Приложение. Инструкция об условиях и порядке реализации военнослужащими федеральных органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей

Приложение
к приказу Федеральной службы охраны РФ
от 11 июня 2008 г. N 312

Инструкция
об условиях и порядке реализации военнослужащими федеральных органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей

С изменениями и дополнениями от:

23 января 2009 г.

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет условия и порядок реализации военнослужащими федеральных органов государственной охраны, проходящими военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (далее именуется - профессиональная переподготовка).

2. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется в целях удовлетворения их образовательных потребностей и адаптации к новым экономическим и социальным условиям после увольнения с военной службы.

II. Условия направления на профессиональную переподготовку

Информация об изменениях:

Приказом ФСО России от 23 января 2009 г. N 35 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Направление военнослужащих на профессиональную переподготовку осуществляется при условии, что общая продолжительность военной службы в календарном исчислении составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по истечении срока военной службы, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Военнослужащие, увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, проходят профессиональную переподготовку продолжительностью до четырех месяцев.

III. Порядок отбора и направления военнослужащих на профессиональную переподготовку

4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт по команде в следующие сроки:

увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы - не ранее чем за год и не позже чем за полгода до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока военной службы;

увольняемые с военной службы по состоянию здоровья - не ранее даты вынесения военно-врачебной комиссией заключения о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не ранее даты принятия соответствующими должностными лицами решения о проведении организационно-штатных мероприятий.

В рапорте указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество, личный номер, занимаемая воинская должность, дата рождения, общая продолжительность военной службы в календарном исчислении, уровень образования, наименование и место нахождения образовательного учреждения, выбранная программа обучения, форма обучения и основание для прохождения профессиональной переподготовки. К рапорту прилагается копия документа об образовании.

5. Рапорт военнослужащего в установленном порядке рассматривается соответствующими руководителями (начальниками) отделов в службе, им равных подразделений и выше, управлений специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в федеральных округах, центров специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации, образовательных, научно-исследовательских и иных организаций, подведомственных Федеральной службе охраны Российской Федерации, которые обеспечивают деятельность федеральных органов государственной охраны (далее именуются - подразделения федеральных органов государственной охраны).

6. Кадровые аппараты подразделений федеральных органов государственной охраны* до 1 февраля текущего года определяют количество военнослужащих, планируемых к увольнению в следующем году и желающих пройти профессиональную переподготовку.

Руководители (начальники) подразделений федеральных органов государственной охраны до 15 февраля текущего года направляют в Управление кадров Федеральной службы охраны Российской Федерации сведения согласно приложению N 1 к настоящей Инструкции.

Управление кадров Федеральной службы охраны Российской Федерации до 1 марта текущего года направляет обобщенные сведения в Финансово-экономическое управление Федеральной службы охраны Российской Федерации для планирования финансовых средств, необходимых для проведения профессиональной переподготовки военнослужащих.

7. Руководители (начальники) подразделений федеральных органов государственной охраны заключают договоры или обеспечивают размещение заказов (путем проведения конкурсов, аукционов или запросами котировок цен) на оказание образовательных услуг в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"**.

Управление кадров Федеральной службы охраны Российской Федерации организует профессиональную переподготовку военнослужащих, кадровое обеспечение прохождения военной службы которых оно осуществляет, а также военнослужащих подразделений федеральных органов государственной охраны, не имеющих кадровых аппаратов.

8. При заключении договора или подготовке конкурсной документации необходимо предусматривать возможность переноса срока оплаченного обучения в случае болезни военнослужащего или наступления обстоятельств, предусмотренных пунктом 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"***.

Обстоятельства, по которым переносится срок обучения, должны быть документально подтверждены.

9. После заключения договоров с образовательными учреждениями на оказание образовательных услуг и осуществления оплаты по договорам кадровые аппараты подразделений федеральных органов государственной охраны доводят до военнослужащих (под личную подпись) сведения о наименованиях и местах нахождения образовательных учреждений, выигравших конкурсы на проведение профессиональной переподготовки по выбранным программам обучения, сроках и формах обучения, а также выдают военнослужащим направления на обучение согласно приложению N 2 к настоящей Инструкции.

10. Профессиональная переподготовка должна осуществляться, как правило, в образовательных учреждениях, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения военнослужащими военной службы. При невозможности пройти обучение по месту прохождения военной службы военнослужащие направляются на обучение в образовательные учреждения, расположенные в ближайших к месту прохождения военной службы населенных пунктах.

11. В подразделениях федеральных органов государственной охраны издаются приказы о направлении военнослужащих на профессиональную переподготовку с указанием сроков командирования и мест нахождения образовательных учреждений.

При убытии военнослужащих на профессиональную переподготовку в другие населенные пункты им в установленном порядке выдаются командировочные удостоверения.

IV. Прохождение военнослужащими профессиональной переподготовки

12. Профессиональная переподготовка проводится без взимания с военнослужащих платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия.

Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку без взимания с них платы за обучение только по одной гражданской специальности и только в одном образовательном учреждении.

13. Военнослужащие направляются на профессиональную переподготовку с сохранением воинских должностей по месту прохождения военной службы, как правило, с таким расчетом, чтобы профессиональная переподготовка заканчивалась до дня исключения их из списков личного состава федеральных органов государственной охраны.

В случае если договор с образовательным учреждением заключен и произведена оплата за профессиональную переподготовку, а срок увольнения военнослужащего наступает до начала обучения, то военнослужащий подлежит увольнению и исключению из списков личного состава федеральных органов государственной охраны в установленные сроки.

В случае увольнения военнослужащего с военной службы в период обучения он имеет право на завершение учебы бесплатно.

14. Профессиональная переподготовка осуществляется по дополнительным профессиональным образовательным программам на базе имеющегося профессионального образования в объеме свыше 500 часов.

Профессиональная переподготовка военнослужащих проводится по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.

15. Военнослужащим, прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдаются дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца.

16. Копия диплома о прохождении профессиональной переподготовки приобщается к личному делу военнослужащего, а в его послужном списке производится запись с указанием полного наименования образовательного учреждения, номера диплома и даты его выдачи.

17. Руководители (начальники) подразделений федеральных органов государственной охраны ежегодно к 1 декабря текущего года представляют в Управление кадров Федеральной службы охраны Российской Федерации списки увольняемых (уволенных) военнослужащих, прошедших профессиональную переподготовку, согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции.

18. Контроль за порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на кадровые аппараты подразделений федеральных органов государственной охраны.

______________________________

* Под кадровыми аппаратами подразделений федеральных органов государственной охраны в настоящей Инструкции понимаются: Управление кадров Федеральной службы охраны Российской Федерации, Управление кадров Службы специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации, отделы, отделения, группы кадров подразделений федеральных органов государственной охраны, а также отдельные сотрудники, на которых возложено кадровое обеспечение прохождения военной службы.

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 30 (ч. I), ст. 3105; 2006, N 1, ст. 18; N 31 (ч. I), ст. 3441; 2007, N 17, ст. 1929; N 31, ст. 4015; N 46, ст. 5553.

*** Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251.