Приложение. Комплекс мер по модернизации муниципальной системы общего образования города Владимира в 2012 году

Приложение

к постановлению

администрации города Владимира

от 2 марта 2012 г. N 953

Комплекс мер по модернизации муниципальной системы общего образования города Владимира в 2012 году

I. Текущее состояние системы общего образования города Владимира

Система образования города Владимира включает 48 муниципальных образовательных учреждений, в том числе 44 общеобразовательные школы, 1 вечерняя школа, 1 школа-интернат, 1 лицей-интернат, 1 образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста и 3 негосударственных образовательных учреждения с общим количеством учащихся 28604 человека.

Сегодня в средних школах города функционирует более 2140 компьютеров, на 1 компьютер приходится 14 учащихся (в 2009/2010 учебном году на 1 компьютер приходилось 20 человек).

В 2010/2011 учебном году для школ приобретено свыше 90 интерактивных мультимедийных комплексов. Все общеобразовательные учреждения города Владимира подключены к сети Интернет и имеют собственные сайты, создан единый образовательный портал. Таким образом, организовано и активно развивается единое информационное образовательное пространство города Владимира.

Кроме того, в рамках пилотных проектов 8 образовательных учреждений получили доступ к высокоскоростному Интернету по выделенным оптоволоконным линиям. Внедрение информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в образовательный и управленческий процессы позволили реализовать ряд инноваций в школах города:

- введение электронного документооборота (электронный журнал, дневники и др.) - средние общеобразовательные учреждения NN 2, 5, 13, 20, 25, 29, 36, 41;

- разработку и внедрение в учебный процесс цифровых (электронных) образовательных ресурсов - осуществляют более 30% педагогов;

- разработку персональных сайтов педагогов - средние общеобразовательные учреждения NN 2, 25, 31, 36, 43;

- создание сайта класса (учащихся) - средние общеобразовательные учреждения NN 13, 17, 25, 36, 7;

- разработку электронного портфолио педагога - более чем у 30% педагогов.

С 01 сентября 2011/2012 учебного года 3287 первоклассников из 125 первых классов всех общеобразовательных учреждений города проходят обучение в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС), 103 второклассника из 4 вторых классов продолжают обучение по новым ФГОС в гимназии N 23 (пилотный проект). Доля школьников, обучающихся по ФГОС, в общей численности учащихся города Владимира составляет 12,1%.

Для работы в соответствии с ФГОС 100% учителей первых и вторых классов прошли профессиональную переподготовку. Доля учителей, имеющих первую и высшую квалификационные категории, составляет 74%. Средняя заработная плата учителя в сентябре - ноябре 2011 года составила 15292 руб.

В настоящее время во всех общеобразовательных учреждениях имеются приборы учета потребления энергоресурсов, что позволяет осуществлять контроль над их расходованием и проводить мероприятия по энергосбережению.

II. Итоги реализации Комплекса мер в 2011 году

В соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 01.07.2011 N 666 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436 "О порядке предоставления в 2011-2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования" и Соглашением между управлением образования администрации г.Владимира и департаментом образования администрации Владимирской области муниципальному бюджету была предоставлена субсидия в объеме 23825,3 тыс.руб. на условиях софинансирования.

Для реализации Комплекса мер были подготовлены нормативные правовые акты - постановления администрации города Владимира:

- от 14.07.2011 N 1441 "Об утверждении комплекса мер по модернизации муниципальной системы общего образования города Владимира в 2011 году";

- от 29.07.2011 N 1725 "О реализации постановления Губернатора Владимирской области от 01.07.2011 N 666 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436 "О порядке предоставления в 2011 - 2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования";

- от 28.11.2011 N 3583 "О внесении изменений в постановление администрации города Владимира от 29.07.2011 N 1725";

- от 12.12.2011 N 3861 "О внесении изменения в постановление администрации города Владимира от 14.07.2011 N 1441".

