Постановление администрации муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 1 сентября 2011 г. N 843 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 25.04.2011 N 163 "Об утверждении целевой программы "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения Вязниковского района на 2011-2015 годы" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования Вязниковский район
Владимирской области от 1 сентября 2011 г. N 843
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 25.04.2011 N 163 "Об утверждении целевой программы "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения Вязниковского района на 2011-2015 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 31 января 2012 г. N 103 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В соответствии с Законом Владимирской области от 23.09.2008 N 145-ОЗ "О здравоохранении во Владимирской области", постановлением Губернатора Владимирской области от 18.09.2009 N 771 "О долгосрочной 3елевой программе "Развитие здравоохранения Владимирской области на 2009 - 2012 годы", на основании статьи 33 Устава муниципального образования Вязниковский район Владимирской области, в целях решения проблемы дефицита кадров в системе здравоохранения Вязниковского района постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 25.04.2011 N 163 "Об утверждении целевой программы "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения Вязниковского района на 2011 - 2015 годы", следующие изменения:

1.1. Подразделы "Цели и задачи программы" и "Целевые индикаторы и показатели" раздела 1 изложить в следующей редакции:

"Цели и задачи программы

Цель программы: - привлечение врачей-специалистов в здравоохранение Вязниковского района в связи с критической ситуацией с кадрами (дефицит врачей - 140 чел. врачей - пенсионеров - 29% от числа работающих); Задачи программы: - обеспечить целевое выделение служебных жилых помещений из освободившегося муниципального специализированного жилого фонда для предоставления врачам, не имеющим своего жилья, а также приглашенным на работу из других регионов по контракту: - с 2011 года по 2015 год - по 1 квартире ежегодно. - Провести мероприятия по предотвращению оттока врачей-специалистов, наблюдаемого в последнее время: 2009 год - 6 человек и закрепление данных специалистов в муниципальных учреждениях здравоохранения Вязниковского района

Целевые индикаторы и показатели

Реализация мероприятий Программы за период с 2011 по 2015 годы позволит ежегодно: - решать проблемы дефицита кадров в здравоохранении Вязниковского района с помощью: - привлекать специалистов из других регионов ежегодно не менее 2-х специалистов, - обучать врачей-специалистов другим специальностям ежегодно не менее 1-го специалиста, - повышать квалификации врачей узких специальностей не менее 5-ти специалистов, - приобретать жилые помещения с приданием ему статуса служебного ежегодно не менее по 1 квартире; - производить текущие ремонты служебных жилых помещений не менее, чем по 1 квартире"

1.2. Подраздел "Ожидаемые конечные результаты" раздела 1 изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые конечные результаты

Разрабатываемая Программа позволит решить проблему дефицита врачей-специалистов, а также закрепить их в муниципальных учреждениях здравоохранения Вязниковского района, что позволит повысить доступность и качество медицинской помощи"

1.3. В разделе 2 абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"В 2010 году 2 специалиста (терапевт и хирург) освоили вторую специальность - врача-анестезиолога-реаниматолога".

1.4. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Механизм реализации программы

4.1. Заказчиком программы является администрация муниципального образования Вязниковский район.

Все мероприятия, направленные на освоение средств районного бюджета, предусмотренных в рамках программы, проводятся МУЗ "Вязниковская ЦРБ" в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных услуг".

Приобретение в муниципальную собственность жилого помещения осуществляется путем заключения муниципального контракта (договора купли-продажи) по результатам открытого аукциона, проведенного в электронной форме, подписанного электронно-цифровыми подписями заказчика и поставщика.

Заключенный муниципальный контракт (договор купли-продажи) подлежит регистрации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Владимирской области.

Выделение данного жилого помещения осуществляется в соответствии с Порядком предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда муниципального образования Вязниковский район Владимирской области, приобретенных в рамках реализации программы "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения Вязниковского района на 2011 - 2015 годы", утвержденное Советом народных депутатов Вязниковского района Владимирской области 28.06.2011 N 58.

4.2. Муниципальное учреждение здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница" обеспечивает в ходе реализации программы координацию деятельности исполнителей - руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, контролирует целенаправленное и эффективное использование ассигнований и выполнение намеченных мероприятий.

Муниципальное учреждение здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница" ежеквартально представляет в администрацию Вязниковского района информацию о ходе реализации программы, исходя из возможностей местного бюджета.

Дополнительные ежемесячные выплаты врачам-специалистам поликлинического звена и стационара, с которыми не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору и которые не финансируются за счет субсидий из федерального бюджета за оказание дополнительной медицинской помощи (врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей семейной практики (семейные врачи), а также дополнительные ежемесячные выплаты врачам-специалистам в целях совершенствования организации и координации работы служб соответствующим специальностям в муниципальных учреждениях здравоохранения Вязниковского района (главные специалисты), осуществляются пропорционально отработанному времени, входят в заработную плату работника и учитываются при исчислении средней заработной платы во всех случаях, предусмотренных законодательством.

Исполнители программы несут ответственность за качественное и своевременное ее выполнение, целевое и рациональное использование финансовых средств, выделяемых на реализацию программы".

1.5. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Оценка эффективности социальных и экономических последствий от реализации программы

Реализация мероприятий Программы позволит ежегодно:

- решить проблемы дефицита кадров в здравоохранении Вязниковского района с помощью:

- привлечь и закрепить врачей-специалистов в муниципальных учреждениях здравоохранения Вязниковского района из других регионов ежегодно не менее 2-х специалистов,

- обучить врачей-специалистов другим специальностям ежегодно не менее 2-х специалистов,

- повысить квалификации врачей узких специальностей не менее 5-ти специалистов,

- приобрести жилые помещения с приданием ему статуса служебного ежегодно не менее по 1 квартире;

За указанный период планируется выполнить следующие работы:

- приобрести жилые помещения в муниципальную собственность с приданием им статуса служебного помещения и предоставить врачам-специалистам (10524,0 тыс. руб.);

- произвести текущий ремонт служебных помещений (1000,0 тыс. руб.);

- произвести финансирование обучения по контрактной подготовке врачей из числа выпускников школ (846,0 тыс. руб.);

- произвести оплаты, связанные с первичной годичной подготовкой выпускников медицинских ВУЗов по определенной специальности с выплатой стипендии за счет средств бюджета района (470,0 тыс. руб.);

- произвести оплаты за обучение специалистов в интернатуре с выплатой стипендии за счет средств бюджета района (590,0 тыс. руб.);

- произвести оплаты за переезд специалистов из других регионов к новому месту работы и обустройством по новому месту жительства (250,0 тыс. руб.);

- произвести выплаты врачам-специалистам поликлинического звена и стационара, с которыми не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору и которые не финансируются за счет субсидий из федерального бюджета за оказание дополнительной медицинской помощи (7669,5 тыс. руб.);

- произвести выплаты врачам-специалистам в целях совершенствования организации и координации работы служб соответствующим специальностям (2400,0 тыс. руб.)".

1.6. Раздел 7 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам.

3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.

Глава местной администрации

И.В. Зинин