Приложение N 1. Порядок награждения ведомственными знаками отличия в труде Министерства промышленности и торговли РФ

Приложение N 1
к приказу Министерства промышленности и торговли РФ
от " 27 " июня 2008 г. N 8

Порядок
награждения ведомственными знаками отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

1 декабря 2010 г., 14 марта, 10 июня 2016 г., 28 февраля 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Минпромторга России от 14 марта 2016 г. N 654 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ведомственные знаки отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации являются формой поощрения и общественного признания достижений работников центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, их территориальных органов, и работников предприятий, организаций и учреждений, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, а также других предприятий сферы деятельности Министерства.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 1

2. Награждение ведомственными знаками отличия в труде производится по следующим основаниям:

в связи с отраслевыми (профессиональными) праздниками;

при праздновании юбилейных дат организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания организации);

за отдельные выдающиеся достижения в области развития промышленности и торговли (выполнение особо важных заданий, ввод новых производственных мощностей и т.п.);

к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).

3. Решение о награждении ведомственными знаками отличия в труде принимается трудовым коллективом, администрацией и профсоюзным комитетом организации, в штате которой состоит работник.

Информация об изменениях:

Приказом Минпромторга России от 1 декабря 2010 г. N 1106 пункт 4 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Ходатайство о награждении работников вносится на имя Министра промышленности и торговли Российской Федерации организацией, принявшей решение о награждении, а при наличии вышестоящей организации (головной компании) - вышестоящей организацией. Ходатайство о награждении работников торговли, общественного питания и бытового обслуживания с численностью организации менее 500 человек вносятся на имя Министра руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Наградные материалы представляются в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации в срок не менее чем за два месяца до праздничной даты, поступившие с нарушениями указанных сроков представления, рассмотрению не подлежат.

5. Численность работников, представляемых к награждению ведомственными знаками отличия в труде, определяется из расчета - один человек от 500 человек, работающих в организации.

Численность работников, представляемых к награждению от организации общей численностью менее 500 человек, составляет не более одного человека в год.

6. На каждого кандидата к награждению ведомственными знаками отличия в труде оформляется наградной лист установленного образца.

Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, председателем профсоюзного комитета организации и заверяется печатью организации.

Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке четким ярким шрифтом без помарок и ошибок.

Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указывается в строгом соответствии с его паспортными данными.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность представленных справок и сведений, содержащихся в наградных документах.

7. Представление к награждению более пяти человек от организации в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.

8. Представление к награждению работников центрального аппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии вносится директором соответствующего департамента Министерства или руководителем Федерального агентства на имя заместителя Министра, координирующего вопросы кадровой политики.

9. Награждение ведомственными знаками отличия в труде производится приказами, которые подписывает Министр либо лицо, его замещающее.

10. Поощрение ведомственными знаками отличия в труде производится в следующей последовательности:

Благодарность Министерства промышленности и торговли Российской Федерации;

Почетная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации;

отраслевое почетное звание или нагрудный знак.

11. Последующее представление к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения.