер по обслуживанию подстанций, повышение квалификации руководящих и инженерно-технических работников, специалистов, служащих	1207,8	ЗАО "Муром"	163
	ОАО "Производственное объединение Муромский машиностроительный завод"	40	слесарь, наладчик, контролер ОТК, инженерно-технические работники, специалисты, служащие	электрогазосварщик, оператор станков с программным управлением, слесарь механосборочных работ	460,0	ОАО "Производственное объединение Муромский машиностроительный завод"	40
Петушин-ский район	ОАО "Петушинский металлический завод"	8	грузчик, сборщик изделий, укладчик-упаковщик	стропальщик	20,7	ОАО "Петушин-ский металлический завод"	8
	ОАО "Петушинский завод силикатного кирпича"	14	укладчик-упаковщик, слесарь, наладчик, электрогазосварщик	стропальщик, слесарь, наладчик, машинист крана, аппаратчик химводоочистки, водитель погрузчика, машинист экскаватора, электрогазосварщик	101,0	ОАО "Петушинский завод силикатного кирпича"	14
Селивановский район	Селивановское ДРСУ, филиал Владимирского ГУП "ДСУ N3"	2	дорожный рабочий	машинист катка, машинист грейдера, тракторист	21,2	Селивановское ДРСУ, филиал Владимирского ГУП "ДСУ N3"	2
Итого:		4142			27337,2		4142

Муниципальные образования	Наименование предприятия	Численность участников всего, чел.	Затраты на реализацию мероприятия, руб.
1	2	3	4
Город Владимир	МУП г. Владимира "Комбинат питания "Школьный"	4	66 000
	МУП г. Владимира "Мелкий опт"	2	33 000
	ОАО "ВХЗ"	90	1 485 000
	ОАО "Завод "Автоприбор"	30	495 000
	ООО "Владимирский моторо-тракторный завод"	30	495 000
	ООО "Предприятие "Артель"	10	165 000
	Итого по муниципальному образованию	166	2 739 000
Вязниковский район	ООО "Предприятие нетканых материалов"	5	82 500
	Итого по муниципальному образованию	5	82 500
Город Гусь-Хрустальный	ООО "Красное Эхо"	20	330 000
	ООО "По благоустройству и озеленению города"	3	49 500
	Итого по муниципальному образованию	23	379 500
Камешковский район	МУ "УЖКХ Камешковского района"	5	82 500
	Итого по муниципальному образованию	5	82 500
Киржачский район	ОАО "Завод Автосвет"	1	16 500
	Итого по муниципальному образованию	1	16 500
Город Ковров	Муниципальное образовательное учреждение межшкольный учебный комбинат	2	33 000
	ОАО "Ковровский приборостроительный завод"	6	99 000
	ОАО "Ковровский электромеханический завод"	14	231 000
	ОАО "Сударь"	5	82 500
	ОГУСО "Ковровский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"	2	33 000
	ООО "Жилэкс"	10	165 000
	ООО "Завод железобетонных изделий"	2	33 000
	ООО "Управляющая компания "Наш Дом"	1	16 500
	ПБОЮЛ Глаженков Виктор Васильевич	6	99 000
	Итого по муниципальному образованию	48	792 000
Город Муром	ЗАО "Муром"	7	115 500
	ОАО "Муромский радиозавод"	10	165 000
	ОАО "Муромтепловоз"	2	33 000
	Итого по муниципальному образованию	19	313 500
Петушинский район	ОАО "Петушинский завод силикатного кирпича"	4	66 000
	Управление образования администрации Петушинского района	22	363 000
	Итого по муниципальному образованию	26	429 000
Селивановский район	Потребительское общество "Общепит"	1	16 500
	Итого по муниципальному образованию	1	16 500
Судогодский район	ООО "Кондоминат"	5	82 500
	ООО "РМУ-Главстрой"	3	49 500
	Судогодское РайПО	5	82 500
	Итого по муниципальному образованию	13	214 500
	ИТОГО	307	5 065 500

