Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Устав муниципального образования Вязниковский район Владимирской области (в редакции решений Совета народных депутатов Вязниковского района от 29 января 2008 г. N 406, от 22 июля 2008 г. N 491, от 28 апреля 2009 г. N 619, от 1 октября 2009 г. N 666, от 8 июня 2010 г. N 788, от 31 августа 2010 г. N 815, от 6 декабря 2010 г. N 866)
- Глава 4 Структура, порядок формирования и полномочия органов местного самоуправления района (ст.ст.20-38)
- Статья 32. Социальные гарантии для выборного должностного лица Вязниковского района
Статья 32. Социальные гарантии для выборного должностного лица Вязниковского района
ГАРАНТ:
Статья 32 настоящего Устава вступает в силу с 1 января 2006 г.
Статья 32. Социальные гарантии для выборного должностного лица Вязниковского района
1. Срок полномочий выборного должностного лица Вязниковского района, работающего на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, а также стаж муниципальной службы. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение года после прекращения полномочий выборного должностного лица муниципального образования района.
2. Выборное должностное лицо Вязниковского района продолжает получать полагающееся ему денежное вознаграждение и денежное поощрение до устройства на новое место работы в течение года после прекращения его полномочий в следующих случаях:
а) после окончания срока полномочий, в том числе при неизбрании на должность на новый срок полномочий;
б) при досрочном прекращении его полномочий по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 9-13 статьи 30 настоящего Устава.
В этих же случаях, если на новом месте работы гражданин, являвшийся выборным должностным лицом муниципального района, получает заработную плату ниже прежнего денежного вознаграждения и денежного поощрения, ему производится доплата за счет средств бюджета муниципального образования до уровня денежного вознаграждения и денежного поощрения выборного должностного лица