Приложение. Квалификационные требования, предъявляемые к должности начальника государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации области

Приложение

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 21 сентября 2010 N 1013

Квалификационные требования,
предъявляемые к должности начальника государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации области

С изменениями и дополнениями от:

15 октября, 22 ноября 2010 г.

1. Квалификационные требования предъявляются к должности начальника государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации Владимирской области осуществляющего отдельные переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, в отношении уровня его профессиональной подготовки, стажа и опыта работы по специальности, навыков и знаний, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

2. К должности начальника государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации Владимирской области, осуществляющего отдельные переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, предъявляются следующие квалификационные требования:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 22 ноября 2010 г. N 1239 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки "биология", не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа (опыта) работы по специальности.

2.2. Должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

- законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Владимирской области;

- Устав (Основной Закон) Владимирской области;

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Владимирской области, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Владимирской области по профилю деятельности; (в области природопользования, охоты и сохранения охотничьих ресурсов);

- основы государственного и муниципального управления;

- положение о государственной инспекции по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания администрации Владимирской области;

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в администрации Владимирской области;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области;

- основы управления персоналом;

- нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.3. Иметь навыки:

- государственного управления, анализа состояния и динамики развития Владимирской области и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Владимирской области в соответствующей сфере деятельности;

- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации, представления его результатов;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- организации и ведения личного приема граждан;

- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).