Приложение. Областная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году

Приложение

Губернатора Владимирской области

от 8 июня 2010 г. N 673

Областная программа
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году

I. Паспорт областной программы
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году

Наименование Программы	Областная Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области на 2010 год (далее - Программа).
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Государственный заказчик Программы	Администрация Владимирской области.
Руководитель Программы	Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области.
Основные разработчики Программы	Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области.
Цель Программы	Реализация комплекса мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, сохранение стабильной ситуации в условиях финансового кризиса и содействие занятости населения, в том числе высвобождаемых граждан и находящихся под риском увольнения.
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 3. Cтажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 4. Содействие трудоустройству инвалидов. 5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Целевой показатель Программы	Сдерживание регистрируемой безработицы не выше уровня 3,5% экономически активного населения Стабилизация коэффициента напряженности на рынке труда в пределах 4.2 чел.
Сроки реализации Программы	2010 год.
Участники (исполнители) основных мероприятий Программы	Департамент по труду и занятости населения администрации области (далее - ДТЗН); государственные учреждения центры занятости населения (далее - ГУ ЦЗН); Комитет по промышленной политике и науке администрации области (далее - КППН); департамент образования администрации области (далее - ДО); учебные заведения и другие организации через заключение контрактов, договоров.
Объем и источники финансирования Программы	Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета и средств федерального бюджета, предоставленных в виде субсидий бюджету Владимирской области. Общий объем средств на финансирование Программы составит 515222,1 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 25761,0 тыс. рублей; - средства федерального бюджета - 489461,1 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	- Обеспечение опережающей подготовки, и переподготовки 4548 работников, находящихся под угрозой увольнения; - сохранение и создание рабочих мест в рамках организации общественных и временных работ для 22957 работников, находящихся под угрозой увольнения, безработных и ищущих работу граждан; - создание временных рабочих мест для прохождения стажировки 419 выпускников учреждений профессионального образования; - содействие трудоустройству 56 инвалидов; - содействие самозанятости 1176 безработных граждан.
Контроль за исполнением программы	Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Губернатор Владимирской области.

II. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В условиях финансово-экономического кризиса острой проблемой является сохранение экономической активности населения и стабильной ситуации в сфере занятости.

В 2009 году в результате осуществления антикризисных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и социальной сферы Владимирской области, удалось недопустить значительных объемов массовых увольнений работников и роста безработицы.

Успешная реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда обеспечила поддержку около 46 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, и безработных граждан. Отчет о реализации и оценка эффективности указанных мероприятий приведены в приложениях N 1, 2 к Программе.

Вместе с тем положение на ряде предприятий области в конце 2009 года оставалось напряженным. Наблюдался дефицит финансовых ресурсов на обеспечение текущей деятельности ввиду падения объемов реализации, задержек платежей за поставленную продукцию, и трудности получения заемных средств. Уровень обеспеченности заказами предприятий в целом оставался низким.

Зафиксировано сокращение производства по базовым видам экономической деятельности региона: в металлургии, производстве автомобильных компонентов, электротехнике, промышленности строительных материалов. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами сократился за 2009 год на 8,3% и составил 164 214,9 млн. рублей. Индекс промышленного производства по полному кругу организаций - 80,1%.

Снижение деловой активности хозяйствующих субъектов, введение режимов неполного рабочего времени обусловило сокращение рабочих мест и численности работающих.

В прошлом году уволено в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением штата более 7 тыс. работников, из них 3,9 тыс. - в массовом порядке.

Более 300 организаций в течение года вводили режим неполного рабочего времени. Вследствие чего ежемесячно в среднем около 25 тыс. работников переводились на неполную занятость.

В результате численность экономически активного населения уменьшилась в 2009 году на 2,8% и составила в среднем 754,8 тыс. человек. Из них 688,4 тыс. - занятые в экономике и 66,4 тыс. безработные по методологии МОТ. Баланс рабочих мест и трудовых ресурсов приведен в приложениях NN 3, 4 к Программе.

За истекший год в центры занятости населения Владимирской области в поиске подходящей работы обратились 94,5 тыс. граждан, что в 1,3 раза больше чем в 2008 году.

Признано в установленном порядке безработными 62,5 тыс. граждан или в 1,8 раза больше относительно предыдущего года. Наибольший прирост численности безработных граждан наблюдался в первом квартале. На конец 2009 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 25,2 тыс. человек, из них 5,9 тыс. (23,4%), проживающих в сельской местности.

В результате сокращении числа доступных вакансий в отдельные месяцы прошлого года на одно свободное рабочее место претендовало более 5 человек. На начало 2010 года коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете на одну вакансию) составил 5,4 человека, что в 1,9 раза больше, чем в начале 2009 года.

В текущем году ситуация на предприятиях реального сектора экономики несколько улучшилась. Уровень обеспеченности предприятий заказами повысился. По всем основным видам экономической деятельности, за исключением текстильного и швейного производства, отмечается рост объемов производства. Положительная динамика объемов реализации продукции в некоторой степени сняла остроту проблемы с обеспеченностью предприятий оборотными средствами. Влияние условий кредитования на текущую деятельность предприятий уменьшилось. Вместе с тем величина процентных ставок во многом ограничивает инвестиционную активность предприятий.

Главными направлениями промышленной политики администрации области остается содействие реализации инвестиционных проектов, вовлечение в хозяйственный оборот свободных производственных мощностей, сохранение кадрового потенциала. Постановлением Губернатора области от 16.03.2010 N 292 утвержден перечень инвестиционных проектов по организации производств на базе передовых технологий с высокой производительностью труда, подлежащих вводу в эксплуатацию в 2010 году. В перечень включено 18 проектов по созданию новых мощностей и более 2600 новых рабочих мест в обрабатывающих производствах. Два инвестиционных проекта в текущем году планируется реализовать в монопрофильных территориях - в городе Камешково и поселке Ставрово. Приоритетными являются инвестиционные проекты, которые дают наибольший эффект с точки зрения создания новых рабочих мест, большую загрузку смежников и создают базу для посткризисного развития.

