Приложение N 3. Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Приложение N 3

к постановлению

Губернатора Владимирской области

от 28 февраля 2011 г. N 143

Положение
о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в рамках областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году (далее - Программа).

1.2. Участниками данного мероприятия могут быть женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом рабочем месте.

1.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляется на базе образовательных учреждений и (или) образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на право осуществления соответствующей образовательной деятельности (далее - Образовательные учреждения).

II. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин

2.1. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется на основе договоров, заключенных между государственными учреждениями центрами занятости населения (далее - Центр занятости) и женщинами.

2.2. Организация опережающего профессионального обучения женщин осуществляется при условии:

- личного обращения в Центр занятости и подачи женщиной заявления-анкеты о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в рамках Программы;

- предоставления женщиной документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком (заверенная копия приказа, выписка из приказа).

2.3. При организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, желающих вернуться на прежнее рабочее место, Центры занятости могут согласовывать с работодателями направления профессионального обучения женщин.

2.4. Центры занятости осуществляют отбор Образовательных учреждений для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд".

2.5. Центры занятости заключают с Образовательными учреждениями договоры (контракты) и направляют женщин на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2.6. Образовательные учреждения представляют в Центр занятости документы, подтверждающие организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин:

- копию лицензии Образовательного учреждения на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

- копию утвержденного учебного плана по профессиональной подготовке (переподготовке, повышению квалификации) по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);

- копию сметы затрат на организацию профессионального обучения женщин;

- копии приказов (выписки из приказов) о зачислении (отчислении) направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации женщин.

2.7. Центр занятости и Образовательное учреждение составляют акт об исполнении условий договора.

2.8. Центр занятости оплачивает предоставленные Образовательным учреждением услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации женщин.

2.9. Женщины в случае возникновения соответствующих расходов предоставляют в Центр занятости:

- документы, подтверждающие сведения о расходах на проезд к месту обучения в другую местность и обратно;

- документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.

III. Финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин

3.1. Финансовое обеспечение организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в пределах утвержденных департаменту по труду и занятости населения администрации Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств за счет средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.

3.2. Финансирование получателей бюджетных средств - Центров занятости в рамках реализации данного мероприятия Программы осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до соответствующего Центра занятости.

3.3. В затраты на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации включаются следующие затраты:

3.3.1. Затраты образовательных учреждений, образовательных подразделений организаций, непосредственно осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин:

- оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда педагогических работников образовательных учреждений, образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

- оплату учебных затрат, связанных с разработкой, приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;

- оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда членов квалификационных комиссий по аттестации женщин, закончивших опережающее профессиональное обучение;

- аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для проведения опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования.

Центр занятости оплачивает оказанные Образовательным учреждением услуги по профессиональному обучению женщин в соответствии с документами, указанными в п. 2.6.

3.3.2. Затраты женщин, связанные с прохождением профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, при направлении их в другую местность:

- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422;

- выплату суточных расходов, осуществляемых за время следования женщин к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;

- оплату расходов по найму жилого помещения на время пребывания женщин в другой местности, составляющую 550 рублей в сутки.

Центр занятости возмещает расходы женщинам в соответствии с документами, указанными в п. 2.9.

3.4. Оплата оказанных Образовательным учреждением услуг по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется безналичным путем в течение 20 дней после подписания акта об исполнении условий договора.

Условиями договора может быть предусмотрено авансирование в размере до 30 процентов от суммы договора.

3.5. Оплата расходов, связанных с проездом женщин к месту обучения в другую местность и обратно, проживанием в другой местности, осуществляется в течение 20 дней после предоставления в Центр занятости соответствующих документов путем безналичного перечисления средств на счета по вкладам, открытым женщинами в кредитном учреждении.

3.6. Оплата банковских услуг по зачислению средств на лицевой счет женщин осуществляется за счет средств, предусмотренных на реализацию Программы.

3.7. В случае нарушения условий договора или нецелевого использования средства подлежат возврату добровольно или в судебном порядке.