Раздел 6. Перечень программных мероприятий

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования Судогодский район Владимирской области от 12 апреля 2013 г. N 800 в раздел 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 6. Перечень программных мероприятий

N п/п	Мероприятия	Сроки исполнения	Исполнители	Прогнозируемый объем финансирования (тыс. руб.)			Ожидаемый результат реализации мероприятия
				2012	2013	2014
Цель: Создание условий для развития муниципальной службы, повышение эффективности и результативности муниципальной службы
Задача N 1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.1.	Разработка и принятие нормативных правовых актов в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Владимирской области	2012 - 2014 гг.	Отдел организационной и кадровой работы администрации района	-	-	-	Совершенствование и развитие нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы
1.2.	Оказание муниципальным образованиям поселений района методической помощи в разработке и приведении в соответствие нормативных правовых актов федеральному законодательству и Владимирской области	2012 - 2014 гг.	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с документами администрации МО "Судогодский район", юридический отдел	-	-	-	Изучение передового опыта, получение новых знаний в области организации муниципальной службы
Задача N 2. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров
2.1.	Подготовка муниципальных служащих на курсах повышения квалификации, профессиональной переподготовки	2012 - 2014 гг.	Структурные подразделения администрации МО "Судогодский район"	-	45,0	45,0	Обновление теоретических и практических знаний и навыков муниципальных служащих (подготовка не менее 1 служащего ежегодно)
	Организация повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления в рамках долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2012 - 2014"	2012 - 2014 гг.	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с документами, структурные подразделения администрации органы местного самоуправления района				Обновление теоретических и практических знаний и навыков муниципальных служащих
Задача N 3. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышение эффективности деятельности муниципальных служащих
3.1.	Организация прохождения практики студентов высших учебных заведений в администрации муниципального образования "Судогодский район"	по мере необходимости	Структурные подразделения администрации муниципального образования "Судогодский район"	-	-	-	Создание условий для формирования кадрового состава
3.2.	Формирование единой базы данных муниципальных служащих (реестр муниципальных служащих)	постоянно	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с документами	-	-	-	Обеспечение оперативной работы с банком данных о кадровом резерве
3.3.	Анализ работы отделов и управлений администрации муниципального образования "Судогодский район" по формированию и эффективному использованию кадрового резерва	постоянно	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с документами	-	-	-	Создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функции муниципального управления
3.4.	Организация проведения аттестации муниципальных служащих	2012 - 2014 гг.	Аттестационная комиссия	-	-	-	Обеспечение условий для объективной оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях актуализации их возможностей
Задача N 4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в муниципальном образовании "Судогодский район"
4.1.	Размещение информации на официальном сайте муниципального образования "Судогодский район" о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	2012 - 2014 гг.	Председатель комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе	-	-		Обеспечение информирования населения муниципального образования "Петушинский район" о выявленных фактах конфликта интересов на муниципальной службе
4.2.	Создание системы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	2012 - 2014 гг.	Руководители структурных подразделений, отдел организационно-контрольной и кадровой работы и работы с документами	-	-	-	Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства Российской Федерации, Владимирской области о противодействии коррупции и муниципальной службе
	Итого по Программе			45,0	45,0	45,0
	Всего			45,0