Реализация долгосрочной целевой Программы содействия занятости населения Владимирской области на 2009-2011 годы позволит в 2010 году:

- трудоустроить на постоянную и временную работу 50 тыс. граждан;

- оказать услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации более 7 тыс. безработных граждан;

- направить на общественные работы 4,5 тыс. человек;

- предоставить профориентационные услуги более 30 тыс. граждан;

- оказать социальную поддержку более 30 тыс. безработных граждан (в среднемесячном исчислении).

Активно продолжается реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

В текущем году выполнение Программы позволило организовать общественные работы для 25859 человек, повысить конкурентоспособность на рынке труда 1583 граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение. Направить на стажировку для приобретения опыта работы 116 выпускников профессиональных учебных учреждений. Оказать содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости 415 безработным гражданам. Сумма израсходованных средств на выполнение Программы составила 192 млн. рублей, или 38,3% от запланированного на данные мероприятия объема финансирования.

Последствием совокупности предпринятых мер является улучшение ситуации на региональном рынке труда.

С начала текущего года в государственные учреждения центры занятости населения Владимирской области в поиске работы обратились более 24 тыс. граждан, из них 22,7 тыс. не занятых трудовой деятельностью. По сравнению с предыдущим годом число обращений уменьшилось на 37%.

Признано в установленном порядке безработными 15,7 тыс. человек, что в 1,7 раза меньше, чем в 2009 году.

По состоянию на 26.05.2010г. численность зарегистрированных безработных граждан уменьшилась относительно начала года на 12,9%, по сравнению с соответствующим периодом 2009 года - на 26,5%. Уровень безработицы снизился с 3,3% до 2,9%.

Потребность в работниках, заявленная работодателями, составила 14,1 тыс. единиц, что в 1,4 раза больше показателя прошлого года.

С начала т.г. уволено в массовом порядке 588 работников (за соответствующий период 2009 г. - 2,8 тыс. человек).

Однако в ряде муниципальных образований положение на рынке труда более сложное. Так, в Камешковском районе уровень безработицы составил 6,9%, Гороховецком - 5,2%, Гусь-Хрустальном - 5,0%, Судогодском - 4,7%, Селивановском - 4,4%.

Число незанятых граждан, претендующих на одну вакансию, в Камешковском муниципальном районе составило 10 человек, Ковровском - 5, Муромском и Судогодском - по 4.

Среди безработных, состоящих на учете в центрах занятости населения, значительная доля граждан, возобновляющих трудовую деятельность после длительного перерыва, предпенсионного возраста, инвалидов, а также других категорий с низкой конкурентоспособностью, трудоустройство которых остается проблематичным.

Актуальной остается проблема содействия занятости молодежи. По сведениям департамента образования администрации области в 2010 году выпуск из учреждений профессионального образования составит 15,4 тыс. человек. Прогноз распределения выпускников очной формы обучения приведен в приложении N 5 к Программе.

По информации работодателей в предстоящие три месяца т.г. планируются высвобождения работников в 16 организациях. Численность намеченных к увольнению составляет 1,3 тыс. человек.

Общая численность работающих в режиме неполной занятости и находящихся в вынужденных отпусках составляет 11,9 тыс. человек. Из них работают неполную рабочую неделю 8,3 тыс. человек, находятся в простое по вине работодателя 3,4 тыс. человек, отправлены в отпуска без сохранения заработной платы 150 человек.

По прогнозной оценке, по пессимистическому варианту развития экономических процессов, численность регистрируемых безработных может составить в среднегодовом исчислении в 2010 г. 28 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы 3,7 %.

В рамках Программы проводятся мероприятия в монопрофильных территориях, включенных в перечень, утвержденный протоколом заседания Правительственной комиссии по повышению устойчивости развития российской экономики от 22 декабря 2009 года N 25. Во временных и общественных работах приняли участие около 500 человек. Организовали собственное дело 50 безработных граждан.

Вместе с тем мониторинг состояния рынка труда моногородов Камешково и Меленки показывает необходимость реализации дополнительных мер, направленных на стабилизацию ситуации и снижение безработицы:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать их трудоустройству, как на других предприятиях, так и на своем (по новой профессии);

- организация общественных работ для безработных граждан с длительным периодом безработицы;

Программа позволит сохранить коэффициент напряженности на региональном рынке труда в пределах 4,2 человека и не допустить роста регистрируемой безработицы выше 3,5% экономически активного населения.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности в моногородах обеспечит:

- в городе Камешково снижение уровня безработицы с 6,7% до 4,5% и коэффициента напряженности с 5,9 чел до 3,0 чел.

- в городе Меленки снижение уровня безработицы с 3,0% до 2,2% и коэффициента напряженности с 3 чел до 1,9 чел.

III. Цель и задачи Программы

Целью Программы является реализация комплекса мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, сохранение стабильной ситуации в условиях финансового кризиса и содействие занятости населения, в том числе работников в случае массового увольнения.

Достижение цели обеспечивается решением следующих задач:

- повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения;

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

IV. Система программных мероприятий

В целях успешного решения задач Программы будут реализовываться мероприятия, приведенные в приложении N 6 к Программе.

Для решения задачи 1. "Повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников, в случае угрозы массового увольнения" предусматривается:

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в том числе, дополнительно в монопрофильных городах согласно приложению N 7 к Программе.

Приоритетным будет являться профессиональное обучение работников предприятий, занимающихся инновационной деятельностью, диверсификацией производства. Так, ОАО "Завод "Автоприбор" предусматривает подготовку кадров для организации совместного предприятия по производству энергосберегающих электрических приборов.

В целях решения задачи 2. "Стимулирование и сохранение рабочих мест", планируется:

- сохранение и создание временных рабочих мест для организации общественных и временных работ, в том числе, дополнительно в моногородах Камешково и Меленки согласно приложению N 8 к Программе.

Основными будут подсобные и вспомогательные работы на производстве, благоустройство и ремонт автомобильных дорог, ремонт школ и детских дошкольных учреждений, благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилых и общественных зданий, сельскохозяйственные и другие работы, согласно приложениям N 9, 10, 11 к Программе.