Для достижения основных целей по модернизации муниципальной системы общего образования в городе Владимире используется программно-целевой подход, на основании которого разработаны программы:

- ведомственная "Развитие муниципальной системы образования города Владимира на 2011-2013 годы" (постановление администрации города Владимира от 09.09.2011 N 2297);

- ведомственная целевая "Развитие дошкольного образования города Владимира на 2011-2013 годы" (постановление администрации города Владимира от 02.06.2011 N 743);

- долгосрочная целевая "Совершенствование организации отдыха и оздоровления детей и подростков города Владимира на 2012 -2014 годы" (постановление администрации города Владимира от 01.11.2011 N 3098);

- ведомственная целевая "Совершенствование организации питания учащихся образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, на 2011-2013 годы" (постановление администрации города Владимира от 31.05.2011 N 694);

- долгосрочная целевая "Программа в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности г.Владимира в 2010-2012 годах и на период до 2020 года" (постановление главы города Владимира от 17.09.2010 N 3294);

- ведомственная "Комплекс мер по безопасности муниципальных образовательных учреждений г.Владимира на 2011-2013 годы" (утверждена коллегией управления образования администрации г.Владимира 15.03.2011, протокол N 1).

В 2011 году в реализации Комплекса мер приняли участие 48 муниципальных общеобразовательных учреждений с общим количеством учащихся 28017 человек.

Расходование средств осуществлялось по следующим основным направлениям.

1. Приобретение оборудования (учебно-лабораторного, учебно-производственного, спортивного, для организации медицинского обслуживания обучающихся, для школьных столовых).

Приобретено 8413 единиц оборудования, в том числе:

- учебно-лабораторного (учебно-наглядные пособия, макеты, лабораторное оборудование) - 1590 ед. для 35 общеобразовательных учреждений;

- учебно-производственного (ученическая мебель, классные доски, оборудование для трудового обучения и т.д.) - 4084 ед. для 46 общеобразовательных учреждений;

- спортивного (маты гимнастические, лыжные комплекты, мячи, скакалки и другое спортивное снаряжение) -1147 ед. для 26 общеобразовательных учреждений;

- компьютерного для оснащения интерактивных компьютерных классов - 1348 ед. для 48 общеобразовательных учреждений;

- для организации медицинского обслуживания обучающихся - 200 ед. для 41 общеобразовательного учреждения;

- технологического для функционирования школьных столовых - 44 ед. для 21 общеобразовательного учреждения.

2. Пополнение фондов школьных библиотек общеобразовательных учреждений.

В результате реализации в общеобразовательных учреждениях города Комплекса мер библиотечный фонд 46 учреждений пополнился на 30806 единиц учебной литературы.

3. Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санаторно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки оборудования).

С целью развития инфраструктуры общеобразовательных учреждений и обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья учащихся в 2011 году был выполнен ремонт в 26 учреждениях города и, соответственно, 15262 учащихся продолжают обучение в отремонтированных помещениях.

Основными приоритетами при подготовке учреждений образования к новому учебному году остаются выполнение предписаний контролирующих органов, ремонт кровель, восстановление и ремонт бассейнов и спортзалов в соответствии с новыми требованиями СанПиН, строительство новых открытых спортивных сооружений, проведение текущего ремонта помещений, инженерных сетей и оборудования, продолжение работ в рамках ведомственной программы "Комплекс мер по безопасности муниципальных образовательных учреждений г.Владимира на 2011-2013 годы".

В ходе реализации Комплекса мер специализированными организациями города выполнены работы по техническому обследованию несущих конструкций зданий средних школ NN 8, 15, 19, 21, 29, лицея-интерната N 1.

В ноябре 2011 года завершены работы по реконструкции здания средней школы N 41.

4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей.

По состоянию на 01.09.2011 доля учителей, имеющих первую и высшую квалификационные категории, составляет 74% от общего количества учителей.

В ходе реализации Комплекса мер доля учителей, получивших в 2011 году в установленном порядке первую, высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности, составляет 5,8%.

Для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами проведена профессиональная переподготовка 35,9% руководителей и учителей начальных классов общеобразовательных учреждений (100% учителей первых и вторых классов, перешедших на обучение в соответствии с ФГОС), что соответствует показателям результативности Соглашения.

5. Модернизация общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения, в том числе увеличение пропускной способности и оплата трафика. Обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов.

Реализация комплекса мероприятий по модернизации муниципальной системы общего образования в 2011 году позволила достичь выполнения всех установленных показателей результативности использования субсидии, приобрести дополнительное компьютерное оборудование, уменьшив количество учеников, приходящихся на один компьютер с 16 до 14 чел., приобрести более 90 интерактивных мультимедийных комплексов и 6085 ед. программного обеспечения для 44 общеобразовательных учреждений.

