Приложение. Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Суздальского района и ее структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение

к постановлению

главы Суздальского района Владимирской области

от 24 апреля 2012 г. N 778

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Суздальского района и ее структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Суздальского района и ее структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее по тексту - Порядок) разработан в соответствии со статьями 12 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации и в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих, предотвращения конфликта интересов и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации района и ее структурных подразделений (далее по тексту - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 5 дней до начала выполнения указанной работы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее по тексту - уведомления) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

5. Муниципальные служащие администрации района направляют уведомления Главе района, муниципальные служащие структурных подразделений администрации района направляют уведомления руководителю структурного подразделения.

6. Регистрация уведомлений осуществляется специалистами, ответственными за кадровую работу в администрации района и структурных подразделениях администрации района (далее по тексту- кадровые службы) в день их поступления в Журналах регистрации уведомлений муниципальных служащих представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного уведомления в установленном порядке выдается муниципальному служащему или направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с датой и номером регистрации.

7. Кадровые службы в течение трех рабочих дней после регистрации направляют уведомление представителю нанимателю (работодателю) для резолюции. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) приобщается к личному делу муниципального служащего.

8. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы представитель наниматель (работодатель) направляет в течении семи дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Суздальского района.