При этом приоритетная поддержка в рамках Программы предусматривается предприятиям - производителям автокомпонентов, большинство из которых являются градообразующими и расположены в монопрофильных территориях.

- стажировка выпускников профессиональных учебных заведений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложениям N 12 к Программе;

- содействие трудоустройству инвалидов согласно приложениям N 13 к Программе;

- содействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан предполагает оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Планируется создание 100 дополнительых# рабочих мест безработными гражданами организовавшими собственное дело.

В целях определения предпринимательских способностей безработным гражданам могут быть предоставлены государственные услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке.

При необходимости возможно профессиональное обучение безработного гражданина, желающего организовать бизнес, по направлению органов службы занятости за счет средств субвенций.

Перечень видов предпринимательской деятельности, при организации которых безработным гражданам будет предоставлена поддержка в виде субсидии, численность участников мероприятия и затраты, в том числе дополнительно в моногородах Камешково и Меленки приведены в приложениях N 14, 15 к Программе.

Параметры мероприятий Программы (численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных и временных работ) и перечень организаций, в которых они будут проводиться, могут уточняться по результатам мониторинга, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 682, и дополняться за счет организаций, в которых, возникнет угроза массового увольнения. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, проводящие на собственной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места, и организации, создающие рабочие места в рамках общественных и временных работ, и для организации стажировки выпускников профессиональных учебных заведений, а также для инвалидов.

V. Механизм реализации и управления Программой

Текущее управление Программой осуществляет департамент по труду и занятости населения администрации области, который определен уполномоченным органом по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости (далее - уполномоченный орган) и распорядителем средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета.

Финансовое обеспечение Программы осуществляется в пределах полученных из федерального бюджета субсидий и средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете, с последующим перечислением их на лицевой счет, открытый на балансовом счете 40201 департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области в установленном порядке.

Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области перечисляет бюджетные средства государственным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения, работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится в учреждениях профессионального образования, на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников, согласно приложению N 16 к Программе.

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу", осуществляется в форме:

- сохранения и создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем;

- создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.

Фактическое участие занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть отражено в трудовом договоре.

Возмещение работодателю затрат на организацию временных и общественных работ производится на основании актов выполнения условий договора, копий приказов о переводе работника либо приеме гражданина на временные или общественные работы, копий табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда, представляемых работодателем.

Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан из числа выпускников образовательных учреждений, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.

Стажировка организуется для выпускников образовательных учреждений в соответствии с профессией (специальностью), полученной в образовательном учреждении.

Расходы работодателя на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы возмещаются на основании актов выполнения условий договора, копий приказов о приеме выпускника на временную работу, копий дополнительных соглашений к трудовому договору работников, выполняющих функцию наставника, копий табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда участников мероприятия, представляемых работодателем.

Возмещение работодателю затрат на заработную плату выпускников образовательных учреждений производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество производится в размере не более 1/2 минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника.

Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется в форме:

- создания рабочих мест для незанятых граждан из числа инвалидов, на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем;

- приобретения работодателем специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида.

Данное мероприятие Программы реализуется в отношении инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), а также непосредственно обратившихся к работодателю.

Возмещение работодателю затрат на содействие трудоустройству инвалидов производится на основании актов выполнения условий договора, копий приказов о приеме инвалида на работу, копий документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида.

Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования оснащения рабочего места инвалида возмещаются в размере не более 30,0 тыс. руб. за 1 рабочее место.

Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и безработным гражданином.

При реализации данного мероприятия оказывается поддержка в виде предоставления субсидий на создание собственного дела на безвозмездной и безвозвратной основе. Размер субсидии равен сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

Субсидия безработным гражданам, желающим организовать предпринимательскую деятельность, предоставляется при условии положительной оценки бизнес-плана, представленного гражданином. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

При условии создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, гражданину из числа безработных, открывших собственное дело, оказывается поддержка в виде суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого трудоустроенного.

Предусмотрено формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющих исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается постановлением Губернатора области.

Текущий контроль и управление Программой осуществляет руководитель Программы путем:

- периодической отчетности исполнителей Программы о реализации программных мероприятий;

- подготовки информации и отчетов для Губернатора Владимирской области о выполнении Программы;

- контроля за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Уполномоченный орган ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет о расходовании средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета в Федеральную службу по труду и занятости.

Этапы реализации программных мероприятий приведены в приложении N 17 к Программе.

Общий контроль за исполнением этапов Программы ежеквартально и по итогам года осуществляет Губернатор области.

VI. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых результатов от реализации Программы

Выполнение мероприятий, предусмотренных настоящей Программой, позволит:

- не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 3,5% экономически активного населения и коэффициента напряженности на рынке труда 4,2 человека;

- обеспечить опережающую подготовку, переподготовку и повышение квалификации 4548 работников, находящихся под угрозой увольнения;

- организовать общественные и временные работы для трудоустройства 22957 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными и ищущих работу граждан.

- организовать стажировку 419 выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы;

- оказать содействие в трудоустройстве 56 инвалидам;

- оказать содействие в самозанятости 1176 безработным гражданам.

VII. Ресурсное обеспечение Программы

Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являются средства субсидий из федерального бюджета, поступившие в бюджет Владимирской области на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, средства областного бюджета.

Объем финансовых затрат на реализацию Программы составит 515222,1 тыс. рублей, из них:

- средства областного бюджета - 25761,0 тыс. рублей или 5% от общих расходов;

- средства федерального бюджета - 489461,1 тыс. рублей или 95% от общих расходов.

Распределение объемов финансирования Программы по мероприятиям характеризуется следующими данными:

- на финансирование мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения - 52302,0 тыс. рублей;

- на финансирование мероприятий по организации временных и общественных работ - 378790,5 тыс. рублей;

- на финансирование мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 10370,3 тыс. рублей;

- на финансирование мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов - 1680,0 тыс. рублей;

- на финансирование мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 69148,8 тыс. рублей;

- на информационное сопровождение - 2515,6 тыс. рублей;

- на оплату банковских услуг - 414,9 тыс. рублей.

