Раздел IV. "Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения"

Раздел IV. "Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения"

Комплексная модернизация региональной системы образования потребовала дополнительных мер по подготовке педагогических и руководящих работников отрасли к работе в новых условиях.

Одним из эффективных средств повышения престижа профессии учителя является федеральная грантовая поддержка молодых учителей общеобразовательных учреждений. Программа поддержки осуществляется в соответствии с поручением Президента Российской Федерации.

Цель проекта - омоложение кадрового состава школ, выравнивание образовательных возможностей учащихся региона. В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 3 февраля 2010 г. N Пр-259 муниципальные образования г. Гусь-Хрустальный и Ковровский район приняли участие в реализации мероприятий федеральной целевой Программы "Научные и научно-педагогические кадры России на 2009 - 2013 годы" по привлечению выпускников высших учебных заведений для работы в государственных общеобразовательных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждениях. 3 молодых специалиста были трудоустроены в МОУ "Мелеховская N 1" Ковровский район, МОУ СОШ N 1 и МОУ СОШ N 10 г.Гусь-Хрустальный. Размер федеральной поддержки составил 500 тыс. рублей, кроме того, молодым учителям органами местного самоуправления предоставлено жилье.

В целях поддержки молодых специалистов постановлением Губернатора области от 30.07.2008 N 544 "Об оплате труда работников государственных учреждений отрасли образования" предусмотрены дополнительные выплаты выпускникам учреждений профессионального образования, поступившим на работу в учреждения образования до прохождения ими аттестации:

- со средним профессиональным образованием (диплом с отличием) - 30%;

- со средним профессиональным образованием - 25%;

- с высшим профессиональным образованием - 30%;

- с высшим профессиональным образованием (диплом с отличием) - 35%.

Введение новой системы оплаты труда позволило повысить заработную плату педагогам области.

В целях оказания поддержки органам местного самоуправления по обеспечению и закреплению кадров в муниципальных учреждениях здравоохранения, образования, культуры и других бюджетных организациях принято постановление Губернатора области от 19.05.2011 N 492 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 01.03.2011 N 145 "О долгосрочной целевой программе "Жилище" на 2011 - 2015 годы".

Указанным документом утверждены изменения в механизм реализации подпрограммы "Социальное жилье на 2011 - 2015 годы", которые позволяют органам местного самоуправления начиная с текущего года использовать выделенные в рамках подпрограммы средства областного бюджета на предоставление служебных жилых помещений по договорам найма специализированного жилищного фонда, в том числе педагогическим работникам - молодым специалистам общеобразовательных учреждений.

Одним из механизмов закрепления кадров является совершенствование института наставничества в системе школьного образования. В территориях организуется стажировка молодых специалистов, работает "Школа молодого учителя". Разработаны методические рекомендации по организации межшкольного и внутришкольного шефства-наставничества. Вышеперечисленные мероприятия позволяют обеспечивать естественную ротацию кадров.