Приложение N 3. Правила осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи

Приложение N 3

к Порядку

предоставления и расходования средств, направленных

на реализацию региональной программы "Модернизация

здравоохранения Владимирской области на 2011-2013 годы"

Правила
осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи

С изменениями и дополнениями от:

1 августа, 21 сентября, 30 декабря 2011 г., 21 августа 2012 г., 9 января, 15 мая 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 15 мая 2013 г. N 547 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, в рамках региональной программы "Модернизация здравоохранения Владимирской области на 2011-2013 годы", утвержденной постановлением Губернатора области от 17.05.2011 N 473 (далее - выплаты), а также методику оценки их деятельности.

2. Выплаты осуществляются врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу, должности которых включены в Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, указанный в приложении N 1 к данным Правилам, с учетом оценки их деятельности в порядке, установленном настоящими Правилами.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 21 сентября 2011 г. N 1007 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплаты осуществляются ежемесячно врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, занимающим полную и неполную ставку, в том числе по совместительству.

В случае если действующими штатными нормативами предусмотрено и введено в штатное расписание менее 1 должности, врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, работающим по основной должности на неполную ставку, денежные выплаты производятся пропорционально объему работы.

4. Оценка деятельности специалистов проводится комиссией учреждения здравоохранения по установлению выплат стимулирующего характера на основании анализа и сопоставления показателей оценки результативности деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, указанных в приложении N 2 к данным Правилам, (далее - оценка деятельности специалистов).

4.1. Проведение оценки деятельности специалистов осуществляется не реже 1 раза в квартал.

Комиссией учреждения по установлению выплат стимулирующего характера определяются максимальные значения выплат в суммовом выражении с учетом средств, заработанных учреждением.

4.2. Выплаты устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы при достижении минимального количества баллов при оценке деятельности специалистов.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Владимирской области от 1 августа 2011 г. N 778 в подпункт 4.3 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.3. Минимальные значения количества баллов (суммарно по показателям), при которых устанавливаются выплаты стимулирующего характера специалистам:

- для врачей-специалистов - 40 баллов,

- для среднего медицинского персонала - 12 баллов.

В случае невозможности применения учреждением здравоохранения показателей оценки деятельности специалистов в полном объеме, минимальное значение количества баллов устанавливается на 20% ниже максимального количества баллов суммарно по применяемым показателям.

4.4. В случае оценки деятельности специалистов ниже максимального значения (суммарно по показателям) выплаты уменьшаются пропорционально проценту выполнения.