Статья 2. Права и обязанности работодателей

Статья 2. Права и обязанности работодателей

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 12 ноября 2015 г. N 146-ОЗ в часть 1 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Работодатели имеют право запрашивать и получать информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест, в том числе специальных рабочих мест, для приема на работу инвалидов в государственных казенных учреждениях Владимирской области центрах занятости населения и уполномоченном Губернатором Владимирской области органе исполнительной власти Владимирской области, осуществляющем государственную политику в сфере трудовых отношений и содействия занятости населения.

2. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

3. Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости:

1) сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

2) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.