В каждой общеобразовательной школе города сегодня имеется современное компьютерное и мультимедийное оборудование, в том числе интерактивные доски. Все общеобразовательные учреждения города Владимира подключены к сети Интернет (в том числе 8 образовательных учреждений получили доступ к высокоскоростному Интернету по выделенным оптоволоконным линиям), создали свои сайты, функционирует единый образовательный портал, что свидетельствует о создании в г.Владимире единой образовательной сети (образовательного пространства), которая включает в себя управление образования администрации г.Владимира и все общеобразовательные учреждения города.

Активно идет процесс интеграции информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в преподавание предметов в начальной и средней школах. Управлением образования администрации г.Владимира подписано соглашение с компанией Intel о проведении эксперимента по использованию современных ИКТ в условиях инновационной обучающей среды "1 ученик - 1 компьютер".

Дистанционное образование учащихся общеобразовательных учреждений города Владимира представлено деятельностью муниципальных общеобразовательных учреждений, которые реализуют и совершенствуют собственные опытно-экспериментальные программы и проекты по развитию дистанционного обучения и системы информатизации образования в рамках образовательного учреждения.

На сегодняшний день прошел повышение квалификации по организации дистанционного обучения 41 педагог.

Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений составляет 16,7%, что соответствует показателям результативности Соглашения.

6. Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования.

В общеобразовательных учреждениях разработаны планы мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов, которые успешно осуществляются, завершены работы по оснащению узлами учета потребляемых энергоресурсов. Выполнены работы по проведению энергетического обследования в 15 школах. По результатам обследования составлены и зарегистрированы энергетические паспорта учреждений. В полном объеме выполнены работы по проведению профилактических испытаний электрооборудования всех учреждений.

В 2011 году в общеобразовательных учреждениях города выполнены мероприятия, направленные на энергосбережение на общую сумму 2342,1 тыс.руб., в том числе установка светодиодных энергосберегающих светильников в пяти учреждениях на сумму 978,3 тыс.руб.

7. Привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения.

С целью привлечения в общеобразовательные учреждения молодых педагогов в 2011 году проводился ряд мероприятий:

- реализация постановления главы города Владимира от 01.09.2008 N 3230 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования", согласно которому молодые специалисты в городе Владимире в течение трех лет после окончания вуза получают доплату в размере 30% должностного оклада;

- решение вопросов предоставления молодым специалистам системы образования общежитий в городе Владимире;

- встречи представителей отдела кадрового обеспечения управления образования администрации г.Владимира со студентами выпускных курсов ВГГУ с целью привлечения их для работы в школы города;

- участие управления образования администрации г.Владимира в городской ярмарке вакансий с целью предложения вакантных мест молодым специалистам;

- организация ежегодных декад Молодого специалиста в городе с целью представления первого опыта достижений молодых специалистов, издание сборников передового опыта молодых специалистов;

- привлечение молодых специалистов к участию в педагогических конкурсах различного уровня, повышению квалификации;

- награждение молодых специалистов по итогам работы за первый год грамотами и благодарственными письмами управления образования администрации г.Владимира за первые достижения в профессии;

- проведение широкой разъяснительной работы среди молодых специалистов по новому законодательству (в том числе по возможностям ипотечного кредитования).

По итогам работы в данном направлении в 2011 году в общеобразовательные учреждения города было привлечено 42 молодых специалиста. Несмотря на постоянный приток молодых специалистов в школы города (2010 год - 35 чел., 2011 год - 42 чел.), отмечается рост количества вакансий учителей (2010 год - 15 чел., 2011 год - 38 чел.).

Одним из ключевых показателей результативности реализации Комплекса мер является соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за IV квартал 2011 г. и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за I квартал 2011 г.

С 01.06.2011 заработная плата работников отрасли образования повышена на 6,5%.

С 01.09.2011 должностной оклад учителя увеличился на 10%. Фонд стимулирования учителей составил не менее 30%.

В результате повышения средняя заработная плата учителя за сентябрь-ноябрь 2011 г. составила 15292 руб., размер фонда стимулирования - 36,3%.

