Постановление главы Гороховецкого района Владимирской области от 18 июня 2010 г. N 611 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гороховецкого района к совершению коррупционных правонарушений"

В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гороховецкого района к совершению коррупционных правонарушений.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, управляющего делами Л.Н. Хрусталеву.

Глава района

Н.В.Токарева

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гороховецкого района к совершению коррупционных правонарушений
(утв. Постановлением главы Гороховецкого района Владимирской области от 18 июня 2010 г. N 611)

I. Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гороховецкого района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на муниципальных служащих администрации Гороховецкого района и ее органов (далее - муниципальные служащие).

2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах непосредственного обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, включающих в себя:

а) злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

3. Настоящий Порядок устанавливает:

- процедуру уведомления;

- перечень сведений, содержащихся в уведомлении;

- организацию регистрации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

II. Организация приема и регистрации уведомлений

4. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде в произвольной форме не позднее дня, когда ему стало известно обо всех случаях:

- обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредоставления сведений либо предоставления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

5. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в указанный срок по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты, указанные в п.4 настоящего Порядка, а также сведения в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

7. Прием и регистрация уведомлений осуществляется:

- в администрации района уполномоченными лицами отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района;

- в органах администрации района: уполномоченными лицами, назначенными руководителями органов администрации района.

8. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления.

9. В течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления руководители органов администрации района обязаны сообщить о поступившем уведомлении в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации района.

10. Уведомление регистрируется в Журнале уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

11. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также любую конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

12. Листы в Журнале регистрации уведомлений должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью.

13. Журнал регистрации уведомлений хранится 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

14. Уведомление, зарегистрированное в Журнале регистрации уведомлений, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

15. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

16. По результатам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о необходимости направления материалов в правоохранительные органы.

Приложение N 1

к Порядку

уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

муниципального служащего

администрации Гороховецкого района

к совершению коррупционных правонарушений

Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гороховецкого района к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего администрации Гороховецкого района.

2. Замещаемая должность.

3. Информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гороховецкого района к совершению коррупционных правонарушений:

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем муниципального служащего администрации Гороховецкого района к совершению коррупционного правонарушения;

- время, дата, место и обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гороховецкого района к коррупционному правонарушению;

- способ склонения к коррупционному правонарушению;

- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.

4. Дата, время и место заполнения уведомления.

5. Подпись муниципального служащего администрации Гороховецкого района, подавшего уведомление.

Приложение N 2

к Порядку

уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

муниципального служащего

администрации Гороховецкого района

к совершению коррупционных правонарушений

Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гороховецкого района к совершению коррупционных правонарушений

NN п/п	Дата и время принятия уведомления	Ф.И.О. и должность лица, подавшего уведомление	Ф.И.О. и должность лица, принявшего уведомление	Краткие сведения об уведомлении	Сведения о принятом решении (дата)	Особые отметки