Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
Губернатора Владимирской области
от 15 июля 2011 г. N 716
Положение
о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в рамках областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году (далее - Программа).
1.2. Участниками данного мероприятия могут быть женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом рабочем месте.
1.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин организуется государственными учреждениями центрами занятости населения (далее - Центр занятости) и (или) работодателями.
1.4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляется на базе образовательных учреждений и (или) образовательных подразделений организаций, имеющих лицензию на право осуществления соответствующей образовательной деятельности (далее - Образовательные учреждения).
II. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин
2.1. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется на основе договоров, заключенных между Центрами занятости и женщинами и (или) Центрами занятости и работодателями.
2.2. Последовательность действий при организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин Центром занятости:
2.2.1. Организация опережающего профессионального обучения женщин осуществляется при условии:
- личного обращения в Центр занятости и подачи женщиной заявления-анкеты о направлении на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в рамках Программы;
- предоставления женщиной документа, подтверждающего факт нахождения её в отпуске по уходу за ребенком (справка с места работы, заверенная копия приказа, выписка из приказа).
2.2.2. Центры занятости осуществляют отбор Образовательных учреждений для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд".
2.2.3. Центры занятости заключают с Образовательными учреждениями договоры (контракты) и направляют женщин на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
2.2.4. Образовательные учреждения представляют в Центр занятости документы, подтверждающие организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин:
- копию лицензии Образовательного учреждения на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;
- копию утвержденного учебного плана по профессиональной подготовке (переподготовке, повышению квалификации) по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
- копию сметы затрат на организацию профессионального обучения женщин;
- копии приказов (выписки из приказов) о зачислении (отчислении) направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации женщин.
2.2.5. Центр занятости и Образовательное учреждение составляют акт об исполнении условий договора (контракта).
2.2.6. Центр занятости оплачивает предоставленные Образовательным учреждением услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации женщин.
2.2.7. Женщины в случае возникновения соответствующих расходов предоставляют в Центр занятости:
- документы, подтверждающие сведения о расходах на проезд к месту обучения в другую местность и обратно;
- документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.
2.2.8. Центр занятости оплачивает женщинам, направленным на обучение в другую местность, расходы на проезд, проживание, суточные расходы, в случае возникновения соответствующих расходов.
2.3. Последовательность действий при организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин работодателем:
2.3.1. Работодатель представляет в Центр занятости заявку на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в которой указывается наименование профессии (специальности, образовательной программы), численность женщин, направляемых на профессиональное обучение, вид, место и стоимость обучения.
2.3.2. Работодатель представляет в Центр занятости документы, подтверждающие нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком (справка с места работы, заверенная копия приказа, выписка из приказа).
2.3.3. Центр занятости и работодатель заключают договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, определяющий условия и сроки обучения женщин, размер и порядок предоставления работодателю субсидии.
2.3.4. Работодатель представляет в Центр занятости документы, подтверждающие организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин:
а) в случае организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на базе образовательных подразделений организации, при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности:
- копию лицензии организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;
- копию утвержденного учебного плана профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
- копию сметы затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
б) в случае организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на базе образовательных учреждений:
- копию лицензии образовательного учреждения на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;
- копию договора между работодателем и образовательным учреждением на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин;
- копию приказа образовательного учреждения о зачислении женщин на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
- копию утвержденного учебного плана профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
- копию сметы затрат на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
- копию акта об исполнении условий договора, заключенного между работодателем и образовательным учреждением, на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин;
- копию платежного поручения по перечислению денежных средств образовательному учреждению за оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин.
2.3.5. Работодатель представляет в Центр занятости копии платежных документов, подтверждающих выплату женщинам, направленным на обучение в другую местность, расходов на проезд, проживание, суточных расходов, в случае возникновения соответствующих расходов.
2.3.6. Центр занятости и работодатель составляют акт об исполнении условий договора об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин.
2.3.7. Центр занятости предоставляет работодателю субсидию на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин.
III. Финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин
3.1. Финансовое обеспечение организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в пределах утвержденных департаменту по труду и занятости населения администрации Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств за счет средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.
3.2. Финансирование получателей бюджетных средств - Центров занятости в рамках реализации данного мероприятия Программы осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до соответствующего Центра занятости.
3.3. В случае организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин Центром занятости:
3.3.1. Оплата оказанных Образовательным учреждением услуг по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется безналичным путем в течение 20 дней после подписания акта об исполнении условий договора.
Условиями договора может быть предусмотрено авансирование в размере до 30 процентов от суммы договора.
3.3.2. Оплата затрат женщин, связанных с прохождением ими профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в другой местности, осуществляется в течение 20 дней после предоставления в Центр занятости соответствующих документов путем безналичного перечисления средств на счета по вкладам, открытым женщинами в кредитном учреждении.
3.3.3. Оплата банковских услуг по зачислению средств на лицевой счет женщин осуществляется за счет средств, предусмотренных на реализацию Программы.
3.4. В случае организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин работодателем:
3.4.1. Финансовые средства предоставляются организации в виде субсидии, целью которой является оплата затрат работодателя на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Право на получение субсидии имеют организации, участвующие в реализации Программы.
Условием предоставления субсидии является организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин.
3.4.2. Субсидия на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин предоставляется работодателю в пределах суммы затрат, утвержденных Программой.
3.4.3. Возмещение затрат работодателя на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется безналичным путем в течение 20 дней после предоставления работодателем в Центр занятости документов, определенных условиями договора. По согласованию с работодателем возможно авансирование в размере до 50 процентов от суммы, необходимой работодателю на возмещение затрат по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, при условии подачи организацией соответствующей заявки.
3.5. В затраты на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации включаются следующие затраты:
3.5.1. Затраты образовательных учреждений, образовательных подразделений организаций, непосредственно осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин:
- оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда педагогических работников образовательных учреждений, образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;
- оплату учебных затрат, связанных с разработкой, приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;
- оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда членов квалификационных комиссий по аттестации женщин, закончивших опережающее профессиональное обучение;
- аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для проведения опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования.
Центр занятости оплачивает оказанные Образовательным учреждением услуги по профессиональному обучению женщин в соответствии с документами, указанными в п. 2.2.4. и (или) 2.3.4.
3.5.2. Затраты, связанные с направлением женщин на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность:
- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422;
- выплату суточных расходов, осуществляемых за время следования женщин к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;
- оплату расходов по найму жилого помещения на время пребывания женщин в другой местности, составляющую 550 рублей в сутки.
Центр занятости возмещает расходы, связанные с направлением женщин на профессиональное обучение в другую местность, в соответствии с документами, указанными в п. 2.2.7. и (или) 2.3.5.
В случае оплаты стоимости ежедневного проезда женщин к месту учебы в другую местность и обратно начисление суточных и оплата стоимости проживания не производятся.
3.6. В случае нарушения условий договора или нецелевого использования средства подлежат возврату добровольно или в судебном порядке.
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Губернатора Владимирской области от 15 июля 2011 г. N 716 "О внесении изменений в постановление Губернатора... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.