Объем финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников рассчитывался по формуле:

S = N х P

4548 чел. х 11,5 тыс. руб. = 52302,0 тыс. руб.,

где:

S - объем финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников;

N - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников;

P - расчетная стоимость курса обучения в расчете на одного работника в размере 11, 5 тыс. рублей.

Объем финансирования мероприятия по организации временных и общественных работ рассчитывался по формуле:

Si obrab = Pi obrab * Ni obrab * Fi obrab

5,5 тыс. руб. х 22957 чел. х 3 мес. = 378790,5 тыс. руб.,

где:

Si obrab - объем финансирования мероприятия по организации временных и общественных работ;

Pi obrab - сумма частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации временных и общественных работ в размере 5,5 тыс. руб. в месяц;

Ni obrab - численность участников мероприятия по организации временных и общественных работ;

Fi obrab - расчетный период участия в общественных работах, временного трудоустройства (3 месяца).

Объем финансирования мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений рассчитывался по формуле:

Si stvp = (Pi stvp * Ni stvp + Pi nast * Ni nast) * Fi stvp

(5,5 тыс. руб. х 419 чел. + 2,75 х 419 чел.) х 3 мес. = 10370,3 тыс. руб.,

где:

Si stvp - объем финансирования мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в размере 5,5 тыс. руб. в месяц;

Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество в размере 2,75 тыс. руб. в месяц за каждого выпускника;

Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений. участвующих в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений;

Ni nast - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;

Fi stvp - расчетный период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений (3 месяца).

Объем финансирования мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов рассчитывался по формуле:

Si sodinv = Pi sodinv х Ni sodinv

30,0 тыс. руб. х 56 чел. = 1680,0 тыс. руб.,

где:

Si sodinv - объем финансирования мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов;

Pi sodinv - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида в размере 30, 0 тыс. рублей на 1 рабочее место;

Ni sodinv - количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.

Объем финансирования мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан рассчитывался по формуле:

Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop,

58,8 тыс. руб. х 1076 чел. + 58,8 тыс. руб.х 100 чел. = 69148,8 тыс. руб.,

где:

Si sodpred - объем финансирования мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело;

Ni sodpred dop - численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.

Расходы на информационное сопровождение предусмотрены в размере 0,5% от общего объема финансирования мероприятий Программы без учета корректировки:

503114,3 тыс. руб. х 0,005 = 2515,6 тыс. руб.

Расходы на оплату банковских услуг по перечислению субсидий на организацию самозанятости безработных граждан: определены в соответствии с действующим законодательством в сумме 414,9 тыс. руб.

Объем дополнительных средств федерального бюджета на мероприятия по снижению напряженности на рынке труда моногородов Камешково и Меленки приведен в Приложении к Программе N 18.

Распределение общих объемов финансирования программных мероприятий по источникам и численность участников Программы приведены в приложении N 19 к Программе.

Главным распорядителем бюджетных средств является департамент по труду и занятости населения администрации области. Получателями бюджетных средств являются государственные учреждения центры занятости населения.

Приложение N 1

Показатели регионального рынка труда	На 1.05.2009г.	На 1.12.2009г.
Уровень занятости населения, %	59,0	63,7
Уровень общей безработицы, %	9,9	7,3
Уровень регистрируемой безработицы , %	3,9	3,2
Коэффициент напряженности на рынке труда, человек	4,1	4,8
Численность работников, занятых неполное рабочее время, находящихся в простое, в вынужденных отпусках без сохранения заработной, тыс. человек	26,7	13,3

Показатели реализации региональной программы	%
Доля работников, сохранивших занятость на прежнем рабочем месте, в общей численности прошедших опережающее профессиональное обучение	99,9
Доля сохраненной заработной платы от размера заработной платы до введения режимов неполного рабочего времени, простоя, отпусков без сохранения содержания при организации общественных и временных работ	60,0

N	Вид экономической деятельности	На начало 2010 года	Прогноз на 2010 год
N	Вид экономической деятельности	На начало 2010 года	Оптимистический сценарий	Пессимистический сценарий	Целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	866,8	Х	Х	Х
2	Экономически активное население, тыс.чел.	755,0	Х	Х	Х
3	Занятое население, тыс.чел.	699,8	712,3	668,3	690,5
4	Безработные (по методологии МОТ), %	7,3	6,9	9,7	8,0
5	Численность зарегистрированных безработных, тыс.чел.	24,8	24,5	30,5	27,7
6	Уровень зарегистрированных безработных, %	3,3	3,2	4,1	3,5
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.	16,6	10,0	25,5	13,0
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.	Х	3,2	8,5	5,3
9	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	Х	8,5	12,0	10,0
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.	Х	3,0	6,0	5,0
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	Х	16,0	10,0	12,2
11	Создание рабочих мест, тыс.ед.	Х	7,0	4,0	5,5
11.1	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	4,0	2,0	3,0
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	Х	-	-	-
11.3	иное (рабочие места в сфере потребительского рынка)	Х	3,0	2,0	2,5
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.	6,0	15,0	8,0	10,0
13	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	Х	Х	Х	8,5
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1	Досрочный выход на пенсию, чел.	Х	Х	Х	500
14.2	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.	Х	Х	Х	11850
	в том числе: за счет субвенций	Х	Х	Х	7347
	по Программе	Х	Х	Х	4503
14.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства, чел.	Х	Х	Х	26703
	в том числе: за счет субвенций	Х	Х	Х	4000
	по Программе	Х	Х	Х	22703
14.4	Переезд в другую местность (по Программе), чел.	Х	Х	Х
14.5	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.	Х	Х	Х	1100
14.6	Другое, чел.	Х	Х	Х	800
	в том числе: за счет субвенций	Х	Х	Х	300
	по Программе	Х	Х	Х	475
	стажировка, чел.				419
	содействие трудоустройству инвалидов, чел.				56
14.7	Всего участников, чел.	Х	Х	Х	40928
	в том числе: за счет субвенций, чел.	Х	Х	Х	12147
	по Программе, чел.	Х	Х	Х	28781