В 2011/2012 учебном году определяющим при модернизации образования является переход первых классов начальной школы образовательных учреждений города к новым ФГОС начального общего образования. С 01 сентября 2011/2012 учебного года 3287 первоклассников из 125 первых классов всех общеобразовательных учреждений города перешли к реализации нового ФГОС. Доля школьников, обучающихся по ФГОС в общей численности школьников города Владимира составляет 12,1%, что соответствует показателям результативности, прописанным в Соглашении.

III. Описание реализации проекта в 2012 году

Комплекс мер в 2012 году разработан в соответствии с поручением Председателя Правительства Российской Федерации Путина В.В., постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436 "О порядке предоставления в 2011-2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 08.06.2011 N 2005 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436", постановлением Губернатора Владимирской области от 01.07.2011 N 666 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436 "О порядке предоставления в 2011 -2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования", постановлением Губернатора Владимирской области от 15.02.2012 N 144 "О внесении изменений в постановление Губернатора от 01.07.2011 N 666 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436 "О порядке предоставления в 2011-2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования", постановлением Губернатора Владимирской области от 20.02.2012 N 158 "Об утверждении Комплекса мер по модернизации общего образования Владимирской области на 2012 год".

Цель Комплекса мер:

Модернизация муниципальной системы общего образования города Владимира.

Задачи Комплекса мер:

1) Обеспечение высокого качества общего образования независимо от места жительства, состояния здоровья обучающихся, социального положения и доходов семей.

2) Создание современных условий обучения школьников.

3) Обеспечение привлечения, непрерывного профессионального образования (подготовка, повышение квалификации, переподготовка, аттестация) и закрепления педагогов и руководителей школ в целях удовлетворение потребностей системы общего образования в квалифицированных кадрах, регулярного обновления их состава.

Решение поставленных задач будет осуществляться через комплекс мероприятий.

1. Повышение заработной платы учителей.

В соответствии с постановлением главы города Владимира от 01.09.2008 N 3230 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования" в учреждениях образования города Владимира с 01.09.2008 введена новая система оплаты труда.

В 2012 году ставится задача обеспечения положительной динамики ежеквартального изменения заработной платы учителей с учетом итогов IV квартала 2011 года.

Для этого в 2011 году приняты следующее нормативные правовые акты:

- постановление администрации города Владимира от 07.06.2011 N 808 "О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 01.09.2008 N 3230 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования";

- постановление администрации города Владимира от 22.08.2011 N 2006 "О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 01.09.2008 N 3230";

- постановление администрации города Владимира от 29.09.2011 N 2557 "О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 01.09.2008 N 3230".

В I квартале 2012 года размер средней заработной платы учителя должен составить 15506 руб.

Во II квартале планируется достигнуть значения заработной платы у учителя - 15708 руб., в III квартале - 16069 руб.

В соответствии с показателями результативности заработная плата учителя в общеобразовательном учреждении в IV квартале 2012 года должна достигнуть среднего значения заработной платы, по данным Федеральной службы статистики, в целом по экономике Владимирской области за 2011 год.

Для достижения необходимых показателей и для обеспечения положительной динамики изменения уровня заработной платы учителя в 2012 году будут реализованы следующие меры:

N п/п	Перечень мер	Срок реализации	Результат
1.	Выведение из штатных расписаний общеобразовательных учреждений 570 штатных единиц уборщиков служебных помещений	Февраль - декабрь	Высвобождение средств и направление их на увеличение заработной платы учителей (в среднем на 600 руб.) и достижение оптимального соотношения численности учителей к численности прочих категорий работников (66 к 34)
2.	При комплектовании 1-х и 10-х классов на 2012/2013 учебный год не открывать классы наполняемостью менее 25 человек без согласования с управлением образования администрации г.Владимира	Март - сентябрь	Эффективное использование бюджетных средств
3.	Не допускать деление классов наполняемостью менее 25 человек на группы без согласования с управлением образования администрации г.Владимира	Май - сентябрь	Эффективное использование бюджетных средств

2. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов.

