Приложение. Долгосрочная целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Собинский район на 2012 - 2014 годы"

Приложение

к постановлению

главы муниципального образования Собинский район Владимирской области

от 22 сентября 2011 г. N 967

Долгосрочная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Собинский район на 2012 - 2014 годы"

Паспорт Программы

Наименование Программы	Долгосрочная целевая Программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Собинский район на 2012 - 2014 годы"
Основание для разработки Программы	- Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; - Федеральный закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; - Закон Владимирской области от 30.05.2007 г. N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области
Муниципальный заказчик (муниципальный заказчик - координатор) Программы	Администрация муниципального образования Собинский район
Разработчики Программы	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации муниципального образования Собинский район
Цель Программы	Создание условий для развития муниципальной службы, повышение эффективности и результативности муниципальной службы.
Задачи Программы	- Совершенствование нормативной правовой базы муниципального образования Собинский район для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством - оптимизация затрат на муниципальное управление; - профессиональное развитие муниципальных служащих; - формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования; - повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих. Создание системы правовой и социально-экономической защиты муниципальных служащих; - обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы; - последовательная разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, а также практики нормативного регулирования профессиональной этики муниципальных служащих; - формирование кадрового резерва; - формирование единого Реестра муниципальных служащих; - внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих.
Целевые индикаторы и показатели Программы	- количество нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы; - формирование единого Реестра муниципальных служащих; - формирование кадрового резерва, проведение аттестации муниципальных служащих.
Сроки и этапы реализации Программы	2012- 2014 годы
Прогнозируемые объемы и источники финансирования Программы	Общие расходы бюджета муниципального образования Собинский район на реализацию целевой программы составят 658,6 тысяч рублей, в том числе по годам: 2012 -199,5 тыс. руб., 2013 - 222,1 тыс. руб. 2014 - 237,0 тыс. руб.
Контроль за исполнение Программы	Глава муниципального образования Собинский район