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Базовый сценарий		Целевой сценарий
	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%
Население	Х	Х	Х	Х	1435,5	Х	1426,9	Х
Население трудоспособного возраста	Х	Х	Х	Х	874,5	Х	859,7	Х
в % к численности населения	Х	Х	Х	Х	Х	60,9	Х	60,2
Экономически активное население	765,0	Х	740,3	Х	757,8	Х	750,5	Х
в % к численности населения	Х	53,2	Х	51,5	Х	52,6	Х	52,2
Занятые в экономике	712,0	93,1*	668,3	90,3*	692,8	91,4 *	690,5	92,0 *
Безработные (по методологии МОТ)	53,0	6,9	72,0	9,7	65,0	8,6	60,0	8,0
Зарегистрированные безработные	24,5	3,2	30,5	4,1	25,9	3,4	27,7	3,5

	Численность выпускников (чел.)
	ВУЗ	СПО	НПО
Всего: в том числе:	7181	4181	4067
будут трудоустроены	5044	2139	3219
будут призваны в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации	1240	641	339
продолжат обучение в ВУЗе, ССУЗе	561	1157	292
продолжат обучение в - магистратуре - аспирантуре	424 137	-	-
Имеют риск быть нетрудоустроенными	336	244	217
в том числе по специальностям:
- юриспруденция	26	-	-
- экономика и управление	35	16	27

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	2009- 2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, комитет по промышленной политике и науке администрации Владимирской области
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и потребности в кадрах предприятий	2009 2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации
1.3.	Подготовка реестра учебных заведений профессионального образования и учебной базы организаций, на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения	2009 2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
1.4.	Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	2009 2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, комитет по промышленной политике и науке администрации Владимирской области, организации
1.5.	Заключение договоров с работодателями и учебными заведениями об организации профессионального обучения	2010г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации, учреждения профессионального образования
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных и временных работ в организациях и на социально-значимых объектах для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан
2.1.1.	Принятие органами местного самоуправления нормативных правовых актов об организации общественных и временных работ	февраль 2010г	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, органы местного самоуправления
2.1.2.	Расчет потребности финансовых средств для организации оплачиваемых временных и общественных работ в муниципальных образованиях с наиболее напряженной ситуацией на рынке из средств федерального бюджета и бюджета области для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения	2009г	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
2.1.3.	Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010 г.	Декабрь 2009г	департамент образования администрации Владимирской области
2.1.4.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2009г	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
2.1.5.	Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений	2009гг	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации
2.1.6.	Заключение договоров с работодателями о совместной деятельности по организации общественных и временных работ, стажировки выпускников и трудоустройства инвалидов	2010г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, организации
2.2.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	2010г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, департамент развития предпринимательства, торговли и сферы услуг администрации Владимирской области
2.2.2.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости	2010г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области, учреждения профессионального образования
2.2.3.	Проведение экспертизы бизнес-планов и организация стажировки граждан на базе бизнес-инкубаторов	2010г.	департамент развития предпринимательства, торговли и сферы услуг администрации Владимирской области
2.2.4.	Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости	2010г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
2.2.5.	Ведение реестра получателей субсидий на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости	2010г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
3. Общепрограммные мероприятия
3.1.	Проведение еженедельного мониторинга: -увольнения работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников; -работы организаций в режиме неполной занятости; -динамики регистрируемой безработицы	2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
3.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
3.3.	Организация и проведение совещаний, семинаров с работодателями по вопросам реализации Программы	2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
3.4.	Содействие в трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования	2010г.	государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
3.5.	Подготовка и издание справочно-информационных материалов для граждан и работодателей об условиях и порядке участия в Программе	2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области
3.6.	Развитие кадрового потенциала учреждений образования за счет подготовки высвобождаемых работников из других сфер деятельности	2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, департамент образования администрации Владимирской области
3.7.	Анализ заявок работодателей на привлечение иностранной рабочей силы и подготовка предложений по определению ежегодной потребности в привлечении иностранных работников с учетом приоритета трудоустройства российских граждан	2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области
3.8.	Взаимодействие с работодателями по подбору кадров из числа безработных граждан своего региона или российских работников, желающих переехать из других областей, на рабочие места, по которым заявлено привлечение иностранной рабочей силы.	2010г.	департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, государственные учреждения Центры занятости населения Владимирской области

Муниципальные образования	Наименование организации	Количество рабочих мест, всего, ед.	Численность участников всего, чел.	Затраты на реализацию мероприятия, руб.
1	2	3	4	5
Город Владимир	МУП "ЖКХ" ЗАТО г. Радужный	9	10	165 000
	МУП г. Владимира "Жилищник"	26	52	858 000
	ООО "Жилищник-Центр"	30	60	990 000
	ООО "Строитель плюс"	5	5	82 500
	Итого по муниципальному образованию	70	127	2 095 500
Вязниковский	МУП Вязниковского района "Теплосервис"	40	64	1 056 000
район	ООО "ЖЭК N 4"	4	10	165 000
	Итого по муниципальному образованию	44	74	1 221 000
Гороховецкий район	МУП "Фоминское ЖКХ"	4	5	82 500
	ООО "Жилремсервис"	3	5	82 500
	ООО "Ремонтно-жилищный сервис"	3	5	82 500
	ООО "Теплоремсервис"	10	10	165 000
	ООО "Управляющая компания "Наш Дом"	5	10	165 000
	Итого по муниципальному образованию	25	35	577 500
Город Гусь-	ООО "Водоканал"	4	8	132 000
Хрустальный	ООО "Золотковская жилищная компания"	12	24	396 000
	ООО "Управляющая компания-комфортное жилье"	10	20	330 000
	Итого по муниципальному образованию	26	52	858 000
Камешковский район	МУП "Камешковское"	40	80	1 320 000
	Итого по муниципальному образованию	40	80	1 320 000
Город Ковров	ООО "Жилэкс"	5	8	132 000
	ООО "Управляющая компания "Наш Дом"	6	10	165 000
	Итого по муниципальному образованию	11	18	297 000
Кольчугинский район	ОАО "ЖЭТ"	12	18	297 000
	Итого по муниципальному образованию	12	18	297 000
Петушинский район	МУМП ЖКХ п. Вольгинский	4	8	132 000
	МУП "ЖКУ", г. Покров	5	5	82 500
	Итого по муниципальному образованию	9	13	214 500
Селивановский район	ООО "Стройсервис"	26	52	858 000
	ООО "Управляющая компания"	4	4	66 000
	Итого по муниципальному образованию	30	56	924 000
Собинский район	МУМП ЖКХ пос. Ставрово	4	5	82 500
	Итого по муниципальному образованию	4	5	82 500
Судогодский район	ООО "Кондоминат"	5	10	165 000
	ООО "Теплопром"	6	11	181 500
	ООО "Теплосервис"	5	5	82 500
	Итого по муниципальному образованию	16	26	429 000
Суздальский район	ООО "Коммунальщик"	4	4	66 000
	Итого по муниципальному образованию	4	4	66 000
Юрьев-Польский	МУП Юрьев-Польского района "Водоканал "	20	40	660 000
	ООО "Управляющая компания N 1"	10	10	165 000
	Итого по муниципальному образованию	30	50	825 000
	ВСЕГО	321	558	9 207 000
Дополнительный перечень предприятий монопрофильных муниципальных образований
Город Камешково	МУ "УЖКХ" г. Камешково	10	10	165 000
	МУ "УЖКХ" Камешковского района	10	10	165 000
	ООО ЖКУ "Рассвет"	10	10	165 000
	ТСЖ "Володарского-6"	5	5	82 500
	ТСЖ "Домоуправ"	5	5	82 500
	ТСЖ "Ленина-4"	5	5	82 500
	ТСЖ "Ленина-5"	5	5	82 500
	ТСЖ "Ленина-6"	5	5	82 500
	Итого по муниципальному образованию	55	55	907 500
	ВСЕГО по монопрофильным муниципальным образованиям	55	55	907 500
	ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ	376	613	10 114 500

