Раздел IX. Результативность Программы

Раздел IX. Результативность Программы

9.1. Реализация Программы позволит обеспечить:

- решение жилищной проблемы не менее 360 семей работников бюджетной сферы города Владимира, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

- существенное повышение доступности приобретения жилья для работников бюджетной сферы города Владимира;

- приобретение уникального опыта в организации поддержки работников бюджетной сферы города Владимира на основе механизма социальной ипотеки;

- сокращение очереди на жилье работников бюджетной сферы города Владимира;

- повышение привлекательности работы в бюджетной сфере для квалифицированных специалистов;

- возрастание объемов жилищного строительства;

- привлечение внебюджетных средств для реализации Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Владимира от 12 ноября 2012 г. N 4718 в пункт 9.2 раздел IX настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.2. Оценку результативности Программы планируется осуществлять согласно таблице 3.

Таблица 3. Показатели результативности

Наименование показателя	Всего	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Число семей работников бюджетной сферы города Владимира, получивших социальные ипотечные кредиты (займы), не менее, ед.	360	120	120	120
Общая площадь приобретенного жилья, тыс. кв. м	19,5	6,5	6,5	6,5
Объем ипотечных кредитов (займов), находящихся на обслуживании млн руб.	360	120	240	360	360	360	360	360

9.3. Реализация Программы позволит улучшить значения ряда показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, предусмотренных Указом Президента РФ от 28.04.2008 N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" и распоряжением Правительства РФ от 11.09.2008 N 1313-р (нумерация показателей дана в соответствии с типовой формой доклада главы местной администрации городского округа), в их числе:

- показатели, характеризующие степень удовлетворенности населения бюджетными услугами (N 31, N 55, N 67, N 68, N 127);

- показатель N 42, характеризующий обеспеченность населения медицинскими работниками;

- показатель N 63, характеризующий обеспеченность педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений;

- показатель N 76, характеризующий привлекательность работы в муниципальных общеобразовательных учреждениях для молодежи.