Раздел 4. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых социальных и экономических результатов от реализации Программы

Раздел 4. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых социальных и экономических результатов от реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, предполагает достижение следующих результатов:

- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальных служащих, совершенствование их знаний и умений;

- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;

- совершенствование методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;

- рациональное использование интеллектуального потенциала муниципальных служащих.

Кроме того, реализация Программы позволит создать условия для развития муниципальной службы, а также будет способствовать повышению эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы, роли и престижа муниципальной службы.

Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

- количество нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы;

- формирование единого Реестра муниципальных служащих;

- формирование кадрового резерва, проведение аттестации муниципальных служащих.