Муниципальные образования	Вид деятельности	Численность участников всего, чел.	Затраты на реализацию мероприятия, руб.
1	2	3	4
Александровский район	торгово-закупочная деятельность	4	235 200
	предоставление услуг	2	117 600
	общестроительные работы	2	117 600
	прочие виды деятельности	2	117 600
	Итого по муниципальному образованию	10	588 000
Город Владимир	торгово-закупочная деятельность	10	588 000
	предоставление услуг	45	2 646 000
	транспортные перевозки	3	176 400
	общестроительные работы	6	352 800
	производство изделий из древесины	2	117 600
	прочие виды деятельности	4	235 200
	Итого по муниципальному образованию	70	4 116 000
Вязниковский район	торгово-закупочная деятельность	13	764 400
	предоставление услуг	6	352 800
	транспортные перевозки	4	235 200
	общестроительные работы	5	294 000
	прочие виды деятельности	12	705 600
	Итого по муниципальному образованию	40	2 352 000
Гороховецкий район	торгово-закупочная деятельность	3	176 400
	транспортные перевозки	2	117 600
	прочие виды деятельности	5	294 000
	Итого по муниципальному образованию	10	588 000
Город Гусь-Хрустальный	торгово-закупочная деятельность	9	529 200
	предоставление услуг	9	529 200
	транспортные перевозки	5	294 000
	общестроительные работы	4	235 200
	деятельность в области сельскохозяйственного производства	3	176 400
	прочие виды деятельности	5	294 000
	Итого по муниципальному образованию	35	2 058 000
Камешковский район	торгово-закупочная деятельность	2	117 600
	транспортные перевозки	3	176 400
	общестроительные работы	1	58 800
	предоставление услуг	2	117 600
	шиномонтаж	1	58 800
	организация крестьянско-фермерского хозяйства	3	176 400
	Итого по муниципальному образованию	12	705 600
Киржачский район	торгово-закупочная деятельность	5	294 000
	предоставление услуг	2	117 600
	транспортные перевозки	2	117 600
	прочие виды деятельности	1	58 800
	Итого по муниципальному образованию	10	588 000
Город Ковров	торгово-закупочная деятельность	7	411 600
	предоставление услуг	15	882 000
	транспортные перевозки	3	176 400
	общестроительные работы	3	176 400
	производство изделий из древесины	2	117 600
	прочие виды деятельности	15	882 000
	Итого по муниципальному образованию	45	2 646 000
Кольчугинский район	торгово-закупочная деятельность	6	352 800
	предоставление услуг	7	411 600
	транспортные перевозки	1	58 800
	общестроительные работы	1	58 800
	прочие виды деятельности	5	294 000
	Итого по муниципальному образованию	20	1 176 000
Меленковский район	торгово-закупочная деятельность	2	117 600
	предоставление услуг	3	176 400
	деятельность в области сельскохозяйственного производства	6	352 800
	прочие виды деятельности	4	235 200
	Итого по муниципальному образованию	15	882 000
Город Муром	торгово-закупочная деятельность	15	882 000
	предоставление услуг	12	705 600
	транспортные перевозки	4	235 200
	прочие виды деятельности	10	588 000
	Итого по муниципальному образованию	41	2 410 800
Петушинский район	торгово-закупочная деятельность	3	176 400
	прочие виды деятельности	12	705 600
	Итого по муниципальному образованию	15	882 000
Селивановский район	торгово-закупочная деятельность	3	176 400
	транспортные перевозки	2	117 600
	производство изделий из древесины	2	117 600
	прочие виды деятельности	11	646 800
	Итого по муниципальному образованию	18	1 058 400
Собинский район	торгово-закупочная деятельность	2	117 600
	предоставление услуг	7	411 600
	транспортные перевозки	2	117 600
	прочие виды деятельности	4	235 200
	деятельность в области сельскохозяйственного производства
	Итого по муниципальному образованию	15	882 000
Судогодский район	торгово-закупочная деятельность	2	117 600
	предоставление услуг	3	176 400
	общестроительные работы	1	58 800
	производство изделий из древесины	2	117 600
	прочие виды деятельности	2	117 600
	Итого по муниципальному образованию	10	588 000
Суздальский район	торгово-закупочная деятельность	3	176 400
	предоставление услуг	9	529 200
	транспортные перевозки	2	117 600
	общестроительные работы	1	58 800
	прочие виды деятельности	4	235 200
	Итого по муниципальному образованию	19	1 117 200
Юрьев-Польский район	торгово-закупочная деятельность	5	294 000
	предоставление услуг	1	58 800
	общестроительные работы	4	235 200
	прочие виды деятельности	5	294 000
	Итого по муниципальному образованию	15	882 000
	Всего по Программе	400	23 520 000

Муниципальные образования	Наименование предприятия	Количество рабочих мест, всего, ед.	Численность участников всего, чел.	Затраты на реализацию мероприятия, руб.
1	2	3	4	5
Город Гусь-Хрустальный	ОАО "Стеклохолдинг"	100	100	5020000
	Итого по муниципальному образованию	100	100	5020000
	ИТОГО	100	100	5020000

N п/п	Наименование мероприятий	Объем финансирования (тыс. руб.)					Источники финансирования		Ожидаемые результаты (количественные и качественные показатели)
		Всего	В том числе по кварталам
			I	II	III	IV
			I	II	III	IV	Федеральный бюджет (тыс. руб.)	Областной бюджет (тыс. руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан, высвобождаемых работников и граждан, находящихся под риском увольнения
1.1.	Мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников	27337,2	6600,0	11220,0	6600,0	2917,2	25970,3	1366,9	Пройдут переподготовку и повышение квалификации 4124чел.
2. Расширение возможностей трудоустройства безработных граждан, высвобождаемых работников и граждан, находящихся под риском увольнения
2.1.	Мероприятия по организации временных и общественных работ	267580,5	55126,5	81790,5	73771,5	56892,0	254201,5	13379,0	Будет трудоустроено на временные работы 16217 чел.
2.2.	Мероприятия по развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	23520,0	2352,0	7056,0	7056,0	7056,0	22344,0	1176,0	Будет оказана финансовая поддержка 400 чел.
	Всего по п. 2	291100,5	57478,5	88846,5	80827,5	63948,0	276545,5	14555,0
3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области
3.1.	Мероприятия по организации переезда граждан в другую местность для замещения рабочих мест	5020,0	-	-	2510,0	2510,0	4769,0	251,0	Будет оказана адресная поддержка 100 гражданам
	Итого	323457,7	64078,5	100066,5	89937,5	69375,2	307284,8	16172,9	-

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		в том числе:
		Всего по Программе		федеральный бюджет		областной бюджет
		численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	4142	27337,2	3935	25970,3	207	1366,9
2.	Организация общественных работ в организациях и на социально-значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях	16217	267580,5	15406	254201,5	811	13379,0
3.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	400	23520,0	380	22344,0	20	1176,0
4.	Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера	100	5020,0	95	4769,0	5	251,0
	ВСЕГО	20859	323457,7	19436	307284,8	1023	16172,9

<< Назад
	Содержание Постановление Губернатора Владимирской области от 15 января 2009 г. N 24 "Об областной Программе дополнительных мероприятий...

Приложение. Областная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас