Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Владимирской области от 12 марта 2007 года N 24-ОЗ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области" (Владимирские ведомости, 2007, 21 марта) следующие изменения:

1) в части 1 статьи 1 после слов "на государственной гражданской службе Владимирской области" дополнить словами: "(далее - гражданская служба)";

2) в пункте 1 статьи 2 слова "гражданских служащих" заменить на: "государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие)";

3) статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6

1. Конкурс для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Владимирской области проводит конкурсная комиссия, образованная в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган Владимирской области:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв государственного органа Владимирской области, в котором он замещает должность гражданской службы, для замещения вышестоящей должности гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе Владимирской области, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа Владимирской области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.

3. Размещение на официальном сайте государственного органа Владимирской области в сети Интернет и публикация объявлений о приеме документов и проведении конкурса осуществляются в соответствии с пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

4. Гражданскому служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа Владимирской области, отказывается в допуске к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

5. В ходе конкурса для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Владимирской области изучению и оценке подлежат следующие вопросы:

1) уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);

2) объем, качество и сложность выполняемой работы.

При прочих равных условиях прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа Владимирской области на конкурсной основе.".