Статья 7. Размеры дополнительных выплат

Статья 7. Размеры дополнительных выплат

1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в соответствии с таблицами NN 3, 4 в должностных окладах с учетом установленного законом Владимирской области соотношения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области.

Таблица N 3 размеров ежемесячных денежных поощрений муниципальных служащих, замещающих должности в совете народных депутатов городского поселения

Должности муниципальной службы	Ежемесячное денежное поощрение (должностные оклады)
Консультант в аппарате Совета народных депутатов	2,5
Главный специалист	2,5
Ведущий специалист	2,5
Специалист I категории	2,5

Таблица N 4 размеров ежемесячных денежных поощрений муниципальных служащих, замещающих должности в администрации городского поселения

Должности муниципальной службы	Ежемесячное денежное поощрение (должностные оклады)
Глава администрации муниципального образования	6,0
Заместитель главы администрации муниципального образования	5,5
Заведующий (начальник) отделом администрации городского поселения	4,0
Заместитель заведующего (начальника) отделом администрации городского поселения	2,5
Консультант в администрации городского поселения	2,5
Главный специалист	2,5
Ведущий специалист	2,5
Специалист I категории	2,5

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
свыше 15 лет	30%

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада:

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается представителем нанимателя в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются актами представителя нанимателя в порядке определенном соответствующим Положением о премировании, утверждаемым представителем нанимателя.

6. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.

Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в порядке, определенном соответствующим Положением, утверждаемым представителем нанимателя.

7. Дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 1 - 4 части 2 статьи 5 настоящего Положения, выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.