Приложение. Квалификационные требования, предъявляемые к должности начальника государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации области

Приложение

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 21 сентября 2010 N 1013

Квалификационные требования,
предъявляемые к должности начальника государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации области

С изменениями и дополнениями от:

15 октября 2010 г.

1. Квалификационные требования предъявляются к должности начальника государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации Владимирской области осуществляющего отдельные переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, в отношении уровня его профессиональной подготовки, стажа и опыта работы по специальности, навыков и знаний, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

2. К должности начальника государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации Владимирской области, осуществляющего отдельные переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, предъявляются следующие квалификационные требования:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 15 октября 2010 г. N 1121 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки и не менее семи лет стажа (опыта) работы по специальности, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с охотой и сохранением охотничьих ресурсов и среды их обитания.

2.2. Должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

- законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Владимирской области;

- Устав (Основной Закон) Владимирской области;

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Владимирской области, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Владимирской области по профилю деятельности; (в области природопользования, охоты и сохранения охотничьих ресурсов);

- основы государственного и муниципального управления;

- положение о государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации Владимирской области;

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в администрации Владимирской области;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области;

- основы управления персоналом;

- нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.3. Иметь навыки:

- государственного управления, анализа состояния и динамики развития Владимирской области и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Владимирской области в соответствующей сфере деятельности;

- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации, представления его результатов;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- организации и ведения личного приема граждан;

- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).