Муниципальные образования	Наименование организации	Численность участников, чел.	Затраты на реализацию мероприятия, руб.
1	2	3	4
Александровский район	Александровский филиал ООО "Кунцево-Электро"	3	90 000
Александровский район	Итого по муниципальному образованию	3	90 000
Город Владимир	ОАО "Завод "Автоприбор"	6	180 000
	ООО "Владимирский моторо-тракторный завод"	5	150 000
	ООО "Владимирское производственное объединение "Прогресс"	10	300 000
	ООО "Владимирское социально-реабилитационное предприятие ВОГ"	6	180 000
	Итого по муниципальному образованию	27	810 000
Город Гусь-Хрустальный	ООО "Гусь-Хрустальное УПП ВОС"	20	600 000
Город Гусь-Хрустальный	Итого по муниципальному образованию	20	600 000
Киржачский район	ОАО "Завод "Автосвет"	3	90 000
Киржачский район	Итого по муниципальному образованию	3	90 000
Кольчугинский район	Кольчугинское отделение ВООО ВОИ	1	30 000
Кольчугинский район	Итого по муниципальному образованию	1	30 000
Селивановский район	ООО "Надежда" Селивановского районного отделения Владимирской областной общественной организации ВОИ	1	30 000
	Селивановское районное отделение ВООО ВОИ	1	30 000
	Итого по муниципальному образованию	2	60 000
	Всего по Программе	56	1 680 000

N п/п	Наименование мероприятий	Объем финансирования (тыс. руб.)					Источники финансирования		Ожидаемые результаты (количественные и качественные показатели)
		Всего	В том числе по кварталам
			I	II	III	IV
			I	II	III	IV	Федеральный бюджет (тыс. руб.)	Областной бюджет (тыс. руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Опережающее профессиональное обучение работников	52302,0	10460,4	18305,7	10460,4	13075,5	49686,9	2615,1	Пройдут подготовку и переподготовку 4548 чел.
2.	Организация временных и общественных работ	378790,5	37879,1	94697,6	151516,2	94697,6	359851,0	18939,5	Будет трудоустроено на временные работы 22957 чел.
3.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	10370,3	1037,0	2074,3	3629,5	3629,5	9851,8	518,5	Будет трудоустроено на временные работы 419 выпускников образовательных учреждений
4.	Содействие трудоустройству инвалидов	1680,0	-	168,0	756,0	756,0	1596,0	84,0	Будет оснащено 56 специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
5.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	69148,8	6915,0	20744,6	20744,6	20744,6	65691,4	3457,4	Будет оказана финансовая поддержка 1076 безработным гражданам, открывшим собственное дело и создавшим 100 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
6.	Информационное сопровождение реализации Программы	2515,6	276,6	667,1	920,0	651,9	2389,8	125,8
7.	Оплата банковских услуг	414,9	41,4	124,5	124,5	124,5	394,2	20,7
	Итого	515222,1	56609,5	136781,8	188151,2	133679,6	489461,1	25761,0

Мероприятия, целевые показатели / монотерритории	г.Камешково		г.Меленки		Всего
Мероприятия, целевые показатели / монотерритории	человек	тыс. рублей	человек	тыс. рублей	человек	тыс. рублей
Всего по монотерриториям	315	7908,3	60	1269,0	375	9204,1
опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения	12	117,0	33	400,5	45	517,5
организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	237	3910,5	17	280,5	254	4191,0
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	66	3880,8	10	588,0	76	4468,8
Оплата банковских услуг						26,8
Показатели эффективности реализации дополнительных мероприятий: Уровень регистрируемой безработицы на конец года, %	4,5		2,0
Коэффициент напряженности на конец года, чел.	3,0		1,9

