Приложение N 1. Перечень мероприятий ведомственной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов муниципальных образовательных учреждений Собинского района на 2013-2015 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования Собинский район Владимирской области от 27 декабря 2013 г. N 1885 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к ведомственной целевой программе

"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов

муниципальных образовательных учреждений

Собинского района на 2013 - 2015 годы"

Перечень
мероприятий ведомственной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов муниципальных образовательных учреждений Собинского района на 2013-2015 годы"

Задачи, наименование мероприятий	Исполнитель		Показатели результативности Программы
			Всего		2013	2014			2015
1. Повышение престижа педагогической профессии
1.1. Создание и сохранение постоянной рубрики в газете "Доверие" "Расскажу о своем учителе" (ед)	Управление образования, редакция газеты "Доверие"			1
1.2. Подготовка серии публикаций, посвященных лучшим педагогам и педагогическим династиям района (ед.)	Управление образования, РМК, образовательные учреждения			2		2			2
1.3. Создание в музеях образовательных учреждений экспозиций, посвященных лучшим педагогам, педагогическим династиям (ед)	Образовательные учреждения			1		1			1
1.4. Пропаганда среди учащихся, воспитанников образовательных учреждений педагогического труда	Образовательные учреждения			постоянно		постоянно			постоянно
2. Взаимодействие муниципальной системы образования с ВУЗами, СУЗами
2.1. Организация встреч администраций образовательных учреждений района, молодых специалистов со студентами выпускных курсов ВУЗов, СУЗов	Управление образования, образовательные учреждения			постоянно		постоянно			постоянно
2.2. Продолжение подготовки специалистов педагогических специальностей с высшим образованием на условиях целевой подготовки	Управление образования			постоянно		постоянно			постоянно
3 Развитие наставничества
3.1. Разработка правовой основы организации в системе образования наставничества: - разработка и обсуждение проекта Положения о наставничестве; - разработка форм материального стимулирования педагогов-наставников.	Управление образования, РМК, образовательные учреждения			1 1
3.2. Создание системы наставничества в образовательных учреждениях района. Подбор и подготовка кадров наставников из числа опытных специалистов.	Управление образования, РМК, образовательные учреждения			постоянно			постоянно		постоянно
3.3. Организация консультативной работы для руководителей образовательных учреждений, педагогов-наставников по проблемам работы с молодыми специалистами	Управление образования, РМК, образовательные учреждения			постоянно			постоянно		постоянно
4. Постдипломное сопровождение (адаптация, обучение, развитие) молодых специалистов -выпускников педагогических вузов и колледжей
4.1. Проведение мониторинга потребностей молодых специалистов системы образования (проведение анкетирования, собеседования, открытого диалога "Как тебе живется. Молодой педагог?")	Управление образования, РМК, образовательные учреждения			Октябрь апрель		Октябрь апрель			Октябрь апрель
4.2. Разработка и реализация системы мер по адаптации молодых специалистов	Управление образования, РМК, образовательные учреждения			март
5. Развитие творческого потенциала и реализация творческих способностей молодых специалистов
5.1. Организация районных педагогических мероприятий и конкурсов для молодых специалистов: - открытые уроки (занятия) "Молодые - молодым"; - конкурс кабинетов; - конкурс педагогических достижений.	Управление образования, РМК			ежегодно		ежегодно			ежегодно
5.2. Организация и проведение конкурса "Педагогический дебют" с целью выявления лучшего молодого специалиста (рубли)	Управление образования, РМК	40000				20000			20000
6. Организация культурно-досуговой работы
6.1. Проведение экскурсий, праздников, встреч с известными людьми района	Управление образования, РМК, образовательные учреждения			ежегодно		ежегодно			ежегодно
6.2. Чествование молодых специалистов на ежегодной августовской педагогической конференции	Управление образования, администрация района			август		август			август
7. Социально-экономическая поддержка молодых специалистов
7.1. Единовременная компенсационная выплата молодым специалистам в размере 11500 рублей в первый год поступления на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания очных отделений ВУЗов или СУЗов; Планируемое число молодых специалистов по годам: 2013 г - 18 чел, 2014 г - 12 чел, 2015 г - 12 чел. (рубли)	Управление образования, образовательные учреждения	534394,98		174994,98		179700			179700
7.2. Ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2500 рублей при условии работы молодого специалиста на полную ставку, либо от фактической нагрузки молодого специалиста, но не более 2500 рублей в месяц. Доплата осуществляется в течении первых двух лет, до прохождения молодыми специалистами, окончившими очные отделения ВУЗов или СУЗов, аттестации на присвоение квалификационной категории. Планируемое число молодых специалистов по годам: 2013 г - 24 чел, 2014 г - 26 чел, 2015 г - 24 чел. (рубли)	Управление образования, образовательные учреждения	2843813,98		890813,98		1015600			937400
7.3. Ежемесячная выплата - компенсация в сумме не более 3000 (три тысячи) рублей на возмещение коммунальных расходов молодым специалистам городских муниципальных образовательных учреждений, но не более 2 лет с даты окончания очного отделения ВУЗа или СУЗа. Планируемое число молодых специалистов по годам: 2013 г - 5 чел, 2014 г - 5 чел, 2015 г - 5 чел. (рубли)	Управление образования, образовательные учреждения	693394,25		225394,25		234000			234000
8. Информационно-организационное обеспечение реализации комплекса мер. Правовое сопровождение
8.1. Подготовка и размещение на сайтах образовательных учреждений: - сведений об имеющихся вакансиях; - информационных материалов для молодых специалистов; - банка данных о достижениях молодых специалистов	Образовательные учреждения				Апрель ежегодно июнь			Апрель Ежегодно июнь	Апрель Ежегодно июнь
Всего по Программе:		4111603,21			1291203,21			1449300	1371100