В целях обеспечения качественного введения ФГОС приняты приказы управления образования:

- от 29.12.2010 N 2495 "Об утверждении Мероприятий по обеспечению выполнения Плана действий по модернизации общего образования, направленного на реализацию национальной образовательной инициативы "Наша новая школа", на 2011 - 2015 гг. в г.Владимире";

- от 20.04.2010 N 633 "Об утверждении Мероприятий по обеспечению введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования (ФГОС) в образовательных учреждениях г.Владимира в 2010 - 2011 гг.";

- от 28.02.2011 N 266 "Об экспертизе перспективных программ развития общеобразовательных учреждений";

- от 29.04.2011 N 670 "О проведении мониторинга введения ФГОС начального общего образования в гимназии N 23";

- от 02.06.2011 N 1052 "Об итогах предварительного мониторинга готовности образовательных учреждений города к введению ФГОС начального общего образования";

- от 14.10.2011 N 2027 "Об апробации программы комплексного учебного курса "Основы религиозных культур и светской этики" в общеобразовательных учреждениях города в 2011 - 2012 гг.";

- от 16.09.2011 N 1748 "Об утверждении Мероприятий по обеспечению введения учебного предмета "Основы религиозных культур и светской этики" в образовательных учреждениях города Владимира в 2011 - 2014 гг.".

Для продолжения работ по данному направлению в 2012 году будут реализованы следующие меры:

N п/п	Перечень мер	Срок реализации	Результат
1	2	3	4
1.	Оснащение общеобразовательных учреждений учебно-производственным оборудованием в соответствии с СанПиН 4.4.2.2821-10, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189	IV квартал	Повышение доли образовательных учреждений, условия обучения в которых соответствует СанПиН 4.4.2.2821-10
2.	Разработка методических рекомендаций по: - деятельности образовательного учреждения в условиях введения ФГОС в 5-11 классах; - основным подходам к разработке основной образовательной программы в соответствии с требованиями ФГОС; - организации программы внеурочной деятельности обучающихся; - новым учебно-методическим комплектам, обеспечивающим реализацию ФГОС	Июль	Методическое сопровождение введения ФГОС
3.	Экспертиза основной образовательной программы в соответствии с требованиями ФГОС общеобразовательных учреждений и учебных планов	Июль	Аналитическая справка и приказ по результатам экспертизы
4.	Реализация системы методического сопровождения введения ФГОС	В течение года	Методическое сопровождение введения ФГОС
5.	Развитие инновационных образовательных моделей: - школы полного дня; - социокультурных комплексов; - интеграции учреждений дополнительного и общего образования	Сентябрь - декабрь	Обеспечение условий внедрения ФГОС
6.	Мониторинг готовности образовательных учреждений к введению ФГОС и мониторинг эффективности внедрения ФГОС	Сентябрь - декабрь	Анализ ситуации для принятия управленческих решений

3. Аттестация в установленном порядке учителей на первую и высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности.

В целях повышения эффективности и качества педагогической деятельности и обеспечения дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с результативностью педагогического труда проводится ежемесячный мониторинг по прохождению аттестации педагогических работников образовательных учреждений на соответствие занимаемой должности и установлению первой и высшей квалификационных категорий. В Положение о компенсационных, стимулирующих и иных выплатах, устанавливаемых руководителям образовательных учреждений, внесены показатели по наличию категории педагогических работников.

Для реализации данного направления в 2012 году будут реализованы следующие меры:

N п/п	Перечень мер	Срок реализации	Результат
1.	Организация работы по повышению квалификации руководителей образовательных учреждений	Январь - декабрь	Повышение доли руководящих и педагогических работников, владеющих современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяющих их в практической профессиональной деятельности
2.	Мониторинг показателей эффективности реализации данного направления	Январь - декабрь	Анализ ситуации для принятия управленческих решений

4. Повышение квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и учителей общеобразовательных учреждений для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

В целях увеличения доли педагогических работников, владеющих современными образовательными технологиями и методиками, эффективно применяющих их в практической профессиональной деятельности, подготовки учителей и руководителей общеобразовательных учреждений по программам профессиональной переподготовки для работы в соответствии с ФГОС начального общего образования в 2012 году будут реализованы следующие меры:

N п/п	Перечень мер	Срок реализации	Результат
1	2	3	4
1.	Разработка плана повышения квалификации руководящих и педагогических работников по вопросам модернизации общего образования	Июль - август	Организация работы по повышению интенсивности курсовой подготовки
2.	Проведение семинаров для молодых учителей	Октябрь - декабрь	Адаптация молодых специалистов в условиях модернизации общего образования
3.	Проведение семинаров для вновь назначенных руководителей	Январь - декабрь	Повышение эффективности деятельности образовательных учреждений
4.	Мониторинг показателей эффективности по реализации данного направления	Январь - декабрь	Анализ ситуации для принятия управленческих решений

5. Дистанционное обучение учащихся.

