Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Владимирской области от 3 октября 2012 г. N 101-ОЗ "О признании утратившими силу статьи 8 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и Закона Владимирской области "О внесении изменений в статью 8 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Законом "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" было предусмотрено, что госучреждения, которые финансируются из областного бюджета, вправе направлять средства от платных услуг на заработную плату с начислениями, но не более 50 процентов.

Теперь это ограничение снято. Прежде всего, это даст право руководству госучреждения самостоятельно распоряжаться процентами доходов от платных услуг, которые пойдут на зарплату сотрудникам.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.


Закон Владимирской области от 3 октября 2012 г. N 101-ОЗ "О признании утратившими силу статьи 8 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и Закона Владимирской области "О внесении изменений в статью 8 Закона Владимирской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета"


Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования


Текст Закона опубликован в газете "Владимирские ведомости" от 13 октября 2012 г. N 193 (4548)


Законом Владимирской области от 12 декабря 2014 г. N 147-ОЗ настоящий Закон признан утратившим силу