Муниципальные образования	Организация	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение	Профессионально-квалификационный состав работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение	Основные специальности, по которым будет организовано обучение	Затраты на реализацию мероприятия, тыс.руб.	Планируется трудоустройство
Муниципальные образования	Организация				Затраты на реализацию мероприятия, тыс.руб.	Наименование организации	Численность работников
1	2	3	4	5	6	7	8
город Владимир	ОАО "Завод "Автоприбор"	1601	сборщик электрических машин и аппаратов, слесарь, станочник, термист, наладчик, регулировщик РЭА и приборов, лифтер, аппаратчик, гальваник,	регулировщик РЭА и приборов, лифтер, стропальщик, наладчик литейных машин, сливщик-разливщик, машинист компрессорных установок, слесарь по КИП и А, контролер станочных и слесарных работ,	17938,8	ОАО "Завод "Автоприбор"	1601
			слесарь по КИП и А, машинист компрессорных установок, сливщик-разливщик, лаборант химического анализа, лаборант спектрального анализа, монтажник, аккумуляторщик, электрогазосварщик,	аппаратчик, сборщик электрических машин и аппаратов, слесарь, станочник, литейщик, термист, электро-газосварщик, электромонтер, оператор заправочных станций, лаборант химического анализа, лаборант спектрального анализа,
			электромонтер, электросварщик ручной сварки, машинист крана, штамповщик, кладовщик, паяльщик, автоматчик, транспортировщик,	гальваник, машинист крана, машинист автовышки и автогидроподъемника, электросварщик ручной сварки, водитель электро- и автотележки, контролер малярных работ,
			водитель электро- и автотележки, грузчик, заточник, контролер малярных работ, контролер в литейном производстве,	контролер в литейном производстве, контролер электрических машин, аппаратов и приборов, контролер котельных, холодноштамповочных и давильных работ,
			контролер электрических машин, аппаратов и приборов, контролер котельных, холодно-штамповочных и давильных работ, контролер по термообработке,	контролер по термообработке, контролер измерительных приборов и специального инструмента, контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий, контролер работ по металлопокрытиям, корректировщик ванн,
			контролер измерительных приборов и специального инструмента, контролер мате-риалов, металлов, полуфабрикатов и изделий, контролер работ по металлопокрытиям,	литейщик на машинах литья под давлением, машинист насосных установок, плавильщик металла и сплавов, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки,
			корректировщик ванн, литейщик на машинах литья под давлением, маляр,	электромеханик по лифтам, повышение квалификации рабочих, служащих
			машинист моечных машин, машинист насосных установок, наждачник, оператор чистоты, оператор-гальваник на автоматических и полуавтоматических линиях, плавильщик металла и сплавов, полировщик,
			распределитель работ, прессовщик лома и отходов металла, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, резьбо-нарезчик на специальных станках, пружинщик,
			сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки, сверловщик,
			травильщик, фрезеровщик, шлифовщик, электромеханик по лифтам, рабочие, служащие
	ООО "АП-Равив-Компоненты"	51	мастер, инженер, технолог, рабочие, служащие	стропальщик, водитель погрузчика, бухгалтер, повышение квалификации служащих	589,5	ООО "АП-Равив-Компоненты"	51
	ООО Инструментальная фирма "АП-РОСТ"	28	токарь, наладчик-программист станков с ЧПУ, термист, фрезеровщик, шлифовщик, резчик на пилах, ножовках и станках, инженер, распределитель работ, слесарь-инструментальщик, энергетик, слесарь-сантехник	стропальщик	168,0	ООО Инструментальная фирма "АП-РОСТ"	28
	ООО "Владимирский моторотракторный завод"	1015	слесарь, водитель, комплектовщик, литейщик, токарь, станочник, кузнец, машинист крана (крановщик), плотник, наладчик, заточник, маляр, электромонтер, модельщик, резчик, распределитель работ, монтажник, сварщик, заливщик, газорезчик, жестянщик,	токарь, фрезеровщик, слесарь, наладчик, электрогазосварщик, заточник, оператор станков с ПУ, шлифовщик, маляр, электромонтер, заливщик металла, обрубщик, станочник, водитель погрузчика, сверловщик, штамповщик, такелажник, монтажник, стерженщик машинной формовки, модельщик по деревянным моделям, слесарь-ремонтник,	13507,6	ООО "Владимирский моторотракторный завод"	1015
			кокильщик-сборщик, земледел, выбивальщик отливок, обрубщик, шлифовщик, оператор котельной, водитель погрузчика, сверловщик, столяр, разметчик, термист, сушильщик, прессовщик, опиловщик, плавильщик,	машинист крана (крановщик), плавильщик, стропальщик, оператор заправочных станций, оператор котельной, повышение квалификации рабочих, служащих
			гальваник, штукатур, бетонщик, электроэрозионист, стропальщик, чистильщик, каменщик, обмазчик ковшей, весовщик, электрослесарь, аппаратчик химводоочистки, транспортировщик, сборщик, бригадир, испытатель, тракторист,
			аккумуляторщик, дефектоскопист, контролер, лаборант, наборщик вручную, наждачник, огнеупорщик, печатник, подсобный рабочий, кладовщик, раскройщик, резьбошлифовщик, такелажник, травильщик,
			формовщик, шихтовщик, стерженщик, наладчик, подвесчик, уборщик, сторож, рабочие, служащие
	ОАО "ВПО "Точмаш"	305	аппаратчик химводоочистки, водитель автомобиля, грузчик, заливщик компаундами, изготовитель стеклопластиковых изделий намоткой, кладовщик, кузнец-штамповщик, литейщик на машинах для литья,	аппаратчик химводоочистки, гравер, заточник, зуборезчик, изготовитель стеклопластиковых изделий намоткой, кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, литейщик на машинах для литья под давлением, лифтер, машинист крана (крановщик),	3421,0	ОАО "ВПО "Точмаш"	305
			под давлением, литейщик пластмасс, наладчик холодно-штамповочного оборудования,	машинист компрессорных установок, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования,
			лифтер, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, наладчик кузнечно-прессового оборудования, обработчик изделий из пластмасс,	разметчик, оператор теплового пункта, оператор станков с программным управлением, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин,
			оператор теплового пункта, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, паяльщик, прессовщик,	стропальщик, слесарь-ремонтник, слесарь механосборочных работ, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования,
			пожарный, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, сборщик, слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесарь механосборочных работ,	токарь, транспортировщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повышение квалификации служащих
			слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, столяр, слесарь-инструментальщик, такелажник, термист, транспортировщик, фрезеровщик, шлифовщик, штамповщик, токарь, штукатур, электромонтер, служащие
	ООО "Радуга-прибор"	12	наладчик оборудования, сборщик, слесарь	сборщик электрических машин и автоматов	99,0	ООО "Радуга-прибор"	12
Вязниковский район	ОАО "ОСВАР"	81	наладчик, маляр, водитель, слесарь механосборочных работ, транспортировщик, сварщик ручной сварки, слесарь-ремонтник, контролер,	наладчик оборудования, электрогазосварщик, слесарь, машинист крана, водитель автомобиля, оператор ЭВМ, стропальщик, сметчик, водитель погрузчика, фрезеровщик,	931,5	ОАО "ОСВАР"	81
			кладовщик, грузчик, рабочие, служащие	повышение квалификации рабочих, служащих
	ООО "Предприятие нетканых материалов"	10	слесарь, разрабатывальщик отходов	помощник мастера, оператор иглопробивного оборудования, оператор клеевого оборудования	65,0	ООО "Предприятие нетканых материалов"	10
	филиал ГУП "ДСУ-3" "Вязниковское ДРСУ"	35	водитель, дорожный рабочий, тракторист-машинист, машинист автогрейдера, слесарь, электрик, электрогазосварщик	машинист катка, стропальщик	92,5	филиал ГУП "ДСУ-3" "Вязниковское ДРСУ"	35
Гороховецкий район	ОАО ГЗПТО "Элеватормельмаш"	14	инженер, техник, конструктор, экономист, рабочие, служащие	пользователь ЭВМ (САПР технологических процессов КОМПАС)	161,0	ОАО ГЗПТО "Элеватормельмаш"	14
	"Гороховецкое ДРСУ" филиал ГУП "ДСУ N3"	12	машинист трактора, механизатор, аккумуляторщик, сварщик, электрик, водитель, дорожный рабочий, слесарь	водитель погрузчика, машинист автогрейдера, машинист смесителя асфальтобетона	65,0	"Гороховецкое ДРСУ" филиал ГУП "ДСУ N3"	12
город Гусь-Хрустальный	ООО "Красное Эхо"	300	газорезчик, термист, транспортировщик, электромонтер, токарь, аппаратчик, слесарь, укладчик-упаковщик, техник, механик, мастер, технолог, наладчик, рабочие, служащие	электрохимобработчик, укладчик-упаковщик, шлифовщик, фидерщик, оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, контролер качества, электросварщик ручной сварки, повышение квалификации рабочих, служащих	3900,0	ООО "Красное Эхо"	300
	ООО "Научно-исследовательский институт стекла"	48	шлифовщик, токарь, механик, мастер, слесарь, рабочие, служащие	слесарь по КИП и А, электрогазосварщик, повышение квалификации рабочих, служащих	624,0	ООО "Научно-исследовательский институт стекла"	48
	ЗАО фирма "Символ"	18	отрезчик ленты стекла, резчик стекла, слесарь-ремонтник, маляр, каменщик, грузчик, рабочие, служащие	машинист компрессорных установок, машинист крана, электросварщик, стропальщик, облицовщик-мозаичник, повышение квалификации рабочих, служащих	130,0	ЗАО фирма "Символ"	18
	ООО "Завод "Гусевской хрусталь"	15	механик, энергетик, рабочие, служащие	машинист мостового крана, стропальщик, повышение квалификации рабочих, служащих	124,5	ООО "Завод "Гусевской хрусталь"	15
	ЗАО "Монолит ЛТД"	10	механик, инженер, рабочие, служащие	повышение квалификации рабочих, служащих	80,0	ЗАО "Монолит ЛТД"	10
Киржачский район	ОАО "Завод Автосвет"	442	наладчик, маляр, водитель, слесарь механосборочных работ, транспортировщик, сварщик ручной сварки, слесарь-ремонтник, кладовщик, грузчик,	электромонтер, литейщик, металлизатор, водитель погрузчика, сливщик-разлищик, штамповщик, наладчик, механик, маляр, станочник, наладчик, электрогазосварщик, слесарь, автоматчик,	4564,0	ОАО "Завод Автосвет"	442

