Раздел II. Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования

Раздел II. Итоги реализации комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования

В соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 01.07.2011 N 666 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436 "О порядке предоставления в 2011 - 2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования" и Соглашением между администрацией Собинского района и Департаментом образования администрации Владимирской области бюджету Собинского района в 2011году предоставлена субсидия из федерального бюджета в объеме 5262,2 тыс. рублей на условиях софинансирования.

Были подготовлены и приняты нормативные правовые акты: постановление главы района 15.07.2011. N 630 "Об утверждении комплекса мер по модернизации общего образования Собинского района", решение Совета народных депутатов Собинского района от 29.07.2011 N 88/8 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов от 21.08.2008 N 139/9 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Собинского района".

В соответствии с обязательством Собинского района, обозначенным в заключенном соглашении, среднемесячная заработная плата учителей в районе в сентябре 2011 г. достигла среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике Владимирской области за 1 квартал 2011 г. (данные Федеральной службы государственной статистики).

Средняя заработная плата учителей в Собинском районе составила:

- в сентябре 2011 года 15544 рублей (106,5% от заработной платы работников в целом по экономике Владимирской области за I квартал 2011 года); на 11% выше, чем средняя зарплата учителя в 1 квартале 2011года,

- в октябре 2011года 15544 рублей (106,5% от заработной платы работников в целом по экономике Владимирской области за I квартал 2011 года),

- в ноябре 2011года 15780 рублей (108,1% от заработной платы работников в целом по экономике Владимирской области за I квартал 2011 года);

- в декабре 2011года 18753 рублей (128,5% от заработной платы работников в целом по экономике Владимирской области за I квартал 2011 года).

Проект стимулировал повышение заработной платы не только учителям общеобразовательных учреждений.

С 01 июня 2011 года заработная плата повышена всем работникам учреждений образования на 6,5%. С 01 сентября 2011 года повышена заработная плата на 50 процентов медицинскому персоналу учреждений дошкольного образования; на 20 процентов воспитателям дошкольных образовательных учреждений (решения Совета народных депутатов Собинского района от 27.05.2011 N 56/5 и от 29.07.2011 N 88/8 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов от 21.08.2008 N 139/9 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Собинского района").

С 01 октября 2011года заработная плата повышена на 6,5 процентов всем работникам учреждений образования, за исключением тех категорий работников бюджетных учреждений, повышение оплаты труда которых уже произведено с 01сентября 2011 года (решение Совета народных депутатов Собинского района от 21.10.2011 N 136/12 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов от 21.08.2008 N 139/9 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Собинского района")

Всего на реализацию проекта модернизации общего образования в 2011 году направлены более 12,172 млн. рублей, в том числе 3,065 млн. руб. - из консолидированного бюджета области.

Одним из ключевых направлений развития муниципальной системы образования является переход на новые федеральные государственные образовательные стандарты начального общего образования (далее - ФГОС НОО). В настоящее время осуществлен переход на федеральные государственные образовательные стандарты нового поколения во всех 1-х классах и пилотных 2-х классах (68 детей; 3 вторых класса в МБОУ Ставровская СОШ). Осваивают учебные программы в соответствии с требованиями ФГОС НОО 14,3% учащихся от общего количества учащихся (план - 14%) или 31% от количества учащихся I ступени обучения.

В процессе подготовки к внедрению данной образовательной инновации в качестве методологического основания использовался системный подход, предусматривающий проведение мероприятий, направленных на нормативно-правовое, финансово-экономическое, организационное, кадровое, информационное и материально-техническое обеспечение введения ФГОС начального общего образования. Разработаны Планы-графики по обеспечению их введения.

Проведен мониторинг готовности учреждений района к введению ФГОС НОО, который показал общий уровень готовности 77,8%, по направлениям:

- информационно-методическое обеспечение - 82,2;

- кадровое обеспечение - 100%;

- материально-техническое обеспечение - 75,6;

- организация внеучебной деятельности - 75,6.

На институциональном уровне сформированы и утверждены основные образовательные программы начального общего образования, приведена в соответствие с требованиями ФГОС нормативная база образовательных учреждений, определена модель организации внеурочной деятельности обучающихся.

Увеличилась вариативность использования учебно-методических комплексов в 1 классах общеобразовательных учреждений района: УМК "Школа России" используется в 55,0% учреждений, УМК "Начальная школа XXI века" - в 10,0% учреждений, УМК "Перспективная начальная школа" - в 25,0% учреждений, УМК по системе Л.В. Занкова - в 10,0% учреждений, УМК по системе Д.Б. Эльконина - В.В. Давыдова - в 5,0% учреждениях.

В районе определены 2 пилотные школы, реализующие апробацию программы комплексного учебного курса "Основы религиозной культуры и светской этики" с 4 четверти 2011-2012 учебного года.

Создана муниципальная электронная база данных практических материалов по введению ФГОС НОО для педагога.

Особое внимание уделено созданию кадровых условий реализации основной образовательной программы.

В течение 2011 года из 344 основных педагогических работников района прошли курсы повышения квалификации 200 чел. Все руководители общеобразовательных учреждений прошли курсы повышения квалификации по введению ФГОС НОО, доля учителей, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности учителей, составляет 58,1% (план - 45,6%).

Сформирован план-график прохождения курсовой подготовки педагогов общеобразовательных учреждений, апробирующих программу учебного курса "Основы религиозной культуры и светской этики". В ноябре 2011 года прошли курсовую подготовку 5 педагогов школ для преподавания указанного курса в 4 четверти 2011-2012 учебного года в пилотных общеобразовательных учреждениях.

Изменена методическая работа с кадрами. Работа по информированию, по повышению профессиональной компетентности педагога в условиях введения ФГОС НОО остается приоритетной.

Знакомство педагогов и управленческого аппарата со структурой, содержанием и особенностями ФГОС НОО осуществляется в рамках работы методических объединений учителей-предметников, проблемных групп, на семинарах для руководителей образовательных учреждений, в рамках деятельности районного методического