Реализация направления "Модернизация общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся" комплексного плана модернизации общего образования позволит обеспечить реализацию государственных гарантий прав граждан Российской Федерации в области образования, определенных статьей 5 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" независимо от места их жительства.

В 2012 году предполагается дальнейшее развитие единого образовательного пространства города Владимира, увеличение общеобразовательных учреждений, ведущих электронный документооборот и внедряющих дистанционные технологи обучения, поддержка педагогов в разработке и во внедрении в учебный процесс электронных образовательных ресурсов, в разработке электронных портфолио и в создании персональных сайтов. Предполагается увеличение пропускной способности сети и оплаты трафика (заложено 637 тыс.руб.), обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов (на сумму 1172,2 тыс.руб).

С этой целью будут реализованы следующие меры:

N п/п	Перечень мер	Срок реализации	Результат
1	2	3	4
1.	Приобретение центрального сервера Единой образовательной информационной среды (ЕОИС) и программного обеспечения, создание системы обеспечения информационной безопасности, подключение к ЕОИС различных модулей и т.д.	Март - декабрь	Развитие программно-аппаратной базы (инфраструктуры) информационной среды г.Владимира; расширение использования ИКТ в управленческой деятельности на уровне муниципалитета и ОУ
2.	Организация на базе ГИМЦ рабочей группы по развитию ЕОИС и ДО	Март	Развитие и дальнейшая отработка технологий ДО на базе пилотных ОУ
3.	Разработка рабочей группой Программы развития ЕОИС и ДО	Март	Определение стратегии и содержания развития ЕОИС и ДО
4.	Разработка и совершенствование рабочей группой нормативно-правового и методического обеспечения по развитию ЕОИС и ДО	Март - декабрь	Развитие ДО; методическое сопровождение Программы развития ЕОИС и ДО; совершенствование профессиональных навыков педагогов, использующих дистанционные образовательные технологии
5.	Участие ОУ в семинарах по предоставлению опыта ОУ по вопросам ДО, организованных департаментом образования Владимирской области и ГИМЦ	Март - декабрь	Обмен опытом; совершенствование методик и технологий ДО; подготовка кадров, готовых к организации и обеспечению функционирования ЕОИС и ДО
6.	Мониторинг качества ДО в разрезе пилотных ОУ	Март - декабрь	Анализ ситуации для принятия управленческих решений

6. Снижение потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов.

В целях создания материально-технических условий организации учебного процесса, способствующего повышению качества работы учителя в 2012 году будут реализованы следующие меры:

N п/п	Перечень мер	Срок реализации	Результат
1.	Проведение обязательных энергетических обследований муниципальных учреждений образования	До 31 декабря	Получение энергетических паспортов, зарегистрированных в установленном порядке
2.	Применение энергосберегающих светильников	В течение года	1. Снижение потреблений электроэнергии не менее, чем на 3%. 2. Изъятие из оборота ламп накаливания
3.	Выполнение мероприятий по утеплению зданий, сооружений	В течение года	Снижение потребления тепловой энергии не менее, чем на 3%
4.	Замена узлов учета тепловой энергии	II и III квартал	Снижение потребления тепловой энергии не менее, чем на 3%

7. Обязательные приложения к Комплексу мер.

Объемы финансирования мероприятий Комплекса мер представлены в приложении N 1.

Значения показателей (подпоказателей) результативности предоставления федеральной субсидии бюджету города Владимира на модернизацию в 2012 году муниципальной системы общего образования представлены в приложении N 2.

План-график повышения фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений города Владимира представлен в приложении N 3.

План-график реализации мероприятий по модернизации муниципальной системы общего образования г.Владимира в 2012 году по кварталам представлен в приложении N 4.

IV. Планируемые достижения в развитии системы общего образования в муниципальном образовании на период до 2020 года

Программа развития и модернизации муниципальной системы общего образования до 2020 года предполагает, в первую очередь, ее ориентацию на решение задач инновационного развития экономики города и региона, которые, в свою очередь, определяются в соответствии с концепцией долгосрочного социально-экономического развития страны в целом. С этой целью необходимо осуществить переход от "массового" образования к непрерывному индивидуализированному образованию, которое позволит сформировать творческого социально-ответственного гражданина, социально активного, креативно и критически мыслящего, мотивированного к познанию, творчеству, самообразованию, способного участвовать в инновационном преобразовании общества.

Необходимым условием для достижения поставленных целей является создание новой образовательной среды, обеспечивающей доступность качественного образования и успешную социализацию учащихся (в том числе с ограниченными возможностями); систему поддержки талантливых детей на основе новых технологий обучения (в том числе дистанционных на основе ИКТ) и индивидуальных учебных планов; сохранение, мониторинг и укрепление здоровья учащихся. Несомненно, во всех сферах деятельности общеобразовательных учреждений должны быть внедрены система менеджмента качества, электронный документооборот, новые финансово-экономичные механизмы хозяйствования.

К 2020 году необходимо завершить модернизацию инфраструктуры общеобразовательных учреждений, которая должна отвечать самым современным требованиям. Согласно перспективному плану Минобрнауки РФ введения ФГОС планируется перевести всех школьников на обучение по новым ФГОС.

К 2020 году предполагается создание и постоянное улучшение условий для дальнейшего развития творческого потенциала учителей на основе совершенствования системы стимулирования педагогических работников, повышения квалификации педагогических кадров, создания в общеобразовательных учреждениях системы непрерывной переподготовки кадров, способствующей повышению их инновационной культуры.

К 2020 году ожидается, что каждый учитель будет работать на одну ставку, выплаты стимулирующего характера будут выплачиваться за достигнутые качественные показатели, а также за работу, не входящую в должностные обязанности, при этом средняя заработная плата учителя будет составлять не ниже средней по экономике на территории муниципального образования город Владимир.

V. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения

В рамках реализации Комплекса мер в 2012 году, направленных на привлечение молодых специалистов, предполагается провести ряд мероприятий, представленных в таблице.

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1.	Организация совместной работы по трудоустройству выпускников в ОУ г.Владимира с педагогическим институтом ВлГУ и ВПК:	Весь период	УО, ГИМЦ
1.1.	Информационные встречи на факультетах, готовящих специалистов по педагогическим специальностям	Весь период	УО, ГИМЦ
1.2.	Размещение информации о вакансиях на сайтах УО, ВлГУ и ВПК	Ежеквартально	УО
1.3.	Участие в ярмарках вакансий	Ежегодно	УО
1.4.	Заключение договоров между администрацией города Владимира и ВлГУ о целевой контрактной подготовке специалистов по педагогическим специальностям для системы образования г.Владимира	Весь период	УО
2.	Сохранение выплат стимулирующего характера с учетом педагогической нагрузки молодым специалистам, обучавшимся по очной форме в учреждениях профессионального обучения	Весь период	УО, ГИМЦ
3.	Обеспечение молодых специалистов местами в муниципальных общежитиях	Весь период	УО
4.	Первоочередное предоставление мест в ДОУ детям молодых специалистов	Весь период	УО
5.	Трудоустройство студентов выпускных курсов в муниципальных общеобразовательных учреждениях	Весь период	УО, ВГЦЗН (по согласованию)
6.	Максимальное использование форм морального и материального поощрения педагогических и руководящих работников ОУ за привлечение в общеобразовательные учреждения молодых специалистов и снижение текучести кадров:	Весь период	УО
6.1.	Включение в Положение об оплате труда руководителей показателей по количеству педагогических работников со стажем до 5 лет	Ежегодно	УО
6.2.	Премирование руководителей ОУ, работников ГИМЦ за работу с молоды-ми специалистами	Ежегодно	УО
7.	Организация методической работы по психолого-педагогическому сопровождению молодых учителей в их профессиональной деятельности:	Весь период	УО, ГИМЦ
7.1.	Дни молодого специалиста	Сентябрь	УО, ГИМЦ
7.2.	Школа начинающего педагога	Ноябрь	УО, ГИМЦ
7.3.	Проведение профессионального конкурса "Педагог года" (введение номинации "Молодой специалист")	Октябрь - декабрь	УО, ГИМЦ
7.4.	Участие работников ОУ в долгосрочной целевой программе "Социальная ипотека для жителей города Владимира на 2012-2018 годы"	Весь период	УО
7.5.	Возрождение института "наставничества" в ОУ	Весь период	ОУ