Город	Наименование образовательного учреждения, организации	Профессия (специальность)
1	2	3
Учреждения начального профессионального образования
Владимир	ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 3"	Слесарь-ремонтник
	ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N 3"	Электрогазосварщик
	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 6"	Газосварщик
		Слесарь-сантехник
		Электрогазосварщик
		Электросварщик ручной сварки
	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 7"	Слесарь-ремонтник
		Токарь
		Фрезеровщик
		Электрогазосварщик
		Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 9"	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
		Слесарь
		Слесарь-ремонтник
		Станочник
		Фрезеровщик
		Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 30"	Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
		Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов
		Сборщик электрических машин и аппаратов
		Слесарь-ремонтник
		Слесарь-электромонтажник
		Станочник
		Электрогазосварщик
		Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
		Электросварщик ручной сварки
	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 33"	Слесарь-ремонтник
		Контролер станочных и слесарных работ
		Токарь
		Электрогазосварщик
Гусь-Хрустальный	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 13"	Машинист крана
		Слесарь-ремонтник
		Токарь
		Электрогазосварщик
Киржач	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 55"	Автоматчик-наладчик
		Водитель электрокара и электроподъемника
		Наладчик

Nп/п	Мероприятие	Всего по Программе		в том числе:
		Всего по Программе		федеральный бюджет		областной бюджет
		численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб
1.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	4548	52302,0	4321	49686,9	227	2615,1
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	22957	378790,5	21809	359851,0	1148	18939,5
3.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	838	10370,3	796	9851,8	42	518,5
4.	Содействие трудоустройству инвалидов	56	1680,0	53	1596,0	3	84,0
5.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	1176	69148,8	1117	65691,4	59	3457,4
6.	Итого по мероприятиям:	29575	512291,6	28096	486677,1	1479	25614,5
7.	Информационное сопровождение реализации Программы	х	2515,6	х	2389,8	х	125,8
8.	Оплата банковских услуг	х	414,9	х	394,2	х	20,7
9.	Всего по Программе:	29575	515222,1	28096	489461,1	1479	25761,0

<< Назад
	Содержание Постановление Губернатора Владимирской области от 8 июня 2010 г. N 673 "О внесении изменений в постановление Губернатора...

Приложение. Областная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас