Статья 7. Порядок проведения проверки

Статья 7. Порядок проведения проверки

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 13 августа 2012 г. N 85-ОЗ в часть 1 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Представитель нанимателя в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки уведомляет в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 7 августа 2017 г. N 73-ОЗ в часть 2 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Подразделение администрации области, кадровая служба, проводящие проверку, обеспечивают:

1) разъяснение гражданскому служащему его права обратиться в подразделение администрации области, кадровую службу для беседы с ним - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Законом, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня получения обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) - в срок, согласованный с гражданским служащим.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 7 августа 2017 г. N 73-ОЗ в часть 3 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. По окончании проверки подразделение администрации области, кадровая служба обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

4. Гражданский служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи; по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 7 августа 2017 г. N 73-ОЗ в пункт 3 части 4 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) обращаться в подразделение администрации области, кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи.

5. Пояснения, указанные в части 4 настоящей статьи, приобщаются к материалам проверки.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 13 августа 2012 г. N 85-ОЗ в часть 6 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

6. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен представителем нанимателя до 90 дней.

На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 7 августа 2017 г. N 73-ОЗ в часть 7 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

7. Подразделение администрации области, кадровая служба представляют представителю нанимателя доклад о результатах проверки.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 13 августа 2012 г. N 85-ОЗ статья 7 настоящего Закона дополнена частью 7.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

7.1. По результатам проверки представителю нанимателя в установленном порядке представляется доклад.

В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Владимирской области и урегулированию конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 7 августа 2017 г. N 73-ОЗ в часть 8 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

8. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя, принявшего решение о ее проведении, представляются подразделением администрации области, кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Владимирской области, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

9. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 13 августа 2012 г. N 85-ОЗ часть 10 статьи 7 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

10. Представитель нанимателя, рассмотрев доклад и предложения, указанные в части 7.1 настоящего Закона, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы;

в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Владимирской области и урегулированию конфликта интересов.

11. Материалы проверки приобщаются к личному делу гражданского служащего, в котором хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.