Постановление главы муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 29 марта 2010 г. N 332 "О внесении изменений в постановление Главы Вязниковского района от 02.10.2008 N 856 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и молодежи" (утратило силу)

Постановление главы муниципального образования Вязниковский район
Владимирской области от 29 марта 2010 г. N 332
"О внесении изменений в постановление Главы Вязниковского района от 02.10.2008 N 856 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и молодежи"

ГАРАНТ:

Постановлением главы муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 18 ноября 2010 г. N 1371 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2010 г.

В соответствии со статьями 28, 29 Устава муниципального образования Вязниковский район постановляю:

1. Внести в постановление Главы района от 02.10.2008 N 856 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и молодежи" следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению:

1.1.1. Пункт 1.11. изложить в следующей редакции:

"1.11. Порядок проведения аттестации работников устанавливается приказом МУ "Управления культуры и молодежной политики Вязниковского района Владимирской области".".

1.1.2. Пункт 3.4. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4. Учредитель может устанавливать руководителю муниципального учреждения культуры и молодежи выплаты стимулирующего характера. В этих целях муниципальное учреждение "Управление культуры и молодежной политики Вязниковского района Владимирской области" (далее - МУ "Управление культуры и молодёжной политики") вправе централизовать 5% ассигнований, выделяемых из бюджета на оплату труда работников и персонала на выплату стимулирующего характера руководителям структурных подразделений, а также на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений".

1.1.3. Пункт 3.5. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.5. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются МУ "Управление культуры и молодёжной политики" между руководителями структурных подразделений и используются до конца финансового года. Порядок и условия распределения централизованных бюджетных ассигнований определяется приказом МУ "Управление культуры и молодёжной политики".

1.1.4. Пункт 3.6. раздела 3 исключить.

1.1.5. Пункт 3.9.1. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.9.1. Надбавку за выслугу лет, которая производится постоянным штатным работникам учреждений культуры и молодежной политики, по основной занимаемой должности, за исключением работников, с которыми заключен срочный трудовой договор на выполнение временных (до двух месяцев) работ и лиц, работающих по совместительству в следующих размерах:

от 1 до 2 лет - 5%

от 2 до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 20%

от 10 до 20 лет - 30%

от 20 до 25 лет - 35%

свыше 25 лет - 40%

В стаж работы в культуре, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

- время работы в государственных и муниципальных учреждениях культуры, включая работу в образовательных учреждениях отрасли культуры;

- время работы на выборных освобожденных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах, время службы в Вооруженных Силах в соответствии со статьей 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих";

- время работы в учреждениях культуры, находящихся и находившихся ранее на балансе ведомств и профсоюзов;

- время работы на должностях специалистов и руководителей в органах управления культурой, в централизованных бухгалтериях при органах управления культурой.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этой надбавки. Стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией МУ "Управление культуры и молодёжной политики". Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет является трудовая книжка.".

1.2. В приложении к Положению:

1.2.1. В пункте 1:

1.2.1.2. Абзац первый подпункта 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Должностной оклад руководителя МУ "Управление культуры и молодежной политики" определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников возлагаемых им учреждений и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы".

2. Муниципальному учреждению "Управление культуры и молодежной политики Вязниковского района Владимирской области" (Т.А. Леничева) производить расходы с учетом изменений системы оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры и молодежи.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации района по социальным вопросам Н.А. Хореву.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк" и распространяется на права и обязанности, возникшие с 16 марта 2010 года.

Глава района

Е.М. Виноградов